Geri Dön

Yabancı unsurlu iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk

The law applicable to international employment contracts

  1. Tez No: 572452
  2. Yazar: KUDSİYE NAZLI KAFA KARAKAYA
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. HATİCE SELİN PÜRSELİM ARNİNG
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 130

Özet

Birden fazla hukuk sistemi ile bağlantılı iş sözleşmelerinin sayısı günümüzde gittikçe artmaktadır. Karmaşıklaşan iş ilişkilerinde yabancı unsurun bulunması birçok uyuşmazlığı da beraberinde getirmektedir. Yabancı unsurlu iş sözleşmelerine uygulanacak hukukun tespiti, hem zayıf akit tarafın korunması ilkesi çerçevesinde hem de temel insan haklarından olan çalışma hakkının temin edilmesi ve kanunlar ihtilafı adaletinin sağlanması bakımından önem arz etmektedir. Bu nedenledir ki 5718 sayılı MÖHUK'ta yabancı unsurlu iş sözleşmelerine uygulanacak hukuka ilişkin özel bir bağlama kuralı tahsis edilmiştir. Çalışmamızda MÖHUK kapsamında yabancı unsurlu iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk, Avrupa Birliği Hukuku ile karşılaştırmalı olarak incelenecektir. Aynı zamanda uygulanacak hukukun tespitini ve uygulanmasını engelleyen kurallara ilişkin açıklamalara ve değerlendirmelere yer verilecektir.

Özet (Çeviri)

The number of employment contracts linked to more than one legal system is nowadays increasing. The presence of foreign elements in complex employment relationships futures some problematic issues. The applicable law determination of the international employment contracts have importance due to protection of the weaker party and ensuring the right to work, which is a fundamental human right and also due to ensure the justice of the conflict of laws. Therefore a special binding rule was regulated by the Turkish Code on International Private and Procedural Law no. 5718 (IPPL). In this study, the law applicable to international employment contracts will be examined comparatively with European Union Law, within the scope of IPPL. Explanations and assessments regarding the rules preventing the determination and application of the law applicable will be also included

Benzer Tezler

  1. Bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk

    The law applicable to individual employment contracts

    BEYZA ÇAĞLA ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE ÖZDEMİR KOCASAKAL

  2. Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinde işçilik alacakları

    Workers' receivables in employment contracts containing foreign element

    AHMED DIRAR GÜNGÖRDÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Hukukİstanbul Medeniyet Üniversitesi

    Özel Hukuk (Uluslararası Özel Hukuk) Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HACI KARA

  3. Yabancı unsurlu sporcu sözleşmelerine uygulanacak hukuk

    The applicable law for athlete contracts containing a foreign elements

    ERİNÇ ŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HukukKadir Has Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EKİN ÖMEROĞLU

  4. Yabancı unsurlu sigorta sözleşmelerine uygulanacak hukuk

    The law applicable to insurance contracts having the foreign element

    SELAHATTİN KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    HukukKocaeli Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUZAFFER EROĞLU

  5. Yabancı unsurlu inşaat sözleşmelerine uygulanacak hukuk ve yetki

    Law and jurisdiction to be applied for construction contract swith foreign element

    ERŞAH TOPRAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukSüleyman Demirel Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜLEYMAN DOST