Eğitimli kadınların çalışma hayatına ilişkin tercihleri: İstanbul ilinde seçilmiş ilçelerde yapılan bir inceleme
Educated women's preferences for work life: An investigation on selected districts in İstanbul
- Tez No: 593146
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET GÜLER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Esnek çalışma, Esnek çalışma saatleri, Kadın işçiler, Kadınlar, Kısmi süreli çalışma, Tercih, Çalışan kadınlar, İstanbul, İş hayatı, İş tercihleri, Flexible working, Flexible working hours, Women workers, Women, Part time working, Preference, Working women, Istanbul, Work life, Job preferences
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Emek faktörü, üretimin gerçekleşmesi ve devamının sağlanması için vazgeçilmez bir öneme sahiptir. Türkiye'de potansiyel emek gücünün ortalama yarısını kadınlar oluşturmaktadır. Bu nedenle de ekonomik gelişim ve kalkınmanın gerçekleştirilebilmesi için kadın işgücünden sürekli olarak fayda sağlanması gereklidir. Ayrıca sosyal, kültürel ve hukuki anlamda da toplumların yüksek bir gelişim hızına ulaşmaları kadınların çalışma hayatı içerisinde yer almaları ile mümkün olacaktır. Ancak toplumsal yaşam, aile yaşamı ve iş yaşamı içerisinde kadın ve erkek çalışanlar farklı hak ve yükümlülükler ile karşılaşmaktadır. bu farklılıklar genellikle kadınların aleyhine olmakta ve bundan dolayı da kadınların çalışma hayatına girmeleri ve sürekli olarak iş yaşamı içerisinde kalabilmeleri zorlaşmaktadır. Bu anlamda kadın ve erkeklerin eşit şartlarda rekabet edebileceklerini söyleyebilme imkanı bulunmamaktadır. Her ne kadar eğitim seviyesi yükseldikçe eşitsizlikler azalsa da, tam olarak yok olduğunun söylenebilmesi mümkün olmayacaktır. Bu çalışmada nitelikli kadın işgücünün çalışma hayatına ve çalışma olgusuna olan bakış açısı incelenmiştir. Kadınların sahip olduğu demografik özellikler maddi imkanlar ve diğer bazı unsurların çalışma istek ve tercihlerine olan etkisi araştırılmıştır. Çalışma İstanbul ilinde bazı ilçelerde gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda kadınların iş yaşamına girmesi ve sürekli olarak çalışmaları ile ilgili çeşitli unsurların farklı ağırlıklarda etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The labor factor is indispensable for the realization and continuation of production. The average half of the potential labor force in Turkey are women. Therefore, it is necessary to continuously benefit from the female labor force in order to realize economic development and development. In addition, it will be possible for the societies to reach a high development rate in social, cultural and legal terms with the participation of women in working life. However, in the social life, family life and business life, male and female employees face different rights and obligations. these differences are usually against women and therefore it is difficult for women to enter the working life and to stay in the business life continuously. In this sense, it is not possible to say that men and women can compete on equal terms. Although inequalities diminish as the level of education rises, it will not be possible to say that it has disappeared completely. In this study, the point of view of qualified female labor force on working life and working phenomenon is examined. The demographic characteristics of women, financial opportunities and the effect of some other factors on their wishes and preferences were investigated. The study was conducted in some districts of Istanbul. As a result of the study, it was concluded that various factors related to women's entry into business life and their continuous work were effective at different weights.
Benzer Tezler
- Women's use of space in Tehran modern houses constructed between 1960-1980
1960-1980 tarihleri arasında yapılan Tahran modern evlerinde kadınların mekan kullanımı
SEPİDEH DAVODİPAD
Doktora
İngilizce
2021
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHSEN ÖZSOY
- Çalışan kadınların hazır giyim ürünlrine yönelik markalı ürün tercihleri ve bağlılıklarının belirlenmesi
Determining product brands preference and the loyalties of working women towards to ready made clothing products
NİLGÜN TOKGÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Giyim EndüstrisiGazi ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜLÇİN ÜSTÜN
- Televizyon üzerinden dindar/mütedeyyin kadınları anlamak: Dindar kadınların televizyonu alımlama ve kullanım biçimleri
Understanding religious/pious women through television: Religious women's reception and usage of television
ERGEN DEVRİM KARAGÖZ
Doktora
Türkçe
2022
İletişim BilimleriGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM DANACI YÜCE
- Çalışan annelerin 0-2 yaş grubu çocuklarının bakım şekilleri, karşılaşılan güçlükler ve çözüm yolları (Ankara ilinde yapılan bir çalışma)
Başlık çevirisi yok
ŞENGÜL İSMAİLOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıGazi ÜniversitesiEğitimde Psikolojik Hizmetler Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TAYYİP DUMAN
- Değerler ve yaşam tarzının tüketicilerin ürün tercihi üzerindeki rolü
The role of values and lifestyles on product preferences of consumers
YILDIRIM YILDIRIM