Geri Dön

The effects of western and eastern leadership styles on organizational citizenship behavior in China

Çin'de batı ve doğu tarzı liderlik tiplerinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi

  1. Tez No: 560333
  2. Yazar: SERAP YAĞLI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. TÜLAY TURGUT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 70

Özet

Bu araştırmada, Çin'de babacan ve dönüştürücü liderlik tipleriyle örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) arasında bir ilişki olup olmadığı ve bu modelde yönetici milliyetlerinin moderatör değişken rolü araştırılmıştır. Yaklaşımları dikkate alındığında, davranışlarının temeli Batı kültürüne dayanan Dönüştürücü Liderlik tipi ve kökenini Doğu kültürleri özellikle Çin'den alan Babacan Liderlik tipi birbirinden ayrılmaktadır. Babacan bir lider otorite, disiplin ve iyilikseverliği temsil ederken (Farh & Cheng, 2000), dönüştürücü bir lider entellektüel uyarım ve karizma ile hareket eder (Bass, 1985).Çalışma Türk, Amerikalı & Avrupalı ve Çinli yöneticilerle farklı sektörlerde çalışan 279 Çinli çalışan ile yürütülmüş olup veriler online anket yöntemi ile toplanmıştır. Modelde dönüştürücü liderlik, babacan liderlik, yönetici milliyeti ve örgütsel vatandaşlık davranışı olmak üzere dört değişken bulunmaktadır. Araştırmanın ana hedefi babacan ve dönüştürücü liderlik tiplerinin Çinli çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde bir etkisi olup olmadığıdır. Çalışma, farklı milliyetlerden yöneticilere sahip Çinli çalışanlar ile yürütüldüğü için yönetici milliyeti moderatör değişken olarak ele alınmıştır. Araştırma sonucunda, Babacan ve Dönüştürücü Liderlik ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı arasında güçlü pozitif bir ilişki olduğu, ancak yönetici milliyeti moderatör etkisi analiz edildiğinde önemli bir bulguyla rastlanmamıştır.

Özet (Çeviri)

The main purpose of this study is to investigate the moderating effect of manager nationality on the relationship between paternalistic and transformational leadership behaviors with organizational citizenship behavior in China. Transformational Leadership is substantial within Western culture dynamics while paternalistic leadership originated in the East particularly in China representing discrete theories with different dimensions with regard to human relations. A paternalistic leader presents authoritarian, discipline and benevolence (Farh & Cheng, 2000), while a transformational leader acts with charisma and intellectual inspiration (Bass, 1985). The model was tested with 279 Chinese participants who have Turkish, American & European or Chinese managers from different industries in China via online questionnaire method. The research model consists of four variables: Transformational Leadership,Paternalistic Leadership, Organizational Citizenship Behavior, and nationality of the manager. This study examines whether paternalistic and transformational leadership are associated with the organizational citizenship behavior among Chinese followers working in different companies. The effect of the manager's nationality on this relationship was also studied as moderator variable. The result of the study showed that paternalistic leadership and transformational leadership have significant positive effects on organizational citizenship behavior. However, the data analysis results did not support the claim that the manager's nationality had a moderating effect at any significant level.

Benzer Tezler

  1. Anadolu'nun işitsel hazinesi: Halk şarkıları ve ilgili çoksesli koro eserlerinin karşılaştırmalı incelemesi [1933-2002]

    Auditory treasure of Anatolia: A comparative research of folk songs and related polyphonic choral works [1933-2002]

    ÖMER YUSUF TOPÇU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    MüzikMimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

    Müzikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLKE BORAN

  2. Türkiye'de yerel kültürün turizm odaklı kalkınmadaki rolü: Gastronomi turizmi örneği

    The role of local culture in tourism focused development in turkey: The case of gastronomy tourism

    IRMAK BERİL ÇAĞLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Turizmİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. EBRU KERİMOĞLU

  3. Siyasal iletişimde şarkı kullanımı: 2019 yerel seçimlerinde AK Parti örneği

    The use of songs in political communication: The case of AK Parti in 2019 local elections

    HAKAN SİPAHİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İletişim BilimleriGalatasaray Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLSÜN GÜVENLİ

  4. Dünya ekonomisindeki işbirliği çabaları ve KEİB Projesi örneği

    Cooperation initiatives in the world economy and the example of BSECR Project

    KAZIM UĞUR KIZILASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    EkonomiAnkara Üniversitesi

    DOÇ.DR. BASKIN ORAN

  5. Necip Fazıl Kısakürek'in düşünsel hayatı (1923-1950

    The intellectual life of Necip Fazil Kısakürek (1923-1950)

    BURAK SÖNMEZER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    FelsefeAnkara Üniversitesi

    Genel Gazetecilik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NUR BETÜL ÇELİK