Bir işletmede bulanık çok kriterli karar verme yöntemleriyle iş sağlığı ve güvenliği açısından riskli alanların belirlenmesi
Determination of risky departments in a facility in terms of occupational health and safety using fuzzy multi-criteria decision-making methods
- Tez No: 544722
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ TANER ERDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Mühendislik Bilimleri, Industrial and Industrial Engineering, Engineering Sciences
- Anahtar Kelimeler: Bulanık TOPSIS, Bulanık VIKOR, Çok KriterliKarar Verme, İş Sağlığı ve Güvenliği, Fuzzy TOPSIS, Fuzzy VIKOR, Multi-Criteria Decision-Making, Occupational Health and Safety
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 82
Özet
Çok kriterli karar verme yöntemleri, çok sayıda kalitatif ve kantitatif kıiterleri değerlendirerek karar verme sürecinde en iyi altematifin seçilmesine ya da bu altematiflerin sıralanınasına imkan veren araçlardır. Bu çalışmada incelenen işletmede iş sağlığı ve güvenliği açısından iyileştirme yapılması gereken bölümleri belirlemek için bulanık çokkı-iterli karar verme yöntemi kullanılmıştır. Çalışmada çok kriterli karar verme (ÇKKV) yöntemlerinden bulanık TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) ve bulanık VIKOR (Vise Kriterijumska Optimizacija I Komprornisno Resenje) kullanılmıştır. Bu bulanık ÇKKV yöntemlerinde, karar kriterleri ve alternatifler, dilsel değişkenler kullanılarak değerlendirilmektedir. Dilsel ifadeler; bulanık yamuk dilsel ifadeler veya bulanık üçgen dilsel ifadeler olabilir. Bu çalışmada hem üçgen hem de yamuk dilsel ifadeler kullanılarak elde edilen sonuçlar karşılaştırılmıştır. Belirlenen kriterler doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliği açısından iyileştirmeye en çok ihtiyacı olan bölüm belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
Multi-criteria decision-making methods are the tools that allow the selection of the best altemative in the decision-making process or the ranking of the alternatives by evaluating numerous qualitative and quantitative criteria. In this study, fuzzy multicriteria decision-making method is used to determine the departments that needs irnprovement in the investigated facility in terms of occupational health and safety. In the study, fuzzy TOPSIS (Teclınique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) and fuzzy VIKOR (Vise Kriterijumska Optimizacija I Kompromi no Resenje) which are the multi-criteria decision-making method , have been used. In these fuzzy multi-criteria decision-making rnethods, deci ion criteria and altemati es are evaluated using linguistic variables. The linguistic variables can be trapezoidal fuzzy linguistic variables or triangular fuzzy linguistic variables. In this tudy, results obtained with the use ofboth fuzzy triangular and fuzzy trapezoidallinguistic variabtes have been compared. Inaccordance with the determined criteria, the department which needs to be improved most, in terms of occupational health and safety, has been determined.
Benzer Tezler
- Gri ilişkisel analiz ve MOORA yöntemleriyle tedarikçi seçimi ve bir işletmede uygulaması
Supplier selection and implementation in a company using with grey reational analysis and MOORA methods
ÖZNUR ERGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiKocaeli ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KASIM BAYNAL
- İlaç imalat sektöründe bulanık çok ölçütlü karar verme yöntemleriyle tedarikçi seçimi
Supplier selection in the pharmaceutical industry with fuzzy multi-criteria decision making methods
KÜBRA KARACA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiKocaeli ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE ESEN
- Sezgisel, pisagor ve aralık değerli nötrosofik bulanık kümelerde çok kriterli karar verme yöntemleriyle sürdürülebilir tedarikçi seçimi uygulaması
Sustainable supplier selection application with multi-criteria decision making methods in intuitionistic, pythagoran and interval valued neutrosophic fuzzy sets
GİZEM ÖZAYDIN
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeİzmir Katip Çelebi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYGÜLEN KAYAHAN KARAKUL
- Yükseköğretim kurumlarında stratejik yönetim için bulanık karar verme tabanlı balanced scorecard yaklaşımı ve bir model önerisi
Proposal of a balanced scorecard approach and a model based on fuzzy decision making for strategic management in higher education institutions
ALİ ÖZDEMİR
- Bulanık ve duru çok kriterli karar verme yöntemleri ile çevrimiçi alışveriş sitelerinin karşılaştırmalı performans değerlendirmesi
Comparative performance measurement of online shopping sites with fuzzy and non-fuzzy multi criteria decision making methods
İNAN AKTAŞ