Türkiye'de kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarının sosyal ağ analizi
Social network analysis of public servants' trade unions confederation of Turkey
- Tez No: 564818
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ONUR METİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Kamu personeli, Sendikalar, Sendikalaşma, Sosyal ağ analizi, Public personnel, Unions, Unionization, Social network analysis
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bilginin elde edilmesi, kullanılması ve dağıtılması yüzyıllar boyunca farklı şekillerde oluşmuştur. Teknolojiyle birlikte artan İnternet kullanımı bilginin paylaşım şekillerini de değiştirmiştir. Ekonomik küreselleşmenin dünyaya yayılım etkileriyle çalışma ilişkilerinde ve koşullarında belirli dönüşümler yaşanmıştır. Bunun sonucu olarak çalışan örgütlenmesi farklı bir düzeyde sorunsallaşmıştır. İnternet üzerinden çeşitlenen sosyal medya araçlarının artışı, sendika ve konfederasyonlar için yeni bir umut kaynağı olarak tanımlanmıştır. Ayrıca gündemi ve siyaseti takip edebilmek için sosyal medya araçları kullanılabilir hale gelmiştir. Twitter ise bunların arasında en belirgin olanıdır. Çalışmada kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarının Twitter paylaşımları incelenmiştir. Twitter'i bulunan 7 konfederasyon bulunmaktadır. Konfederasyonların sosyal medyayı kullanım durumlarını incelemek amaç edinilmiştir. Sosyal medya ve özellikle Twitter, sendika ve konfederasyonların döneme ayak uydurabilmeleri noktasında önemli hale gelmiştir. Gündem ve siyaset içerikli tweetler ile konfederasyonların farklı konulardaki paylaşım oranları çalışmanın ana problemidir. Paylaşımlar içerik analizi yöntemiyle incelenmiştir. Veriler toplanmış, kodlanıp analiz edilmiştir. Sonucunda ise Twitter'in erişim sınırlaması sebebiyle toplam tweetin %13,31'i incelenebilmiştir. İncelenen tweetlerin ise sadece %13,98'lik kısmının gündem ve siyaset içerikli olduğu görülmüştür. Farklı konularda paylaşım yapan konfederasyonlar tarafından; özel günler, taziye ve diğer kategorilerinde toplamda 1.015 tweet paylaşılmıştır. Bu da toplam incelenen tweetin yaklaşık %22'sini oluşturmaktadır. Sonuç olarak bazı konfederasyonlar çok az sayıda paylaşım yapsa da bazıları göze çarpacak derecede paylaşım yapmıştır. Ancak gündem ve siyaset içerikleri beklenen düzeyin altında olmuştur.
Özet (Çeviri)
The acquisition, use and dissemination of knowledge have been formed in different ways for centuries. The increasing use of Internet with technology has also changed the way in which information is shared. There have been certain transformations in working relations and conditions with the spill-over effects of economic globalization. As a result, employee organization has become problematic at a different level. The increase of the diversified social media tools on the Internet has been identified as a new source of hope for trade unions and confederations. In addition, social media tools have become available to follow the agenda and politics. Twitter is the most apparent one among them. In this study, the shares of the confederation of public servants' unions were examined. There are seven confederations on Twitter. It was aimed to examine the use of confederations in social media. Social media, and especially Twitter, have become important for the trade unions and confederations to keep up with the period. The main problem of the study is the share of confederations on different topics with the tweets involving the agenda and politics. Shares were analyzed by content analysis method. Data were collected, coded and analyzed. As a result, 13,31% of total tweet could be examined because of Twitter's access limitation. It was observed that only 13,98% of the tweets examined had agenda and political content. 1.015 tweets in total were shared in special days, condolences and other categories by confederations sharing different subjects. This constitutes approximately 22% of the total tweets that were examined. As a result, although some confederations made very few shares, some of them shared noticeably. However, the agenda and political contents were below the expected level.
Benzer Tezler
- Türkiye'de kamu görevlilerinin sendikal örgütlenme ve toplu sözleşme hakları
Unionisation and collective labour agreement rights of public servants in Turkey
HATİCE GÜRER ÖĞÜTCÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YUSUF YİĞİT
- Türkiye'de sendikaların sosyal medya kullanımı
Social media usage of unions in Turkey
DURSUN ALİ DURUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
GazetecilikMarmara ÜniversitesiGazetecilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN EMRE BAĞCE
- Türkiye`de kamu görevlilerinin sendikal haklarının gelişimi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu`nun uluslararası belgeler açısından değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
ADNAN ATEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EYÜP BEDİR
- Uluslararası belgeler karşısında 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve Türkiye'de kamu görevlileri sendikacılığı
Evaluation of the 4688 numbered act against the international settlement and public servants unionism in Türkiye
OKAN GÜRAY BÜLBÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. A. İLHAN ORAL
- Türkiye'de kamu görevlileri hakem kurulu uygulamasının memur sendikalarının örgütlenmesi ve pazarlık gücü üzerindeki etkisi
The impact of the public servants arbitration board system in türki̇ye on the organization and bargaining power of civil servant unions
ENGİN ZENGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Siyasal BilimlerSinop ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HALİL ALPAY ÖZNAZİK