Geri Dön

Ambulans çalışanlarında iş doyumu, tükenmişlik, depresyon ve anksiyete ilişkisi 'Fethiye örneği'

Başlık çevirisi mevcut değil.

PDF İndir

  1. Tez No: 585784
  2. Yazar: NESLİHAN YILMAZ TOPRAK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. EROL OZAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İletişim Bilimleri, Communication Sciences
  6. Anahtar Kelimeler: 112, iş doyumu, tükenmişlik, anksiyete ve depresyon, 112, Job Satisfaction, Burnout, Anxiety and Depression
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Manisa Celal Bayar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Hizmetleri İletişim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 191

Özet

Amaç: Bu çalışmada Fethiye'deki ambulans çalışanlarının iş doyumu, tükenmişlik, depresyon ve anksiyete ilişkisinde bireysel özelliklerin etkisini ölçmek amaçlanmaktadır. Yöntem: Tanımlayıcı ve analitik olan çalışmamız Muğla İli Fethiye İlçesinde bulunan 5 farklı 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonlarında 01.02.2019 – 02.03.2019 tarihleri arasında yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak Kişisel Bilgi Formu, Minnesota İş Doyum Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği, Hastane Anksiyete-Depresyon Ölçeği kullanılmıştı. Verilerin değerlendirilmesinde, tanımlayıcı istatistiksel analizler, Student-t, Mann Whitney U, One-Way ANOVA, Tukey HSD, Kruskal Wallis Testleri ve değişkenler arasındaki ilişkilerin değerlendirilmesinde Pearson Korelasyon Analizİ kullanılmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılanların %57,3'ünün kadın, %48,3'ünün 30 yaş ve altında, %50,6'sının gelir düzeyinin kısmen yeterli, %43,8'sinin ön lisans mezunu, %65,2'sinin çalışma biçimin 24 saat, %50,6'sının çalışma yılının 6-10 yıl olduğu, %80,9'unun mesleği isteyerek seçtiği, %41,6'sının mesleği bırakmayı istediği görülmektedir. Ambulans çalışanlarının genel doyum puan ortalamaları 3,16±0,730 (Min-Mak:1,00-5,00), genel tükenmişlik puan ortalamaları 33,42±14,039 (Min-Mak:0-65), anksiyete puan ortalamaları 8,26±3,947 (Min-Mak:0-17), depresyon puan ortalamaları 7,17±4,051 (Min-Mak: 0-15) olarak bulunmuştur. Sonuç: Ülke genelinde ambulans çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik ulusal düzeyde geniş katılımlı çalışmalar yapılması önerilmektedir.

Özet (Çeviri)

Objective: In this study, it is aimed to evaluate the effect of individual features in relation to job satisfaction, fatigue, depression and anxiety of ambulance staff in Fethiye. Methodology: Our descriptive and analytical study was performed in 5 different 112 emergency health service stations which are located in Fethiye the district of Muğla province between 01.02.2019–02.03.2019. Personal Information Form, Minnesota Job Satisfaction Scale, Maslach Burnout Inventory, Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS) were used as data collection device. For data evaluation, descriptive statistical analysis, Student-t, Mann Whitney U, One-Way ANOVA, Tukey HSD, Kruskal Wallis Tests and for relation evaluation between variables, Pearson Correlation Analysis were used. Findings: It is seen that 57.3% of survey participants are women, 48.3% are under 30 years old, 50.6% of them have partially sufficient income, 43.8% have two-year associate degree, 65.2% are working with 24-hour work, 50.6% have 6-10 year experience, 80.9% chose their job willingly, 41.6% want to leave their profession. It is found that ambulance staff's average satisfaction score is 3,16±0.730 (Min/Max:1.00/5.00), average burnout score is 33.42±14.039 (Min/Max:0/65), average anxiety score 8.26±3.947 (Min/Max:0/17), average depression score 7.17±4.051 (Min/Max: 0/15) Conclusion: It is advised that there should be studies with countrywide broad participation about healing of working conditions of ambulance staff in all around the country.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    719023

    Samsun ili 112 çalışanlarında tükenmişlik, iş doyumu ve ilişkili faktörler

    Başlık çevirisi yok

    CAN KARABIÇAK

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Halk SağlığıOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HATİCE NİLDEN ARSLAN

  2. Tez No

    863118

    Birinci basamak sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, iş doyumu ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki

    The relationship between violence against primary health workers, job satisfaction and burnout levels

    ALİ VURAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık YönetimiNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞEGÜL ÖZCAN ALGÜL

  3. Tez No

    802431

    Malatya ilindeki 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personellerin iş doyumu, tükenmişlik ve kaygı düzeylerinin ilişkisi ve etkileyen faktörlerin incelenmesi

    Investigation of the relationship and affecting factors of job satisfaction, exhaustion and anxiety levels of 112 emergency HEALTH services personnel in Malatya province

    MERAL ÖZBAY YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Acil Tıpİnönü Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ ÖZER

  4. Tez No

    483864

    Ambulans personelinde travma, tükenmişlik ve yaşam doyumu ilişkisinde başa çıkma yollarının etkisi

    Effect of coping ways on trauma, burnout and life satisfaction relationship in ambulance personnel

    BAŞAK SARAÇOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    PsikolojiOkan Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SELMA ARIKAN

  5. Tez No

    851768

    Hastane öncesi acil sağlık hizmetleri çalışanlarında iş doyumu düzeylerinin tespit edilmesi ve ilişkili etmenlerin belirlenmesi

    Determining job satisfaction levels in pre-hospital emergency health services workers and determining related factors

    ÖZLEM ÇAMURLU GAYGIŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İlk ve Acil YardımEge Üniversitesi

    Afet Tıbbı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜR HASSOY

Geri Dön