Çalışan ve çalışmayan kadınların tükenmişlik düzeylerinin karşılaştırılması
Comparison of the burnout levels of working and non-working women
- Tez No: 583804
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF YÖYEN GÜNERİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Kadınlar, Kaygı, Tükenmişlik, Tükenmişlik duygusu, Tükenmişlik düzeyi, Umutsuzluk, Çalışanlar, Women, Anxiety, Burnout, Burnout feeling, Burnout level, Hopelessness, Workers
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Tükenmişlik kavramı ilk olarak Freudenberger (1974) tarafından tanımlanmıştır. Freudenberger tükenmişliği; başarısız olma, yıpranma, enerji ve güç kaybı veya karşılanamayan istekler sonucu bireyin iç kaynaklarında tükenme durumu şeklinde ifade etmiştir. Daha sonra Maslach‟ın geliştirmiş olduğu model kabul görmüştür. Maslach tükenmişliği üç alt boyutuyla tanımlamıştır: Duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarısızlık. Kadınlar iş hayatında; ücret eşitsizliği, cinsel taciz, eğitimde ve yükselmede fırsat eşitsizliği, mobbing gibi sorunlar, ev hayatları ile ilgili olarak da; iş-aile çatışması, çocuk bakımı sorunu, ev ve iş yaşamının bir arada yürütülmesinin zorlukları gibi sorunlar yaşamaktadırlar. Bu da çalışan ve çalışmayan kadınların tükenmişlik yaşamasına neden olmaktadır. Tükenmişlikle mücadelede geliştirilmiş pek çok yöntem vardır. Bunlar kişinin kendi kendine uygulayabileceği yöntemler olabileceği gibi örgütün çalışan ve çalışmayan kadınlar için yapabileceği uygulamalar da olabilir. Bu çalışmada değişik sektörlerde çalışan ve çalışmayan kadınların tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi hedeflenmiştir. Bu amaçla tesadüfî yöntemle seçilen çalışan ve çalışmayan kadınlara Maslach Tükenmişlik Düzeyini Belirleme Anketi uygulanmıştır. Çalışan kadınlardaki tükenmişliğin en büyük nedeninin toplum tarafından dayatılan annelik-ev kadınlığı gibi görevler olduğu belirlenmiştir. Yine bu toplumsal baskının kadının iş hayatında ötekileştirilmesinin öncelikli nedeni olduğu görülmüştür. Çalışmayan kadınlardaki tükenmişliğin nedeninin ise, ev yaşantısındaki görev ve sorumlulukların büyük ölçüde kadına bırakılmasının olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak; çalışan ve çalışmayan kadının tükenmişlik yaşadıkları sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Freudenberger ( 1974 ) is the first person to define the term“ burnout”. Freudenberger defined burnout as failure, wearing out, loss of energy and strength or as the state of the run out of inner resources of the person because of unsatisfied wants. Afterwards the model which Christiana Maslach developed was accepted. Maslach defined burnout under three sub dimensions namely; Emotional Exhaustion, Depersonalisation and Personal Accomplishment. Women who work face many problems in their work environment such as inequality of wages, sexual abuse, inequality of opportunities regarding education and promotion, mobbing and etc. Working women also face many problems in their family lives such as work-family conflicts, care of children, difficulties in being able to continue family and work life together, and etc. And all of these cause burnout on working women. There are many methods of coping with burnout. These can be both methods that the person can apply himself or herself, and methods that the organisation can apply for their staff. In this study the aim was to determine the burnout levels of women working in various sectors. For this purpose the Maslach Burnout Inventory has been applied to working women who have been chosen randomly. As a result, it was obtained that the working women on whom the Maslach Burnout Inventory was applied experience a high level of burnout.
Benzer Tezler
- COVID-19 pandemi kliniğinde çalışan ve çalışmayan hemşirelerin iş stresi, tükenmişlik ve anksiyete düzeylerinin karşılaştırılması
Comparison of work stress, burnout and anxiety levels of nurses working and not working in the COVID-19 pandemic clinic
HATİCE HANDE ELDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZCAN AYGÜN
- Acil serviste çalışan uzman hekimlerin ve pratisyen hekimlerin iş doyumu düzeylerinin karşılaştırılması
Comparison of the job satisfaction levels of specialist physicians and practitioners working in the emergency department
HUZEYFE KARAKAYA
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Acil TıpZonguldak Bülent Ecevit ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞÜKRAN KOCA
- COVID-19 pandemisi döneminde bir devlet hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarının iş doyumları ve ilişkili faktörler
Job satisfaction and related factors among health care professionals working in a state hospital during the COVID-19 pandemic
KEVSER DURGUN
- Ankara ilindeki iki kamu hastenesinde çalışan sağlık personelinin tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi
The burnout syndrome among the staff of two large state hospitals in Ankara
EMİN KARATAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Halk SağlığıGazi Üniversitesiİşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEÇİL ÖZKAN
- Hekimlerde iş doyumu ve tükenmişlik sendromunun aleksitimi ve bazı sosyodemografik değişkenlerle ilişkisi
Başlık çevirisi yok
RIFAT KARLIDAĞ