İş yükü ve yönetici desteğinin çalışmaya tutkunluk üzerindeki etkisi
The effect of workload and supervisor support on work engagement
- Tez No: 560398
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HAKKI AKTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yönetici davranışı, Yönetici desteği, Çalışma, Çalışma eğilimi, Çalışma tutumları, İş yükü, İşe bağlılık, Manegerial behavior, Manegerial support, Work, Working tendency, Working attitudes, Workload, Job involvement
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Yapılan bu tez çalışmasında çalışmaya tutkunluk ile yönetici desteği ve iş yükü aralarında bulunan ilişkilerin incelenmesi ve çalışmaya tutkunluk üzerinde iş yükü ve yönetici desteğinin etkilerinin neler olabileceğinin bulunması amaçlanmıştır. Konu hakkında literatür taraması yapılmış ve temel teoriler açıklanmıştır. İş yükü ve yönetici desteğinin çalışmaya tutkunluk üzerindeki etkilerini tespit edebilmek için uygun ölçekler tespit edilmiş, model ve hipotezler oluşturulmuştur. Bu çalışmada tutkunluk kavramı iş yükü ve yönetici desteğinin çalışmaya tutkunluk üzerindeki etkileri çalışma sahasından toplanan verilerle istatistiki olarak değerlendirilmiş ve araştırma modeli, yöntemi ve uygulama sonuçları elde edilmiş ve tespit edilen yönler tartışmalara açılmıştır. Bu çalışmanın sınırları göz önünde bulundurularak şu tür tespitler yapılmıştır. Yöneticilerin soyut destek olarak tanımlanan çalışanların işyerini temsil etme, yöneticilerin çalışanların performanslarını değerlendirme ve yöneticilerin çalışanların başarılarıyla gurur duyma taleplerine daha fazla önem vermesi gerektiği ortaya çıkmaktadır. Çalışmaya tutkun olan çalışanların iş yükleri kabul edilebilir durumlarda olduğu gözlemlenmiştir. Ayrıca yöneticiler çalışanların iş yüklerini arttırdıklarında somut ve soyut desteklerini de arttırması gerektiği bulguları tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In this thesis study, it is aimed to examine the relationship between work engagement, supervisor support and work load in order to find out what are the effects of work load and supervisor support on work engagement. Literature review and basic theories are explained on the subject. Appropriate scales have been determined, models and hypotheses have been established in order to determine the effects of work load and supervisor support on working engagement. In this study, the concept of engagement and the effects of over or low workload and supervisor support on working engagement have been statistically evaluated with the data collected from the field of study and the research model, method and application results have been obtained and the determined aspects have been opened to discussions. Considering the limits of this study, the following determinations were made. It is revealed that supervisors should give more importance to the employees demands. Which are to represent employees' workplace, to assess of employee performance and pride of employees' successes. It is observed that the workload of the employees who are engaged in work are acceptable. In addition, it is determined that when supervisors increase workload of their employees they should increase their tangible and intangible supports at the same time.
Benzer Tezler
- Presenteeism (İşte var olamama) ile algılanan örgütsel destek, korku iklimi ve çalışmaya tutkunluk arasındaki ilişki: Hemşirelere yönelik bir araştırma
The relationship between presenteeism and perceived organizational support, climate of fear and work engagement: A research on nurses
DİLEK ŞAHİN
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması
Başlık çevirisi yok
EMİNE BOZBAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- Bazı esterlerin kinetik incelenmesi ve termodinamik parametrelerin belirlenmesi
Kinetic study and detesmination of thermodnamic parameters of some esters
İBRAHİM TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE