Geri Dön

Beşeri sermaye yatırımlarının verimlilik üzerine etkisi: Panel veri analizi

The impact of human capital investments on productivity: Panel data analysis

  1. Tez No: 553359
  2. Yazar: SAİD SALİH PENEKLİ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CÜNEYT KOYUNCU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 120

Özet

Dünya ekonomik yapısının küreselleşmesiyle birlikte, yapılan işlerin niteliği ve çalışan işgücünün özellikleri de buna bağlı olarak değişmektedir. Özellikle iletişim, bilgi ve hizmetler sektöründeki gelişmeler yeni iş koşulları ve bu iş koşullarını yaratan kaynaklar, insan kaynağının hazırlanmasında ve kullanılmasında yeni yaklaşımların gündeme gelmesini sağlamıştır. Bu çalışma, tüm dünya ülkelerindeki 1980 ile 2017 yılları arasındaki dönemlerdeki insani sermaye ve prodüktiviteye etki eden faktörler ele alınarak verilerle analiz edilmiştir. Ekonometrik analizde insani sermaye ve prodüktivite arasındaki ilişki incelenmiştir. Ayrıca emek gücü prodüktivitesini etkileyen bağımsız değişkenlerle (sağlık, dışa açıklık, enflasyon, çalışma saati, yatırım, doğrudan yatırım) açıklanmaya çalışılmıştır. Yapılan analizde Hausman testi kullanılmıştır. İnsani sermaye yatırımının gelişmesinde eğitim, sağlık, beceri kazandırma, ekonomik gelir ve hayat standartlarının gelişmesiyle birebir alakalıdır. Çalışmanın amacı, insani sermaye kavramının önemini ve prodüktivite üzerindeki etkisini, birbirleriyle olan ilişkisini inceleyerek, bilgi ve teknoloji kullanımının küresel ve ulusal boyutta gelişmesinde ne kadar önem arz ettiğine, verimliliğin artışına olan katkının ne oranda olduğuna, kaliteli ve nitelikli işgücü yaratmak için insani sermayenin ve emek gücünün prodüktiviteye önemine değinilmiştir. Bu çalışmanın amacı insan sermayesi yatırımı ile verimlilik arasındaki ilişkiyi ampirik olarak genel ve işgücü piyasası bağlamında incelemektir. Analizlerde sekiz farklı verimlilik göstergesi ile üç farklı insan sermayesi yatırımı göstergesi kullanılmıştır. Böylelikle dengesiz panel veri kullanılarak yirmi dört model tahmin edilmiştir. Tahmin sonuçlarına göre insan sermayesi yatırımı ile verimlilik arasında güçlü ve istatistiksel olarak anlamlı bir pozitif bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Diğer bir ifadeyle bir ekonomide insan sermayesi yatırımı verimliliğin gelişimine katkıda bulunmaktadır.

Özet (Çeviri)

With the globalization of the world economic structure, the quality of the work performed and the characteristics of the labor force change accordingly. Especially the developments in the communication, information and services sector, new business conditions and the resources that create these business conditions have brought new approaches to the preparation and use of human resources. In this study, the factors affecting human capital and productivity in all countries of the world between 1980 and 2017 have analyzed with the data. The relationship between human capital and productivity in econometric analysis has been examined. In addition, independent variables that affect labor productivity (health, openness, inflation, working hours, investment, direct investment) have been tried to be explained. Hausman test has been used in the analysis. Education, health, skills acquisition, economic income and development of living standards are directly related with the development of human capital investment. The aim of this study is to empirically examine the association between human capital investment and productivity in general and labor market sense. In the analyses, eight distinct productivity indicators and three human capital investment indicators are employed. Therefore twenty four models are estimated by utilizing unbalanced panel data. According to the estimation results there exists a strong and statistically significant positive relationship between human capital investment and productivity. In other words, human capital investment contributes to the improvement of productivity in an economy.

Benzer Tezler

  1. Türkiye ve seçilmiş OECD ülkelerinde eğitim, sağlık harcamaları ve işsizliğin gelir eşitsizliği üzerine etkileri

    The impacts of education, health expenditures and unemployment on income inequality in Turkey and selected OECD countries

    NESLİHAN ŞENOL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    EkonomiKocaeli Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYHAN ORHAN

    DOÇ. DR. HASAN MURAT ERTUĞRUL

  2. GVCs embeddedness and its effects on industrial productivity: Evidence from Turkish manufacturing industries

    Küresel değer zincirlerinin yerleşikliği ve endüstriyel verimlilik üzerindeki etkileri: Türk imalat sanayiinden kanıtlar

    SHAHID MAHMOOD WAQAR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    EkonomiAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Ekonomi Ana Bilim Dalı

    Assoc. Prof. Dr. FATİH CEMİL ÖZBUĞDAY

  3. The role of human capital in productivity spillovers from FDI: An empirical analysis on Turkish manufacturing firms

    Doğrudan yabancı yatırımların üretkenliğe etkisinde beşeri sermayenin rolü: Türkiye imalat sanayi firmaları üzerine ampirik bir çalışma

    SEDA KÖYMEN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    Ekonomiİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. SELİN SAYEK BÖKE

  4. Child labor in Brazil and Turkey

    Brezilya ve Türkiye'de çocuk işgücü

    AYŞENUR ACAR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2010

    EkonomiGalatasaray Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    PROF. DR. AHMET İNSEL

  5. Doğrudan yabancı sermaye yatırımlarının ekonomik büyüme ve beşerî sermaye ilişkisindeki rolü: OECD ülkeleri örneği

    The role of foreign direct investment in human capital and economic growth relationship: The case of OECD countries

    MERVE YAVUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    EkonomiBandırma Onyedi Eylül Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HİCRAN SEREL