Geri Dön

Spor yöneticilerinin baskın kariyer çapalarının belirlenmesi

Determining dominant career anchors of sport managers

  1. Tez No: 562218
  2. Yazar: ESRA ÇETİN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖMÜR DUĞAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Spor, Sports
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Spor Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 94

Özet

Kariyer, bireyin istediği hayat tarzını elde edip, devamını sağlayabilmesi için uzun vadede elde ettiği veya edeceği yetenek, eğitim ve deneyimlerin tümüdür (Anafarta, 2001). Schein (1990)'a göre, birey işinde edindiği çeşitli deneyimler sonucunda kendisine bir mesleki benlik algısı yani“kariyer çapaları”geliştirir. Kariyer çapaları, temelde bireyin yetenek, ihtiyaç ve değerlerine dayanan ve gelecekteki kariyerine yön veren unsurlardır. Teknik fonksiyonel yetkinlik, genel yönetsel yeterlilik ve girişimcilik/yaratıcılık çapaları bireyin mesleki yetilerine dayanan ve iş tarzı ile ilgili olan çapalardır. Hayat tarzı, özerklik/ bağımsızlık, güvenlik/istikrar bireyin güdü ve ihtiyaçlarına dayanan, bireyin özel hayatı ve istekleri ile uyuşan bir iş ortamı gerektiren çapalardır. Saf meydan okuma, kendini adama ve hizmet çapaları ise bireyin değer yargıları ile ilişkilidir. Bu çalışmada, spor yöneticilerinin bireysel kariyerlerinde baskın olan kariyer çapalarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, aktif olarak spor federasyonunda başkanlık yapan, ölçüt örnekleme yöntemiyle belirlenmiş 10 katılımcı ile yarı-yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiş, yapılan görüşmeler betimsel analize ve Nvivo Nitel Veri Analizi programı yardımıyla içerik analizine tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda, federasyon başkanlarının baskın kariyer çapası olarak“Hizmet ve Kendini Adama”çapası bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

Career is all of the talent, training and experience that one will acquire or will gain in the long run to achieve and maintain the lifestyle one wants (Anafarta, 2001). According to Schein (1990), a person develops a professional self-perception, namely“career anchors”as a result of various experiences he has gained in his work. Career anchors are fundamentally based on a person's talent, needs and values, and shape their future career.“Technical Functional Competence”,“General Managerial Competence”and“Entrepreneurship/Creativity”anchors are anchors based on one's professional skills and related to the business style.“Lifestyles”,“Autonomy/Independence”,“Security/Stability”are anchors that require a work environment that is based on the individual's motives and needs and coincides with one's private life and claims.“Pure Challenge”,“Service/Dedication to a Cause”anchors are associated with one's value judgments. In this study, it is aimed to determine the career anchors that dominate the individual career of sports managers. For this purpose, semi-structured interviews were conducted with 10 people who were active presidents of sports federation, who were determined by criterion sampling method. Interviews were analized with content analysis with the help of“Nvivo Qualitative Data Analysis”program and were analized with descriptive analysis. As a result of the research,“Service/Dedication to a Cause”anchor was found to be the dominant career anchor of the federation presidents.

Benzer Tezler

  1. Spor örgütlerinde kadın yöneticilerin kariyer engelleri

    Career barriers of women managers in sports organizations

    FEYZA MERYEM KARA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    SporGazi Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. TEKİN ÇOLAKOĞLU

  2. Spor yöneticilerinin liderlik stilleri ile sporun yaygınlaştırılması arasındaki ilişki

    The relationship between leadership styles of sport managers and the promotion of Sports

    FERHAT GÜNDOĞDU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    SporAnkara Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HAKAN SUNAY

  3. Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı spor federasyonları yöneticilerinin (Başkan, genel sekreter) yönetim tarzlarının federasyon çalışanlarının iş doyumlarına etkisi

    The effect of the administrative styles of the administrators of the sports federations (president, secretary general) affiliated to the Ministry of Youth and Sports on the job satisfaction of the federation employees

    MÜCAHİT OKUYUCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiBartın Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TANER BOZKUŞ

  4. Spor yöneticilerinin başarı ihtiyaçları güdüsü ve gelişimlerine yönelik verilen zorlu görevlerin yönetsel yetkinliklerine etkileri

    The effects of the success needs of sports administrators and developmental assignments in predicting managerial competencies

    FIRAT ÇETİNÖZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Kamu YönetimiCelal Bayar Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Öğretimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA TEPECİ

    DOÇ. DR. SELHAN ÖZBEY

  5. Spor yöneticisinin sahip olması gereken nitelikler üzerine bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    FERHAT GÜNDOĞDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    SporAnkara Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. HAKAN SUNAY