A comprehensive study on the values of Generation Y in tech industry: An example of a global company
Teknoloji endüstrisindeki Y jenerasyonu değerleri üzerine detaylı bir çalışma: Global bir şirket örneği
- Tez No: 590755
- Danışmanlar: PROF. DR. İPEK ALTINBAŞAK FARİNA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 87
Özet
Bu çalışmanın ana amacı teknoloji sektöründe çalışan Y Kuşağı'nın değerlerini, Schwartz'ın Kişisel Değerler Ölçeği kapsamında derinlemesine incelemektir. Araştırma Türkiye'de faaliyet gösteren global bir teknoloji firmasının 205 Y jenerasyonu çalışanı arasında gerçekleştirilmiştir Ayrıca katılımcılar eğitim geçmişi, pozisyon, istihdam türü ve cinsiyet açısından farklılık göstermektedir. Bu çalışma, gelecek ve değişen dünyada önemli rol oynayan teknoloji unsuru ile iç içe çalışan Y Kuşağı'nın değerler hiyerarşisini inceleyerek insan kaynakları ve iç pazarlama literatürüne, ek olarak da şirketin kendisine katkıda bulunacaktır. Araştırma sonucunda çıkan bulgular detaylı şekilde incelenmiş ve tartışılmıştır. Araştırma sonuçlarına bağlı kalınarak şirketin İK ve yönetimsel yaklaşımları için öneriler paylaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this study is to investigate the values of Generation Y, also called Millennials, in tech industry within the context of Schwartz's Personal Values. The research sample was chosen out of the employees who currently work at a well-known global tech company in Turkey. The research is conducted among 205 participants and all are Generation Y'ers. Additionally, they have different educational backgrounds, gender, status of employment and positions. This study makes contribution to human resources and internal marketing literature and also the company itself by focusing the values hierarchy of Generation Y who work closely to the technology which has a crucial role in changing world and the future. The results of the research were discovered and discussed in detail. As a conclusion, suggestions for the company's HR and managerial approaches by providing comprehensive insight of employees' values were presented based on the results.
Benzer Tezler
- Hedonik ve faydacı güdülerin müşteri tatminine etkilerinin y ve Z kuşakları açısından incelenmesi
The effects of hedonic and utilitarian motivations on the customer satisfaction in Y and Z generations
ÖZLEM KAÇMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halkla İlişkilerÇukurova Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA DEMİRCİ OREL
- Metalik malzemelerin bilyalı dövme uygulaması sonrası tribolojik davranışının deneysel olarak incelenmesi
Experimental investigation of tribological behaviour of metallic materials after shot peening implementation
HARUN ARDA BALYALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ZEYNEP PARLAR
YRD. DOÇ. DR. EGEMEN AVCU
- 19. yüzyıl İstanbul dizi konutlarının morfolojik andizine dayalı bilgi tabanlı tasarım modeli
Başlık çevirisi yok
ÇİLER KIRŞAN
- Understanding new generation consumers in the Turkish consumption society: Research on shopping practices and buying behaviors of generations X and Y
Türk tüketim toplumunda yeni nesil tüketicileri anlamak: X ve Y kuşaklarının alışveriş pratikleri ve satın alma davranışları üzerine bir araştırma
DUYGU AYDIN ASLANER
Doktora
İngilizce
2016
İletişim BilimleriYeditepe ÜniversitesiMedya Çalışmaları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. PELİN HÜRMERİÇ
- Comprehensive risk mapping and fire station optimization for forest fire management: An application in Antalya
Orman yangını yönetimi için kapsamlı risk haritalama ve yangın istasyonu optimizasyonu: Antalya uygulaması
ZÜHAL ÖZCAN YAVUZ
Doktora
İngilizce
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZGÜR KABAK
DR. ÖĞR. ÜYESİ İNCİ ÇAĞLAYAN