Kurum kültürünün insan kaynakları yönetimi uygulamaları üzerindeki etkisi: Türk ve Ürdün özel sektörü üzerine bir araştırma
The effect of organizational culture on human resources management practices: A research in the private sector of Turkey and Jordan
- Tez No: 562990
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ATA ÖZDEMİRCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 132
Özet
Özel sektörü Türkiye ve Ürdün'de önemli bir rol oynamaktadır. Her örgüt kendi organizasyon kültürünü içeren bir organizasyon yapısı vardır. Örgüt kültürü, çalışma stratejisini gösteren ve onu diğer kuruluşlardan ayıran güçlü bir çerçeve sunar. Bu, Türk ve Ürdün özel sektöründe insan kaynakları yönetiminin kapsamını ve etkisini incelemek ve uygulamalarını gerektiriyor.
Özet (Çeviri)
The privet sector plays an important role in Turkey & Jordan. Each organization has its own organizational structure, which includes its own organizational culture. Organizational framework that provides a framework that shows the mode of work and its distinctiveness from other organizations. Which calls for studying the extent and impact on the management of human resources and practices in Turkish and Jordanian private sector.
Benzer Tezler
- The impact of high-involvement human resource practices on open innovation: The mediating role of the new challenges of HRM
Yüksek katılımlı insan kaynakları uygulamalarının açık inovasyon'a etkisi: İnsan kaynakları yönetiminin yeni zorlukları için aracılık rolü
FAEQ HAMAD ABED ALHALBOOSI
Doktora
İngilizce
2021
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM HARUN MEYDAN
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü: Bakırköy'deki devlet hastanelerinde bir araştırma
The mediator role of organizational culture in the effect of human resources management practices on organizational commitment: A research in public hospitals in Bakirköy
MELİKE SAYMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERGİNBAY UĞURLU
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Dijital İKY uygulamalarının insan kaynakları performansına etkisi: Filistin örneği
The effect of digital HRM practices on human resources performance: The case of Palestine
ODAY H. I. ALKAHLOUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeSakarya Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURÇİN ÇETİN KARABAT
- İnsan kaynakları yönetiminde konumlandırma çalışması
Positioning in human resource management
AHMET MURAT SÜMER
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET HALUK ERKUT