Hastane yöneticilerinin liderlik tarzları algısının iç girişimciliğe etkisi: Sağlık sektöründe bir araştırma
The effect of leadership style of hospitalmanagers on intrapreneurship: Anapplication in the health care industry
- Tez No: 583006
- Danışmanlar: PROF. DR. ABDULLAH SOYSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Girişimcilik, İç Girişimcilik, Leadership, Entrepreneurship, Intrapreneurship
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 74
Özet
Bu çalışmanın amacı sağlık kurumlarında görev alan yöneticilerin takındığı liderlik tarzlarının çalışanların iç girişimcilik davranışı üzerine etkilerini belirlemektir. Bu amaca göre tarama modelli bir araştırma tasarlanmıştır. Araştırmada Adana ilinde hizmet sunan özel bir sağlık kurumunda görev yapan 120 sağlık çalışanı üzerinde anket uygulanmıştır. Araştırmada kullanılan anket; kişisel bilgi formu, iç girişimcilik ölçeği, liderlik tarzları ölçeği ve etik liderlik ölçeğinden oluşmaktadır. Ölçeklere ilişkin güvenirlik ve geçerlilik çalışmaları yapılmıştır. Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemleri t- testi, anova testi, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucu elde dilen bulgular incelendiğinde liderlik tarzlarının ve etik liderliğin girişimciliği açıklama gücünü belirlemek amacıyla oluşturulan regresyon modelinin istatistiksel olarak anlamlı olduğu sonucuna varılmıştır. Ayrıca etik liderlik davranışının girişimciliği açıklama düzeyine bakıldığında ise yine istatistiksel olarak anlamlı bir sonuca ulaşılmıştır. İç girişimcilik ile liderlik tarzlarının arasında pozitif yönlü ve orta derecede korelasyon olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak hastane yöneticilerinin takınmış olduğu liderlik tarzlarının, iç girişimcilik davranışı üzerinde belirleyici bir değişken olduğu sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the effects of the leadership styles of managers who work in health institutionson the intrapreneurial behaviours of health care professionals. For this purpose, a research with screening modelwas designed. In this research, a questionnaire was conducted to 120 health care professionals working in a private health institution in Adana.The questionnaire used in the research consists of self-description form, intrapreneurship scale, leadership styles scale and ethical leadership scale.Reliability and validity studies of the scales were conducted.Descriptive statistical methods t-test, anova test, correlation and regression analyseswere used in the evaluation of the data obtained.When the findings obtained as a result of the analyses, were examined, it was concluded that the regression model, which was formed to determine thepredictive power of entrepreneurship of the leadership styles and ethical leadership, was statistically significant.In addition, when the predictive level of entrepreneurship of the ethical leadership behaviourwas examined, a statistically significant result was reached again.It was determined that there was a positive and moderate correlation between intrapreneurship and leadership styles.As a result, it included that the leadership styles of hospital managers were a determining variable on intrapreneurship behaviour.
Benzer Tezler
- Hastane yöneticilerinin yöneticilik tarzlarının çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeylerine etkisi: Buna yönelik bir araştırma
The effect of the management styles of hospital management on employees 'job satisfaction and organizational commitment levels: A research on this
ANIL TOR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Liderliğin açık etme (Whistleblowing) ve işgören sesliliğine etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü: Sağlık sektörü araştırması
The mediating role of organizational commitment in the impact of leadership on whistleblowing and employee vocality: Medical research
MURAT AYAR
- Hastane yöneticilerinin liderlik tarzlarının çatışma yönetim stratejilerine etkisi
Effects of hospital managers leadership styles on conflict management strategies
HİLAL KAMER
Doktora
Türkçe
2018
Sağlık Kurumları YönetimiMarmara ÜniversitesiHastane İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. METİN ATEŞ
- Hastane yöneticilerinin liderlik davranışlarının personel iş doyumuna etkisi
Gaziosmanpasa Universty education and research hospital on the leadership behaviors of the hospital
CENGİZ SEYFİKLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Kamu YönetimiGaziosmanpaşa ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. AHMET ÖZKİRAZ
- İzmir ili kamu ve özel hastane yöneticilerinin dönüşümcü liderlik tarzlarının lider-izleyici ilişkileri kalitesi bağlamında değerlendirilmesi
The assessment of the transformational leadership styles of public and private hospital managers of İzmir in terms of leader-follower relationship quality
S. SİBEL ALTINTOP GÜLEÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Sağlık Kurumları YönetimiDokuz Eylül ÜniversitesiSağlıkta Kalite Geliştirme ve Akreditasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMÜR N. TİMURCANDAY ÖZMEN