Geri Dön

İşverenin ücret ödeme borcunda temerrüde düşmesi ve sonuçları

Employer to default on wage payment duty and its results

  1. Tez No: 593526
  2. Yazar: BURÇİN BAYINDIR
  3. Danışmanlar: PROF. HALİL İBRAHİM SARIOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Ücretin Ödenme Zamanı, Temerrüt, Ödemezlik Def'i, Çalışmaktan Kaçınma Hakkı, Time of Remuneration, Default, Refutation of Non-payment, Right to Refuse Work
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 134

Özet

İş ilişkisinin bir sonucu olarak işçinin işverene karşı iş görme borcu; işverenin de, işçisine karşı ücret ödeme borcu bulunmaktadır. Kendisinin ve ailesinin yaşamını sürdürebilmek amacıyla çalışan işçinin, alacağı ücret hem bireysel hem de toplumsal açıdan büyük önem arz etmektedir. Çalışma konusuna ilişkin, saha çalışması yapılmamış olup doktrinde yer alan görüşler, Yargıtay kararları ve mesleğim gereği çalışma hayatına ilişkin gözlemlerimden faydalanılarak uygulama boyutu açıklanmaya çalışılmıştır. Her ne kadar İş Kanunu'nda, işçinin ücretinin korunmasına ilişkin emredici hükümlere yer verilmiş olsa da; söz konusu yasal düzenlemeler yeterince açık ve koruyucu değildir. İşverenin ücret ödeme borcunda temerrüde düşmesi durumunda, işçilerin ücretlerini elde edebilmek için başvurdukları hukuki yolların kolay ve etkin olmadığı görülmektedir. Sosyal devlet olma ilkesi gereğince; işçinin işveren tarafından ödenmeyen ücretinin, devlet güvencesi altına alınarak emeğinin daha çok korunması gerektiği sonucu ortaya çıkmıştır.

Özet (Çeviri)

As a result of the work relationship, there exists the employee's duty to perform work for the employer; and the employer's duty to pay wage to the employee. The wage to be received has great importance both individually and socially for the employee who works for the survival of himself and his family. Since the field study has not been conducted on this particular subject, the implementation dimension has been explained by the help of the views on the doctrine, the Supreme Court decisions and my observations of the work life in accordance with my occupation. Although the Labor Law contains imperative provisions for the protection of employee's wage; respective legal regulations are neither clear nor protective enough. It is observed that the legal remedies applied by the employees in case of the employer to default on wage payment duty are not easy and effective. In accordance with being a social state principal; it occours that the employee's wage, unpaid by the employer, should be secured by the state in order to protect labor more.

Benzer Tezler

  1. İş sözleşmesinde iş görme ve ücret ödeme borçlarında temerrüt

    Default of working debts and wage payment in the labour contract

    MEHMET ZAHİD YENER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHAMMED FATİH UŞAN

  2. İşçi ücretinin ödenmemesinin yaptırımı

    Sanction against not being paid of the employer wages

    DİLEK DULAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    HukukDokuz Eylül Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞÜKRAN ERTÜRK

  3. Türk Sosyal Sigortalar Hukukunda işverenin prim ödeme yükümlülüğü

    The Obligation of premium paying of the employer in Turkish social insurence law

    DOĞAN KORKMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    HukukAnkara Üniversitesi

    PROF.DR. SARPER SÜZEK

  4. Türk İş Hukukunda işçinin iş görmekten kaçınma hakkı

    The right to refrain from the obligation to work in the Turkish Labor Law

    SERACETTİN GÖKTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    HukukGazi Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAMDİ MOLLAMAHMUTOĞLU

  5. İşverenin ücret ödeme borcunu ihlali ve hukuki yaptırımı

    Violation of employer's liability of wage payment and legal sanctions

    YASEMİN KUMBARACIBAŞI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HukukMarmara Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERDEM ÖZDEMİR