Duygusal emek ve iyi oluş modeli perma arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin rolü
The role of psychological capital on the relationship between emotional labor and perma – wellbeing model
- Tez No: 579539
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SELMA ARIKAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Psikoloji, İşletme, Psychology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 166
Özet
Bu çalışmanın amacı, ruh sağlığı çalışanlarında duygusal emek ve iyi oluş modeli PERMA arasındaki ilişkiyi ve psikolojik sermayenin bu ilişkideki rolünü araştırmaktır. Araştırmaya, 352 ruh sağlığı çalışanı gönüllü olarak katılmıştır. Veriler; Duygusal Emek Ölçeği, PERMA Ölçeği, Psikolojik Sermaye Ölçeği ve Demografik Bilgi Formu kullanılarak elde edilmiştir. Analiz sonuçları, duygusal emek ve PERMA arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin düzenleyici bir etkisi olmadığını, buna karşılık aracı etkisi olduğunu göstermiştir. Yüzeysel rol yapma ve PERMA arasında negatif yönde ilişki tespit edilmiştir. Derin rol yapma ve doğal duygular ile PERMA arasında pozitif yönde ilişki olduğu tespit edilmiştir. Araştırma bulguları ilgili literatür ışığında tartışılmış, araştırmanın sınırlılıkları açıklanmış ve gelecek çalışmalar için öneriler sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to investigate the relationship between emotional labor and well-being model PERMA among mental health workers and the role of psychological capital in this relationship. 352 mental health workers voluntarily participated in the study. Data was collected through Emotional Labour Scale, PERMA-Profiler Scale, Psychological Capital Scale and Demographic Information Sheet. The results of the analysis indicated that the relationship between emotional labour and PERMA is not moderated by psychological capital, but mediated by it. Surface acting was found to be negatively related with PERMA. Deep acting and genuine feelings were discovered to be positively related with PERMA. The research findings were discussed in the light of the related literature; limitations of the study were specified and suggestions for future research were presented.
Benzer Tezler
- Pozitif liderlik modeli
Positive leadership model
NİSA EKŞİLİ
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeBurdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ MURAT ALPARSLAN
- Turist rehberlerinin duygusal emek, iş yaşam kalitesi ve yaşam doyumu: Tükenmişliğin aracı ve örgütsel desteğin düzenleyici rolü
Emotional labour, quality of work life, and life satisfaction of tour guides: The mediating role of burnout and the moderating role of organizational support
DERYA DEMİRDELEN ALRAWADIEH
Doktora
Türkçe
2021
Turizmİstanbul ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MİTHAT ZEKİ DİNÇER
- Lise öğretmenlerinin duygusal emek davranışı ile öznel iyi oluş düzeyleri ve aralarındaki ilişkilerin incelenmesi: Kastamonu ili örneği
The level of secondary teachers' emotional labor and subjective well being and the relationship between them: Kastamonu case study
HAMİT BAKAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimKastamonu ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HÜSEYİN YOLCU
- Duygusal emeği yordayan faktörler: Psikolojik iyi oluş, lider üye etkileşimi ve işe bağlılık
The antecedents of emotional labor: Psychological well-being, leader member exchange and work engagement
DÖNE FEYZA CANKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DEMET ZAFER GÜNEŞ
- Duygusal emek ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide psikolojik iyi olma halinin aracılık rolü: Bir alan araştırması
The mediating role of psychological well-being in the relationship between emotional labor and intention to leave: A field survey
ALPER DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeHitit Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖKBEN BAYRAMOĞLU