Geri Dön

Kamu çalışanlarında iş stresinin öz yeterlilik ve politik yeti ile ilişkisi üzerine bir araştırma

A research on the relationship between work stress and self-efficacy and political skill in public employees

  1. Tez No: 576848
  2. Yazar: FATMA SARI KÖŞKER
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NEŞE SONGÜR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Amme İdaresi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 131

Özet

Bu çalışmanın amacı, kamu çalışanlarında iş stresi ile öz yeterlilik ve politik yeti arasında bir ilişkinin olup olmadığının araştırılmasıdır. Araştırma, bir kamu kurumunda görev yapmakta olan uzman ve uzman yardımcılarından oluşan 212 çalışandan elde edilen veriler ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada öncelikle kuramsal çerçeveye, daha sonra da uygulama kısmında bulgular ve sonuç kısmına yer verilmiştir. Anketlerden elde edilen veriler SPSS 20 programı ile analiz edilmiştir. Yapılan t-Testi ve ANOVA analizlerinin sonuçlarına göre iş stresi ile yaş, eğitim ve unvan değişkenlerine göre gruplar arasında anlamlı sonuçlar elde edilmiştir. Korelasyon analizinde de iş stresi ile kurumda çalışma süresinin düşük de olsa pozitif yönlü bir ilişki içerisinde olduğu görülmüştür. t-Testi analizi sonucuna göre öz yeterlilik ile eğitim değişkeninde de gruplar arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir. t-Testi ve ANOVA analizlerinin sonuçlarına göre politik yeti ile demografik değişkenlerde gruplar arasında anlamlı farklılıklar tespit edilememiştir. Ancak yapılan korelasyon analizinde politik yeti ile kurumda çalışma süresi değişkeni arasında düşük de olsa pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Araştırma değişkenleri arasında yapılan korelasyon analizinde; öz yeterlilik ve politik yetinin iş stresi ile bir ilişkisi tespit edilememiştir. Öz yeterlilik ile politik yeti arasında ise orta düzeyde pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Çalışmanın sonuç kısmında daha önce yapılan çalışmalar ile bu çalışmanın bulguları karşılaştırılmış, araştırma değerlendirilmiş ve gelecek araştırmalar için öneriler sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to investigate whether there is a relationship between work stress and self efficacy and political skill in public employees. The research was carried out with the data obtained from 212 employees consisting of experts and assistant experts working in a public institution. In the research, firstly the theoretical framework and then the findings and conclusions are given. The data obtained from the questionnaires were analyzed with SPSS 20 program. According to the results of t-Test and ANOVA analysis, significant results were obtained between the groups according to the variables of work stress and age, education and title. In the correlation analysis, it was seen that there was a positive relationship between work stress and organizational tenure, albeit low. According to the results of t-Test analysis, a significant difference was found between the groups in self efficacy and education variable. According to the results of t-Test and ANOVA analysis, no significant differences were found between the groups in terms of political skill and demographic variables. However, in the correlation analysis, a positive correlation was found between the political skill and organizational tenure, albeit low. In the correlation analysis between the research variables; there was no relationship between self efficacy and political skill with work stress. A moderate positive relationship was found between self-efficacy and political skill. In the results part of the study, the findings of this study were compared with the previous studies, the research was evaluated and recommendations were presented for future researches.

Benzer Tezler

  1. İşyeri nezaketsizliği ile stres arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin rolü

    The role of psychological capital in the relationship between workplace incivility and stress

    HAZAN AKCAKAVAKLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    PsikolojiMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİBEL GÖK

  2. Stres kaynakları, duygusal zeka ve stresle başa çıkma arasındaki ilişkiler

    Stress sources, examination of the relationship between emotional intelligence and coping with stress

    SEDA ALAS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    PsikolojiAbant İzzet Baysal Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİHAL MAMATOĞLU

  3. Banka çalışanlarında tükenmişlik sendromu Erzurum ilinde bir uygulama

    Burnout syndrome in bank employees: A practice in the city of Erzurum

    LOKMAN KARAGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    BankacılıkAğrı İbrahim Çeçen Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA TEMELLİ

  4. Kamu çalışanlarında iş tatmini duygusal emek ve iş stresi: Konya'da bir araştırma

    Job satisfaction, emotional labor and work stress in public employees: A research in Konya

    GÖKHAN GÖKMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Kamu YönetimiBartın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AYHAN KARAKAŞ

  5. Duygusal emeğin iş stresi üzerine etkisinin incelenmesi: Kamu çalışanlarına yönelik bir araştırma

    An investigation of the effects of emotional labor on job stress; A research within public employees

    HİDAYET YILDIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MERVE KOÇOĞLU SAZKAYA