İşyerinde dışlanma ve politik yetinin işyerinde kalma niyeti üzerindeki etkisi
The effects of workplace ostracism and political skill on intention to stay
- Tez No: 593814
- Danışmanlar: PROF. DR. GÖKSEL ATAMAN BERK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dışlanmışlık, Politik yeti, Örgütsel dışlanma, İşte kalma niyeti, İşyeri, Debauchery, Political skill, Organizational ostracism, Intent to remain, Work place
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Uluslararası İşletmecilik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırmada, işyerinde dışlanma ve politik yetinin işyerinde kalma niyetine etkisinin incelenmesi ve bu değişkenler arasındaki ilişkinin ortaya koyulması amaçlanmıştır. Bu kapsamda araştırmanın ilk aşamasında araştırmaya söz konusu olan kavramların literatürde nasıl yer verildiği aktarılmış ve sonrasında da uygulanan anket çalışması sonuçları paylaşılmıştır. Araştırma özel sektörde faaliyet gösteren ve merkez ofisi İstanbul olan bir firmanın 211 beyaz yaka çalışanı üzerinde yapılan anket ile gerçekleştirilmiştir. Anketler elektronik ortamda toplanmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak ''İşyerinde Dışlanma Ölçeği'', ''Politik Yeti Envanteri'' ve ''İşyerinde Kalma Niyeti Ölçeği'' kullanılmıştır. Verilerin analizinde açımlayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, yapısal eşitlik modeli, Pearson korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Bulgular neticesinde katılımcıların işyerinde dışlanma algıları arttıkça işyerinde kalma niyetlerinin azaldığı, buna karşılık politik yetileri arttıkça, işyerinde kalma niyetlerinin de artış gösterdiği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to investigate the effects of workplace ostracism and political skills on intention of workers to stay in organization and to analyse the relations between variables. In the first stage of the study, how the concepts in the research are included in the literature is presented and then the results of the survey are shared. The research was conducted with a questionnaire on 211 white collar employees of private sector company where the head office located in Istanbul. The questionnaires were collected electronically. In the research, ''The workplace ostracism scale“, ”Political skill scale“ and ”Intention to stay in workplace scale" were used. Exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, structural equation model and Pearson correlation analysis were used for data analysis. As a result of the findings, it was found that as the participants' perception of ostracism in the workplace increases, the intention to stay in organization decreases, whereas as political skills increase, the intention to stay in organization increases.
Benzer Tezler
- Else Günther als Kinderbuchautorin und ihr Beitrag zur interkulturellen Erziehung
Çocuk kitabı yazarı olarak Else Günther ve onun kültürlerarası eğitime katkısı (Else Günther as a children's book autor and hercontribution to intercultural education)
HALİME YEŞİLYURT
Doktora
Almanca
2020
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiYabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ OSMAN ÖZTÜRK
- İşyerinde dışlanma, iş güvensizliği algısı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Sistematik bir literatür taraması
Examining the relationships between ostracism at work, perception of job insecurity and intention to leave: A systematic literature review
BATUHAN KAPLAN
- The roles of workplace ostracism and work engagement on cyberloafing behaviours
İşyerinde dışlanma ve işe adanmışlığın sanal kaytarma davranışları üzerindeki rolü
VICTOR OCHİENG KOMBO
- Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia
Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi
ABDURAHMAN HUSSEN YIMER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU
- Sosyal içerme: Türkiye'de roman kadınlara yönelik yetişkin eğitimi ve SODAM Projesi
Social inclusion: Adult education for roma women in Turkey and SODAM Project
HAZAL YERLİKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAkdeniz ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA KOÇANCI