Hemşirelik istihdamında bölgesel uzmanlaşma ve sosyoekonomik gelişmişlik ilişkisi
The relationship between regional specialization and socioeconomic development in nursing employment
- Tez No: 551692
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT ÇİFTÇİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hemşirelik, Ekonometri, Health Care Management, Nursing, Econometrics
- Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Hemşirelik, Sağlık personeli, Sosyoekonomi, Sosyoekonomik gelişmişlik endeksi, Sosyoekonomik hayat, Uzmanlaşma, İstihdam, Nurses, Nursing, Health personnel, Socio-economics, Socioeconomic development indeks, Socio-economic life, Specialization, Employment
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Trakya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Hasta bakımı insanlık tarihi kadar eskidir. Hasta bakımını odak noktasına alan hemşirelik mesleğinin kökenleri de binlerce yıl öncesine kadar dayandırılmaktadır. İlk dönemlerde ağırlıklı olarak erkek mesleği olma özelliği göstermiştir. Ancak zamanla hemşirelik mesleğinde kadın ağırlığı baskın hale gelmiştir. Türkiye'de ise hemşirelik faaliyetlerinin meslek haline dönüşümü dünya geneliyle örtüşerek Kırım Savaşı sonrasında başlamıştır. Ancak esas gelişimini, diğer pek çok alanda olduğu gibi cumhuriyet sonrasında gerçekleştirmiştir. Günümüz Türkiyesi'nde artık olgunlaşmış bir hemşirelik mesleğinin varlığı söz konusudur. Hemşirelik mesleğinde olgunlaşma evresine geçildiği günümüzde, meslekle ilgili politika sorunu hemşirelerin bölgesel dağılımının bölgesel uzmanlaşma yol açıp açmadığı ve sosyoekonomik gelişmişlikle ilişkisinin mevcut olup olmadığı noktasıdır. Bu çalışmada da hemşirelerin illere göre dağılımlarına dayanarak önce hemşirelik istihdamında bölgesel uzmanlaşma düzeylerinin tespiti gerçekleştirilmiştir. İkinci aşamada ise bölgesel uzmanlaşma düzeyini temsil eden LQ değerleriyle sosyoekonomik gelişmişliğin ulusal ölçekte en popüler göstergesini oluşturan sege değerleri arasındaki ilişki düzeyleri sorgulanmıştır. Elde edilen bulgularsa hemşirelik istihdamında bölgesel uzmanlaşma düzeyi ile illerdeki sosyoekonomik gelişmişlik düzeyleri arasında anlamlı ve negatif yönlü bir ilişki olduğunu desteklemektedir.
Özet (Çeviri)
Patient care is as old as humanity's history. Nursing care which takes patient care as its focal point is based on thousand years old roots. In the early eras, nursing care was mainly a male based business. But with time passing, woman became more dominant in nursing care. In Turkey, conversion of nursing care outputs into a business overlaps with worldwide as it starts after the Crimean War. But main progress actualized after the Turkish Republic era just like many other areas. In today's Turkey it can be mentioned that there is a matured nursing care business. In today's matured nursing care business era, the main topic is whether the policy issue about this occupation causes nurses' regional dispersion to become regional specialization and whether this policy issue has a relationship with socioenomical development. In this study, firstly in nurses' employment regional specialization levels is determined based on nurses' dispersion according to provinces. In the second phrase, relationship levels between LQ values which represent regional specialization levels and sege values which is the most popular scale that representing socioeconomic development in national scale, is questioned. According to the findings, it can be supported that there is a meaningful negative correlation between regional specialization in nursing care employment and socioeconomical development levels in provinces.
Benzer Tezler
- Hemşirelik yüksekokulu mezunlarından yararlanılma düzeyi
The Utilization level of nursing workforce with university degrees
HÜLYA BOZDEMİR KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHemşirelik Esasları ve Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVGİ OKTAY
- İşverenlerin şizofreni tanılı bireylerin istihdamına yönelik tutumları: Düzce ili örneği
Attitudes of employers toward persons with schizophrenia: Duzce example
ZELİHA ERSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikDüzce ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA EKER
- Hastanelerde hemşirelik özelliklerinin hasta sonuçları ile ilişkisi
The relationship between nursing characteristics with patient outcomes in hospitals
SAADET CİN
Doktora
Türkçe
2024
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BETÜL SÖNMEZ
- Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin iş yükünün hasta güvenliğine etkisi
The effects of workloads of nurses whom work in surgical clinics on patient safety
BERRAK BALANUYE
- Hastanelerde çalışan hemşirelierin hemşirelilk dışı birimlerde istihdamı ve nedenlerinin incelenmesi
Employment of nurses in non-nursing departments and evaluation of causes
AYSUN ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEYDA SEREN