Geri Dön

Eğitimli kadınların çalışma hayatına ilişkin tercihleri: İstanbul ilinde seçilmiş ilçelerde yapılan bir inceleme

Educated women's preferences for work life: An investigation on selected districts in İstanbul

  1. Tez No: 593146
  2. Yazar: PINAR TURGUT
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET GÜLER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Esnek çalışma, Esnek çalışma saatleri, Kadın işçiler, Kadınlar, Kısmi süreli çalışma, Tercih, Çalışan kadınlar, İstanbul, İş hayatı, İş tercihleri, Flexible working, Flexible working hours, Women workers, Women, Part time working, Preference, Working women, Istanbul, Work life, Job preferences
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Emek faktörü, üretimin gerçekleşmesi ve devamının sağlanması için vazgeçilmez bir öneme sahiptir. Türkiye'de potansiyel emek gücünün ortalama yarısını kadınlar oluşturmaktadır. Bu nedenle de ekonomik gelişim ve kalkınmanın gerçekleştirilebilmesi için kadın işgücünden sürekli olarak fayda sağlanması gereklidir. Ayrıca sosyal, kültürel ve hukuki anlamda da toplumların yüksek bir gelişim hızına ulaşmaları kadınların çalışma hayatı içerisinde yer almaları ile mümkün olacaktır. Ancak toplumsal yaşam, aile yaşamı ve iş yaşamı içerisinde kadın ve erkek çalışanlar farklı hak ve yükümlülükler ile karşılaşmaktadır. bu farklılıklar genellikle kadınların aleyhine olmakta ve bundan dolayı da kadınların çalışma hayatına girmeleri ve sürekli olarak iş yaşamı içerisinde kalabilmeleri zorlaşmaktadır. Bu anlamda kadın ve erkeklerin eşit şartlarda rekabet edebileceklerini söyleyebilme imkanı bulunmamaktadır. Her ne kadar eğitim seviyesi yükseldikçe eşitsizlikler azalsa da, tam olarak yok olduğunun söylenebilmesi mümkün olmayacaktır. Bu çalışmada nitelikli kadın işgücünün çalışma hayatına ve çalışma olgusuna olan bakış açısı incelenmiştir. Kadınların sahip olduğu demografik özellikler maddi imkanlar ve diğer bazı unsurların çalışma istek ve tercihlerine olan etkisi araştırılmıştır. Çalışma İstanbul ilinde bazı ilçelerde gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda kadınların iş yaşamına girmesi ve sürekli olarak çalışmaları ile ilgili çeşitli unsurların farklı ağırlıklarda etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

The labor factor is indispensable for the realization and continuation of production. The average half of the potential labor force in Turkey are women. Therefore, it is necessary to continuously benefit from the female labor force in order to realize economic development and development. In addition, it will be possible for the societies to reach a high development rate in social, cultural and legal terms with the participation of women in working life. However, in the social life, family life and business life, male and female employees face different rights and obligations. these differences are usually against women and therefore it is difficult for women to enter the working life and to stay in the business life continuously. In this sense, it is not possible to say that men and women can compete on equal terms. Although inequalities diminish as the level of education rises, it will not be possible to say that it has disappeared completely. In this study, the point of view of qualified female labor force on working life and working phenomenon is examined. The demographic characteristics of women, financial opportunities and the effect of some other factors on their wishes and preferences were investigated. The study was conducted in some districts of Istanbul. As a result of the study, it was concluded that various factors related to women's entry into business life and their continuous work were effective at different weights.

Benzer Tezler

  1. İbrahim Hakkı Erzurumi'nin Tertib-i ulum isimli eserindeki eğitimle ilgili görüşleri

    Başlık çevirisi yok

    ÖMER ÖZYILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Eğitim ve ÖğretimUludağ Üniversitesi

    Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HALİS AYHAN

  2. İsmayıl Hakkı Baltacıoğlu'nun kültür ve eğitim kavramı üzerine bir inceleme

    An Examination of the concepts of culture and education of Ismayıl Hakkı Baltacıoğlu

    ABDULLAH DİKİCİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Eğitim ve ÖğretimUludağ Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SUAT ANAR

  3. Türkiye'de antrenör eğitimi

    Başlık çevirisi yok

    MEHMET ZİYA AYASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    SporGazi Üniversitesi

    DOÇ. DR. EYYUP GÜNAY İSBİR

  4. Sportif oyunlardan (hentbol'de) sporcu beslenmesi ve kahvaltı yapmanın performansa etkisi üzerinde bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    MELİH SALMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    SporGazi Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EYÜP İSBİR