Geri Dön

İşkoliklik ile tükenmişlik ve görev performansı arasındaki ilişkide özyeterliliğin rolü

The role of self efficacy in the relationship between workaholism and burnout, in role performance

  1. Tez No: 591275
  2. Yazar: ELİF TÜRKER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SELİN METİN CAMGÖZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim Organizasyon ve Örgütsel Davranış Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 132

Özet

Bu çalışmanın amacı işkoliklik ve tükenmişlik arasındaki ilişkide ve işkoliklik ile görev performansı arasındaki ilişkide özyeterliliğin rolünün araştırılmasıdır. Çalışmada işkolikliğin ve işkolikliğin boyutları olan aşırı çalışma ve kompulsif çalışma ile tükenmişlik arasında olumlu, görev performansı arasında ise olumsuz ilişki olduğu, bu ilişkide özyeterliliğin rolü olduğu varsayımı önerilmektedir. Anket tekniği ile farklı illerde çalışanlardan oluşan 220 kişiden veri toplanmıştır. Process Macro ile çalışmanın hipotezleri test edilmiştir. Çalışma sonuçlarına göre; işkoliklik ve boyutları ile tükenmişlik arasında, işkoliklik ve kompulsif çalışma boyutu ile görev performansı arasında olumlu yönde ilişki bulunmuştur. Bununla birlikte aşırı çalışma boyutu ile görev performansı arasında ise anlamlı ilişki bulunamamıştır. Ayrıca işkoliklik ve boyutları ile tükenmişlik arasındaki ilişkide özyeterliliğin düzenleyicilik rolü bulunmuştur. İşkoliklik ve boyutları ile görev performansı arasındaki ilişkide ise özyeterliliğin düzenleyici rolü bulunamamıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to investigate the role of self efficacy in the relationship between workaholism and burnout; and workaholism and in role performance. In this study, it is suggested that there is a positive relationship between burnout with workaholism and work excessively and working compulsively which are dimensions of workaholism and self efficacy plays role in this relationship. However, it is suggested that there is a negative relationship between in role performance with workaholism and work excessively and working compulsively which are dimensions of workaholism and self efficacy plays role in this relationship. The data has been gathered via survey in different cities from a sample of 250 people. The research hypotheses of this study were analysed using process macro. According to the results of the study, a positive relationship is between workaholism and dimensions of workaholism with burnout, and between workaholism and working compulsively dimension with in role performance. However, no significant relationship is between working excessively dimension and in role performance. Furthermore, there is a moderated relationship between workaholism and dimensions of workaholism with burnout by self efficacy. There is a no moderated relationship between workaholism and dimensions of workaholism with in role performance by self efficacy.

Benzer Tezler

  1. Sağlık çalışanlarında işkolikliğin tükenmişlik üzerindeki etkisinde mesleki tatminin aracılık rolü

    The mediating role of occupational satisfaction in the effect of workaholism on burnout in healthcare professionals

    AHMET KERİM CAMCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SİBEL AYBAR

  2. İşkoliklik ve tükenmişlik arasındaki ilişki: Hukukçular ve öğretim elemanları üzerinde bir saha araştırması

    Workaholism and burnout syndrome relation: A field research on the lawyers and academicians

    ZEKERİYA AKYÜZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VEYSEL BOZKURT

  3. İşkoliklik ve tükenmişlik arasındaki ilişkiyi ölçmeye yönelik avukatlar üzerine bir araştırma

    A research on lawyers to measure the relationship between business and burnout

    MUHAMMED SÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HASAN TAĞRAF

  4. Işkolikliğin tükenmişlik üzerindeki etkisi (Giresun Üniversitesi akademik personeli üzerinde bir uygulama)

    The effect of workaholism on burnuot (An application on academicians of Giresun University)

    MURAT BAŞARAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGaziosmanpaşa Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KADİR ARDIÇ

  5. Hemşirelerin işkoliklik, iş-yaşam dengesi ve tükenmişlik düzeylerini etkileyen etmenlerin ve aralarındaki ilişkinin belirlenmesi

    Determination of factors affecting the workaholism, work-life balance and burnout levels of nurses and the relationships between them

    EMİNE ÇERİBAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL