Geri Dön

Hemşirelerin hasta güvenliği kültürü algılamaları ve örgütsel bağlılık düzeyinin değerlendirilmesi

Nurses' perceptions of patient safety culture and evaluation of organizational commitment level

  1. Tez No: 566202
  2. Yazar: ZÜLFİYE TOSUN ÖZTÜRKCİ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ EMEL FİLİZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, Nursing, Health Care Management
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 100

Özet

Amaç: Bu tez, hemşirelerin hasta güvenliği kültürü algılarını tespit etmek, örgütsel bağlılık düzeylerini belirlemek ve bu iki değişkenin birbirleri ile olan ilişkilerini ortaya koymak amacıyla planlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Bu araştırma, betimsel ve ilişkisel tarama modeline dayanmaktadır. Araştırmanın evreni Karaman ilindeki kamu hastanesinde görev yapan 299 hemşireden oluşmaktadır. Veri toplamada;“hasta güvenliği kültürü hastane anketinin”ve“örgütsel bağlılık ölçeğinin”Türkçesi kullanıldı. Veriler; frekans, yüzdeler, ortalama, standart sapma ile özetlendi. Karşılaştırmalı analizlerde; bağımsız örneklem t-testi, tek yönlü varyans analizi, Kruskal Wallis testinden ve katagorik verilerin gruplar arası karşılaştırılmasında spearman korelasyon testinden yararlanıldı. Bulgular: Katılımcıların hasta güvenliği kültürü algıları düşük olarak belirlendi (genel skor %47). Hasta güvenliği kültürü algıları alt alanlarından“üniteler içindeki ekip çalışmasının”en yüksek olumlu cevap yüzde ortalamasına (% 83) sahip olduğu,“hataya karşı cezalandırıcı olmayan yanıt”alt alanının ise en düşük olumlu cevap yüzde ortalamasına (% 33) sahip olduğu belirlendi. Sosyodemografik özelliklerinin ve hasta güvenliği kültürü algısının yalnızca cinsiyet yönünden anlamlı farklılık oluşturduğu belirlendi. Kadın hemşirelerin hasta güvenliği kültürü algılarının erkek hemşirelere göre daha yüksek olduğu belirlendi (x ̅=3,48) (P

Özet (Çeviri)

Purpose: This thesis was planned to determine the nurses' perception of patient safety culture, todetermine their level of organizational commitment and to reveal the relationship of these two variables with each other. Materialand Methods: This study is based on a descriptive and relational scanning model. The population of the study consists of 299 nurses working in the public hospital in Karaman province. In the data collection, the Turkish version of ''the patient safety culture hospital survey'' and of ''organizational commitment scale'' were used. The datas were summarized by frequency, percentages, mean, standard deviation. Incomparative analyses, fromin dependent samples of t-test, from one-way analysis of variance, from Kruskal Wallis test, and from spearman correlation test for the comparison of categorical data between groups were used. Findings: Patient safety culture perceptions of participants were determined as low (overall score 47%). It was determined that the teamwork with in the units of patient safety culture perceptions had the highest positive response percentage (%83) of the teamwork with in the units and that the sub-field of responsetonon-punitive against the error had a mean of the lowest positive response (33). It was determined that socio demographic characteristics and patient safety culture perception were significant differences in gender only. It was determined that female nurses' perception of patient safety culture was higher than that of male nurses. (x ̅=3,48) (P

Benzer Tezler

  1. Bir üniversite hastanesinde görev yapan hekim ve hemşirelerin hasta güvenliği kültürüne ilişkin algılamaları

    perceptions of patient safety culture by physicians and nurses who are working at a university hospital

    ŞULE AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HemşirelikCumhuriyet Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELMA DOĞAN

  2. Hekim ve hemşirelerde iş tatmini ile hasta güvenliği kültürü algılamaları arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Examination of the relationship between job satisfaction and patient safety culture perceptions among physicians and nurses

    FERDANE BETÜL BÖLÜKBAŞI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HastanelerOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜRKER YARDAN

  3. Sağlık profesyonellerinin merhamet yorgunluğu düzeyinin hasta güvenliğine etkisi

    The effect of compassion fatigue level of health professionals on patient safety

    AYŞE GÜLEN ERTÜMER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF KAYA

  4. Hemşirelerin hasta güvenliği kültürü algısı ile örgütsel adaletleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi

    Determination of the relati̇on between organizational justice with patient safety culture perception

    AYŞE CAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Hemşirelikİstanbul Medipol Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NİHAL SUNAL

  5. Hemşirelerin hasta güvenliği kültürü algıları ve tıbbi hata tutumlarının belirlenmesi

    Determination of nurses' perceptions of patient safety culture and attitudes to medical errors

    SÜMEYYE YOZGAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Hemşirelikİstanbul Okan Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ALEV YILDIRIM KESKİN