Geri Dön

Hemşire ve ebelerin çalışma ortamları, iş doyumları ve arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi

Evaluating the relationship between the working environments, job satisfaction of nurses and midwives

PDF İndir

  1. Tez No: 559510
  2. Yazar: BİRSEN ÇETİNKAYA ŞEN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEGÜL OKSAY ŞAHİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, Hemşirelik, Hospitals, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Karabük Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Bilimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 119

Özet

Çalışma, hastanelerde çalışan hemşire ve ebelerin çalışma ortamları, iş doyumları ve arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı olarak gerçekleştirilmiştir. Bir ilde bulunan dört hastanede çalışan hemşire ve ebeler evreni oluşturmuştur (N=521). Örneklem seçimine gidilmemiş, gönüllülük ilkesi gözetilerek evrenin tamamı çalışma kapsamına alınmıştır (N=314; katılım oranı %60). Çalışma için etik kurul izni, kurum izinleri ve katılımcıların bilgilendirilmiş onamları alınmıştır. Araştırmada“Bilgi Formu”,“Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği”,“Minnesota Doyum Ölçeği Kısa Formu”kullanılmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı analizler, Cronbach Alfa katsayısı, ilişkisiz örneklemlerde t testi, tek yönlü ANOVA, Kruskall Wallis-H, Mann Whitney-U, Pearson korelasyon katsayısı ve çoklu doğrusal regresyon analizi testleri kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda; çalışma grubunun hemşirelik çalışma ortamını değerlendirme ölçeğinden elde edilen toplam puanlarının ortalaması 2,39±0,45 olarak bulunmuştur. Minnesota doyum ölçeği toplam puan ortalaması 3,08±0,69 olarak belirlenmiştir. Her iki ölçekten hemşireler ve ebelerin aldığı puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmazken (p>0,05) çalışılan hastaneler arasında anlamlı fark saptanmıştır (p

Özet (Çeviri)

This study, which seeks a meaningful correlation to be definitive, has been conducted in order to analyse nurses' and mid-wives' work environments, job satisfaction levels and also the correlation between these two. The participants are the nurses and mid-wives working in four different hospitals in the same city (N=521). No sample selection is conducted; instead, only the voluntary ones are included in the study (N=314, participation percentage: 60%). Ethics committee approval, institutional approvals and informed consent of the participant are also collected. The study recruits inquiry forms, work environment assessment scale and Minnesota satisfaction questionnaire short form. In examining the data, descriptive statistics, Cronbach alpha coefficient, unrelated samples t-test, one-way ANOVA, Kruskall Wallis-H, Mann Whitney-U, Pearson correlation coefficient and multiple linear regression analysis are employed. As the results have shown, the average of the total score of work environment assessment scale is 2,39±0,45 and the average of total score of Minnesota satisfaction questionnaire is 3,08±0,69. While no statistically significant difference has been found between the nurses' and mid-wives' average scores in both scales (p>0,05), there comes out a significant difference between the hospitals they work in (p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    817749

    Kadın doğum kliniklerinde çalışan hekim, hemşire ve ebelerin doğum şekli tercihleri, tercihlerin nedenleri ve bu tercihlerin nedenlerini etkileyen faktörlerin incelenmesi

    Employee in gynecology clinics method of birth of physician, nurse and miss preferences, reasons for preferences and thisaffecting the reasons of preferences examination of factors

    BÜŞRA ŞEVVAL DEDEÇAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikBaşkent Üniversitesi

    Hemşirelik Bilimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LALE TAŞKIN

  2. Tez No

    898370

    Ankara'da bir hastanenin erişkin acil servisinde çalışan hemşire ve ebelerin kadına yönelik eş şiddeti konusunda tutum ve uygulamaları ile bildirim yapma niyet/davranışlarının incelenmesi

    Investigation of the relationship between attitudes and practices and intensions and behaviours to notify on spousal violence against women of nurses and midwives working in the adult emergency service of a hospital in Ankara

    GAMZE GÜL BAĞCIOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Halk SağlığıAnkara Üniversitesi

    Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DENİZ ODABAŞ

  3. Tez No

    516423

    Kastamonu il merkezinde çalışan kadın hekim, kadın hemşire ve ebelerin doğum şekilleri ve normal doğuma bakış açıları

    The types of delivery and vaginal delivery from the perspective of female nurses, doctors and midwives who work in Kastamonu city centre

    ÇAĞNUR KISA YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Kadın Hastalıkları ve DoğumKarabük Üniversitesi

    Ebelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEGÜL OKSAY ŞAHİN

  4. Tez No

    376881

    Sağlık personelinin annelik hüznü ile ilgili bilgi, görüş ve uygulamaları

    Information, thoughts and practices of health personnels in relation to maternity blues

    SERAP TÜRKYILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikAdnan Menderes Üniversitesi

    Doğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NEVİN AKDOLUN BALKAYA

  5. Tez No

    466298

    Hemşire ve ebelerin rahim ağzı kanseri ve pap-smear testi ile ilgili sağlık inançları

    The health beliefs of nurses and midwives on cervical cancer and pap-smear test

    BERNA NAZİLLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    HemşirelikOkan Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KERİME DERYA BEYDAĞ

Geri Dön