Hemşirelerin iş yaşam kalitesini etkileyen etmenlerin belirlenmesi
Identification of the factors affecting work life quality of nurses
- Tez No: 566812
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ARZU TİMUÇİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Yaşam kalitesi, Ölçekler, İş ortamı, İş yükü, Nurses, Nursing, Nursing research, Quality of life, Scales, Work environment, Workload
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Harran Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, hemşirelerin iş yaşam kalitesini etkileyen unsurları belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın evrenini şanlıurfa il merkezinde Kamu Hastaneler Birliğine bağlı üç hastane ve şanlıurfa ilinde yer alan Bir üniversite hastanesi olmak üzere toplam dört hastanede çalışmakta olan 1310 hemşire oluşturmaktadır. Örnekleme gidilmeden evrende yer alan bütün hemşireler ulaşılması hedeflenmiştir. Geri dönen veri toplama formlarından eksik doldurulanlar çıkarıldıktan sonra 676 formla (%51,6) çalışma tamamlanmıştır. Veriler tanıtıcı özellikler formu ve Hemşirelerin İş Yaşam Kalitesi Ölçeği(HİYKÖ) aracılığıyla kurumlardan gerekli izinler alındıktan sonra Ekim-Aralık 2016 tarihleri arasında toplanmıştır. Araştırma için Harran Üniversitesi Etik Kurul'undan ve katılımcılardan yazılı izin alınmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde sayı, ortalama ve yüzdelik hesaplamalar, Pairled-Sample t testi, One way Anova testi ve Kruskal-Wallis Varyans analizi yapılmıştır. Araştırma kapsamını oluşturan hemşirelerin“Hemşirelik İş Yaşamı Kalitesi Ölçeği”iç tutarlılığı (Cronbach's Alpha) 0.86 ve HİYKÖ toplam puan ortalaması 111.15±20.41 ile iyi düzeyde olduğu belirlenmiştir. HİYKÖ'nin tüm alt boyut ortalamalarında istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptanmıştır. Hemşirelerin yaş grupları, medeni durum, çocuk sayısı, görevi, görev yerleri, çalışma statüsü, mesleğini sevme, şiddete maruz kalma, hastane enfeksiyona karşı korunma, çalıştığı kurumda kariyer hedefi, yöneticilerin adaletli olma durumu ve kurumda alınan kararlarda fikir alma durumu ile HİYKÖ toplam puan ortalamaları arasında ise istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık saptanmıştır (p<0,05). Bu veriler sonucunda; hemşirelerin çalışma ortamı, yöneticiler ile ilişkiler, iş koşulları, iş algısı ve destek hizmetlerin iyileştirerek iş yaşam kalitelerini arttırmak için; hemşirelerin Şiddete maruz kalmalarının önlenmesi, hastane enfeksiyona karşı korunma ve hizmet içi eğitimin verilmesi, çalıştığı kurumda kariyer hedefleri oluşturularak yönlendirilmeleri önerilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study was designed as a descriptive study in order to identify the factors affecting work life quality of nurses. The population of the study consists of 1310 nurses working in four hospitals in Sanlıurfa province including three hospitals affiliated to Public Hospitals Association and one university hospital. It was aimed to reach all the nurses in the population without sampling. Out of the returning data collections forms, those with missing information were excluded and the study was carried out with 676 forms (51.6%). The data were collected in 2016 from October to December through a demographic information form and the Nurses' Quality of Work Life Scale. Written permission was obtained both from Ethics Committee of Harran University and the participants. For the data analysis, calculations of number, average and percentage, Paired-Sample t test, One-way Anova test and Kruskal-Wallis variance analysis were performed. The internal consistency (Cronbach's Alpha) of the Nurses' Quality of Work Life Scale was found to be good with a score of 0.86 and a mean total score of 111.15 ± 20.41. A statistically significant difference was found in all sub-dimensions of the scale. There were statistically significant differences between the mean total score in the scale and factors of age groups, marital status, number of children, assigned duty, place of duty, working status, job satisfaction, exposure to violence, protection against hospital infection, career goal in the institution, fairness level of the administration and whether opinions are asked in the decision-taking (p<0,05).As a result, it is recommended to improve the working environment, relationship with the administration, working conditions, job perception and support services in order for nurses to have a better quality of work life and also to prevent them from being exposed to violence and hospital infection. Providing nurses in-service training and guiding them for their career goals in the institution are also recommended
Benzer Tezler
- Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde çalışma yaşamı kalitesi ve etkileyen etmenlerin değerlendirilmesi
Evaluation of working life quality of nurses working in a university hospital and the affecting factors, Zonguldak Karaelmas University,
NERGİZ KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Halk SağlığıZonguldak Karaelmas ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİBEL KIRAN
- Pediatri hekimleri ve hemşirelerin iş motivasyonu ve yaşam doyumu (Antalya merkez kamu hastaneleri örneği)
Job motivation and life satisfaction of pediatric doctors and nurses (Sample of central public hospitals in Antalya)
BERNA ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi çalışanlarında bel ağrısı sıklığı, etkileyen faktörler ve bel ağrısının yaşam kalitesi üzerindeki etkisi
The frequency of low back pain, affecting factors and the effect of low back pain on quality of life in eskişehir Osmangazi University Health Practice and Research Hospital employees
GÜLNUR COŞKUN EREN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2020
Aile HekimliğiEskişehir Osmangazi ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLHAMİ ÜNLÜOĞLU
- İnfertilite tedavisi gören kadınların cinsel yaşam kalitesi, ilişkilerindeki mutluluk düzeyi ve etkileyen faktörler.
The sexual quality of life among women treated for infertility, their relationship happiness levels and i̇nfluencing factors.
YELİZ ATAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Kadın Hastalıkları ve DoğumOkan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KERİME DERYA BEYDAĞ
- Postmenopozal kadınlarda menopoz semptomları ile cinsel yaşam kalitesi arasındaki ilişkide genital benlik imajı ve çift uyumunun aracı rolü
The mediating role of genital self-image and dyadic adjustment in the relationship between menopausal symptoms and sexual quality of life among postmenopausal women
BEYZA NUR BİRCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Kadın Hastalıkları ve DoğumHacettepe ÜniversitesiDoğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MERVE MERT KARADAŞ