The roles, functions and effectiveness of the third party mediation in peace processes
Barış süreçlerinde arabuluculuğun rolü, işlevi ve etkinliği
- Tez No: 553055
- Danışmanlar: DOÇ. DR. METE KAAN KAYNAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Siyasal Bilimler, Sosyoloji, Uluslararası İlişkiler, Political Science, Sociology, International Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Barış Çalışmaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 78
Özet
Siyaset literatüründe geleneksel olarak devletler arası antlaşmaları ve uzlaşmaları ifade eden Barış kavramı, devletler arası muharebe biçimlerinin minimum düzeye inmesinin bir sonucu olarak Soğuk Savaş'ın sona ermesinden bu yana sıklıkla“etno-politik çatışmaların çözümü”ile ilişkilendirildi. Böyle bir politik ortamda, Arabuluculuk“yeni savaşlar”ya da“mikro çatışmalar çatışmalar”gibi çeşitli şekilde adlandırılan çatışmaların şiddetsiz şekilde çözülmesi için devreye sokulan“Barış Süreçlerinde”sıklıkla başvurulan araçlarından biri olarak ön plana çıkmıştır. Arabuluculuk, çatışmalar veya iç savaşlar için bir çözüm bulmak amacıyla uygulanan barış süreçlerinin önemli bir parçasıdır. Çoğu durumda, barış sürecinin başarısı, büyük ölçüde, diğer birçok faktörün yanı sıra,“üçüncü taraf arabuluculuğunun etkinliği ve başarısı”bağlıdır. Bu varsayımdan yola çıkarak tez, arabuluculuğunun başarıyla uygulandığı iki vakaya odaklanarak, arabuluculuğunun Barış ve Çatışma Çalışmaları literatürü çerçevesinde barış sürecindeki rollerini ve etkinliğini araştırmayı amaçlamaktadır: Kuzey İrlanda Barış ve Aceh Barış süreci. Tez, birinci vaka olarak eski ABD senatörü George Mitchell'in ilk davadaki arabuluculuk faaliyetlerine odaklanırken, ikincide ise Finlandiya eski Başbakanı Martti Ahtisaari'nin Arabuluculuk rolünü analiz ediyor. Bu iki pratik örnekten alınan derslere dayanarak, arabulucuların genel olarak bütün“Barış Süreci”boyunca faaliyetlerine değinmekle beraber, spesifik olarak Barış Süreçlerinin Müzakere aşamasında tarafların resmi bir anlaşmaya varmaları noktasında oynadıkları role odaklanmaktadır.
Özet (Çeviri)
As a result of the transition in warfare since the end of the Cold War, the term peace, which conventionally has been referred to inter-state settlements, became to be affiliated with“the resolution of ethnopolitical conflicts”. In this milieu, mediation has gained more importance in the peace processes proliferated over the last decades, as a non-violent political activity for resolution of those“new-wars”or“micro-conflicts”coming to prominence in recent decades. Mediation is an essential part of the peace processes put in place to find a solution for the conflicts or civil wars. In most of the cases, the success of the peace process largely depends on“the effectiveness and success of the third-party mediation”, among many other factors. Based on this presumption, the thesis aims to explore the roles and effectiveness of third-party mediation in peace processes through the peace and conflict studies literature, by focusing on two cases where third-party mediation has been successfully applied: Northern Ireland Peace and Aceh Peace Process. While the thesis is focused on the former USA senator George Mitchell's mediation activities in the first case, it analyzes the former Finnish Prime Minister Martti Ahtisaari's mediation role in the latter. Through these two cases, the thesis descriptively reveals how mediators might be significance to in managing with whole“peace process”in general and helping the negotiators to reach a formal agreement, in particular
Benzer Tezler
- Performans yönetimi için dinamik bir stratejik kontrol modeli
A Dynamic strategic control model for performance management
SEÇKİN POLAT
Doktora
Türkçe
1992
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF. DR. MEHMET HALUK ERKUT
- İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü: Bakırköy'deki devlet hastanelerinde bir araştırma
The mediator role of organizational culture in the effect of human resources management practices on organizational commitment: A research in public hospitals in Bakirköy
MELİKE SAYMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERGİNBAY UĞURLU
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Girişimcilik temelinde alternatif bir finansman modeli olan kitle fonlaması ve Türkiye'deki yatırımcılarına yönelik bir araştırma
Crowdfunding as an alternative financial model based on entrepreneurship and an investigation for investors in Turkey
FARUK ŞAHAP
- Yoksullukla mücadele konusunda vakıfların rolü: Türkiye örneği
The role of foundations in combating poverty: The case of Turkey
YUSUF FARUK DUMAN
