Geri Dön

Örgütsel adalet algısı ve tükenmişlik ilişkisi: Hemşireler üzerinde bir araştırma

The relationship between organizational justice perceptions and burnout: A research on nurses

  1. Tez No: 543002
  2. Yazar: MUAZZEZ PEKOL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. KADRİYE ÖVGÜ ÇAKMAK OTLUOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 79

Özet

Tükenmişlik olgusu, literatürde en çok incelenen konulardan birisi olarak karşımıza çıkmaktadır. Tükenmişlik, kişisel nedenlerle ortaya çıkabileceği gibi örgütlerden kaynaklanan nedenlerle de oluşabilir. Örgütsel nedenlere odaklanan bu tez çalışmasında, örgütsel adalet kavramı üzerinde durulmuştur. Tez çalışması kapsamında yapılan ve 174 hemşire üzerinde veri toplanan araştırma sonucunda, örgütsel adalet algısının tükenmişliği negatif yönde ve anlamlı bir şekilde etkilediği tespit edilmiştir. Alt boyutlar açısından incelendiğinde, dağıtım adaleti algısının duyarsızlaşmayı negatif yönde ve anlamlı bir şekilde etkilediği saptanmıştır. Etkileşim adaleti algısının ise tükenmişliğin alt boyutları olan gerek duygusal tükenmeyi gerek duyarsızlaşmayı gerekse kişisel başarı hissini negatif yönde ve anlamlı bir şekilde etkilediği saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

Burnout syndrome is one of the most discussed topics in the literature. Burnout can occur because of both personal and organizational reasons. This thesis study, which focuses on the organizational reasons, emphasizes the concept of organizational justice. The findings of the research which was conducted on 174 nurses revealed that the perception of organizational justice had a negative and significant effect on burnout. Regarding the components of both burnout and organizational justice, it was found that distributive justice had a negative significant effect on depersonalization. On the other hand, explanatory justice had a negative effect on all components of burnout.

Benzer Tezler

  1. Kamu, özel ve Üniversite hastanelerinde çalışan hemşirelerde örgütsel adalet algısı ve tükenmişlik durumları

    Organizational justice perception and burnout situations of nurses working in public, private and University hospitals

    EMEL GÜR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikGazi Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEVLÜDE KARADAĞ

  2. İşyeri nezaketsizliği, tükenmişlik ve iş doyumu ilişkisinde örgütsel adalet algısının aracılık rolü: Muğla ili kamu hastaneleri birliğinde görev yapan hemşireler üzerine bir araştırma

    The mediating role of perception organizational justice in the relation between workplace incivility, burnout and job satisfaction: A research on the nurses working in muğla provincial public hospitals association

    ÇAĞDAŞ IŞIKAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SONER TASLAK

  3. Hastane çalışanlarında örgütsel adalet algısı ve ikincil travmatik stresin tükenmişlik ile ilişkisi

    Organizational justice and the relationship between of secondary traumatic stress and burnout in hospital employees

    ECE ERTEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    PsikolojiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BELGİN AYDINTAN

  4. The effect of organizational justice on turnover intention and the mediating role of emotional exhaustion: A study on educational institutions

    Örgütsel adalet algısının işten ayrılma niyeti üzerine etkisi ve duygusal tükenmişliğin aracı rolü: Öğretmenler üzerine bir çalışma

    BERÇİN GÜNER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA FERİHA AŞCIGİL

  5. Örgütsel adalet algısı ile tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik öğretmenler üzerinde bir uygulama

    An application on teachers to examine the relation between organizational justice perception and burnout

    PINAR KARAMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Eğitim ve ÖğretimYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞULE ÇERİK