İşyerinde sosyal medya kullanımının iş performansına etkileri bir kamu hastanesi özel hastane karşılaştırması
The effects of social media use in the workplace on business performance comparison of a public hospital and a private hospital
- Tez No: 557749
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHVEŞ TARIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sosyal medya, performans, özel hastane, kamu hastanesi, sağlık personeli, Social media, performance, private hospital, public hospital, medical staff
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sanat Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 96
Özet
Amaç: İş yerinde sosyal medya kullanımı ile çalışan performansı arasındaki ilişkiyi belirlemek ve kamu hastanesi ile özel hastane çalışanlarının performanslarını karşılaştırmaktır. Gereç ve Yöntem: Araştırmanın evrenini Hatay'daki bir Kamu Hastanesi ve bir Özel Hastane çalışanları oluşturmaktadır. Toplam 453 çalışan araştırmaya dahil olmuştur. Araştırma verilerinin toplanmasında; anket yöntemi kullanılmıştır. Richard N. Landers (2014) tarafından geliştirilen işle ilgili sosyal medya ölçeği kullanılmıştır. İş performansının ölçülmesinde, Kirkman ve Rosen'in (1999) geliştirdiği ölçek kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler, istatistik programı SPSS 25 kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Araştırmaya katılanların; yaş ortalamasının 32,28 olduğu, çalışma yılı ortalamalarının ise 6,98 olduğu saptanmıştır. Araştırmaya katılanların %58,3'ünün kadın, %63,8'inin evli, %55'nin mesleği sağlık personeli, %51,4'nün pozisyonu sağlık personeli, %36,9'unun lisans mezunu, %56,7'sinin kamu çalışanı olduğu saptanmıştır. Sonuçlar: Özel hastanede çalışan bireylerin tüm boyut puan ortalamalarının kamu hastanesinde çalışan bireylerden daha yüksek olduğu saptanmıştır. Olumsuz etkiler alt boyutunda istatistiksel olarak anlamlı fark vardır; olumlu etkiler alt boyutu ile dinlenme ve boş zaman alt boyutlarında ise istatistiksel olarak anlamlı fark yoktur.
Özet (Çeviri)
Aim: To determine the relationship between the use of social media in the workplace and employee performance and to compare the performance of the public hospital and private hospital employees. Method: The population of the study consists of the employees of a public hospital and a private hospital in Hatay. A total of 453 employees were included in the study. In the collection of research data; questionnaire method was used. The work-related social media scale developed by Richard N. Landers (2014) was used. The scale developed by Kirkman and Rosen (1999) was used to measure job performance. The data obtained from the study were analyzed using the statistical program SPSS 25. Findings: Survey participants; the mean age was 32.28 years, and the average of the study year was 6.98. 58.3% of the participants were female, 63.8% were married, 55% were occupational health personnel, 51.4% were medical personnel, 36.9% were undergraduate, 56.7% has been identified as a public employee. Results: It was found that the mean size scores of individuals working in private hospitals were higher than those working in public hospitals. There is a statistically significant difference in the negative effects sub-dimension; There was no statistically significant difference in positive effects subscale and rest and leisure subscales.
Benzer Tezler
- The effects of social media usage on loneliness at work and job performance: A research on generation Z employees of theservice sector
Sosyal medya kullanımının iş yeri yalnızlığı ve iş performansı üzerindeki etkisi: Hizmet sektöründe Z kuşağı çalışanları üzerine bir araştırma
RAKHA OUNI
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Okan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Assist. Prof. CANAN KOÇER DURMAZ
- Dijital tekniklerin turizm pazarlama performansına etkisi ve turistik ürün satınalma karar sürecindeki rolü
The effect of digital techniques on tourism marketing performance and its role in the buying tourist product decision process
AYKUT PAJO
Doktora
Türkçe
2022
TurizmTekirdağ Namık Kemal Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT SELİM SELVİ
- Presentation attack detection with shuffled patch-wise binary supervision
Karıştırılmış yama tabanlı ikili gözetim ile sunum saldırı tespiti
ALPEREN KANTARCI
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAZIM KEMAL EKENEL
- Workplace learning through social media: A study of human resources employees in Turkish companies
Sosyal medya aracılığı ile işyerinde öğrenme: insan kaynakları çalışanları üzerine Türk şirketlerinde bir araştırma
SEVGÜL ERDOĞAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Eğitim ve ÖğretimBoğaziçi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA NEVRA SEGGİE
- Sosyal medya pazarlamasının turizm pazarlamasındaki rolü: İstanbul'da faaliyet gösteren Arap turizm şirketlerinin sosyal medyayı (Facebook) nasıl kullandıklarına dair araştırma
The role of social media marketing in tourism marketing: A research on how Arab tourism companies operating in Istanbul use social media (Facebook)
MOHAMMED NASSER MOHAMMED ALQAISI