İş sağlığı ve güvenliği algısı ve güvenlik iklimi ölçümü: İnegöl bölgesi mobilya sektörü çalışanları örneği
Perception of occupational health and safety and measurement of safety climate: Inegol region case of furniture industry employees
- Tez No: 586626
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YILDIZ ÇABUK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ağaç İşleri, Ormancılık ve Orman Mühendisliği, Wood Products, Forestry and Forest Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bartın Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Orman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 93
Özet
Bu çalışmada, İnegöl bölgesindeki mobilya fabrikalarında çalışanların iş sağlığı ve güvenliği algıları ile güvenlik iklimi ölçümü yapılmıştır. Bu amaçla, İnegöl bölgesindeki mobilya fabrikalarında çalışanlara anket uygulanarak elde edilen veriler SPSS paket programında analiz edilmiş ve sonuçlar yorumlanmıştır. Genel değerlendirmeye göre en yüksek değer elde edilen boyut“İşçilerin güvenlik önceliği ve riski kabul etmemesi durumu”olduğu görülmüştür. Bu sonuca göre işletmelerde çalışanların güvenliğe önem verdiği, riski kabul etmediği ve önceliği iş güvenliğine verdiği söylenebilir. İşyerlerinde yönetimin güvenlik algısı ve iş güvenliğine verdiği önem arttıkça çalışanların güvenlik bağlılığı artmakta ve güvenlik algısı yüksek olan çalışanlarında iş kazası geçirme olasılığının daha az olduğu söylenebilir. Çalışmanın içerisinde tespit edilen bu ve benzer önemli durumların iş hayatında uygulanması ile birçok olası iş kazasının engellenmesi beklenmektedir
Özet (Çeviri)
In this study, occupational health and safety perceptions and safety climate of employees working in furniture factories in İnegöl region were measured. For this purpose, the data obtained from employees in furniture factories in İnegöl region were analyzed by using SPSS package program and the results were interpreted. According to the results obtained, it was seen that the highest value obtained was ve“Workers safety priority and risk insecurity”according to this result. it can be said that the employees in the enterprises give importance to safety, do not accept the risk and give priority to work security. As the importance of safety and security in the workplace, the employees increase the security commitment and the employees with high security perceptions are less likely to have an occupational accident. With the implementation of such important situations in business life, it is possible to prevent many possible work accidents.
Benzer Tezler
- Sağlık Turizmi işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği algısı ve güvenlik iklimi ölçümü: Sivas ili örneği
Occupational health in health tourism enterprises andsecurity perception and security climate measurement: Sivas provincial example
YASİN TULUMCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
TurizmSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Turizmi İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM TUĞKAN ŞEKER
- The relationship between safety climate and leadership style
İklim ve liderlık tarzı arasındaki ilişki
TORKAN HOSSEIN ZADEH BAZARGANI
- Hizmet sektörü çalışanlarında güvenlik iklimi algısının iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına etkisi
The effect of the safety climate perception of service sector employees on occupational health and safety practices
AYLİN SİNEM GÜLTAÇ
Doktora
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAvrasya Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTAP SEZER
- Gümüşhane ili altın madeni çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği algısının değerlendirilmesi
Evaluation of occupational health and safety perception of Gümüşhane gold mine employees
AHMET GÖKCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Maden Mühendisliği ve MadencilikGümüşhane Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ELİF ÇELENK KAYA
- İş güvenliği algısının motivasyona etkisinde kültür boyutlarının aracılık rolü: Bir araştırma
Başlık çevirisi yok
AHMET SERDAR SEVİNÇ
Doktora
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİnönü Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BÜNYAMİN AKDEMİR
