İnsan kaynaklarında yalın yönetim sistemi ve mobil personel takip sistemi yazılımının geliştirilmesi
Development of lean management system and mobile staff tracking software in human resources
- Tez No: 594310
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HİKMET MARAŞLI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları, Yalın Yönetim, Personel Mobil Takip Sistemi, Human Resources, Lean Management, Personnel Mobile Tracking System
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 99
Özet
Yalın organizasyon, gereksiz aşamaların ortadan kaldırılıp geriye kalanların devamlı bir akış düzenine konması ve söz konusu ekinlikle ilgili işgücünün çapraz fonksiyonlu takımlar biçiminde yeniden organize edilerek sürekli gelişim için çaba gösterilmesiyle işletmelerin gelişebileceğini öngören bir felsefedir. Bu yaklaşım gereğince işletmelerin sahip olduğu insan gücü, mekân, zaman ve tüm üretim faktörlerinin ve bunlara ilişkin tüm harcamaların yarısı veya daha azıyla mal ve hizmet üretimini gerçekleştireceği öngörülmektedir. Bu çalışmanın amacı, hızla büyümekte olan uluslararası rekabette yer alabilmenin ön koşulu daima en önde koşabilmek olduğudur. İnsan kaynakları yönetimi işletme içerisinde insanın stratejik öneminin farkına vararak, onu bir maliyet unsuru olarak görmekten çok, işletmeye değer katan, işletmenin etkinlik ve verimliliğe ulaşmasında önemli derecede katkısı olduğunu kabul eden bir yaklaşım olduğu ve İnsan kaynakları yönetimini, herhangi bir örgütsel ve çevresel ortamda insan kaynaklarının örgüte, bireye ve çevreye yararlı olacak şekilde, yasalar çerçevesinde, etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesini sağlayan işlev ve çalışmaların tümü olarak tanımlamanın mümkün olduğu ele alınmıştır.
Özet (Çeviri)
Lean organization is a philosophy that eliminates unnecessary phases and puts the rest in a continuous flow order and reorganizing the workforce related to the said crop in the form of cross-functional teams and striving for continuous development, thus envisioning that businesses can develop. According to this approach, it is foreseen that the enterprises will produce goods and services with half or less of manpower, space, time and all production factors and all expenditures related to them. The aim of this study is that the prerequisite for existence in these rapidly growing competition conditions is to be able to run at the forefront. Human resources management is an approach that recognizes the strategic importance of human beings within the enterprise, adds value to the enterprise rather than considering it as a cost element, recognizes that it has a significant contribution in achieving the efficiency and efficiency of the enterprise. It is possible to define all of the functions and activities that provide effective and efficient management within the framework of laws, which will be beneficial to the organization, the individual and the environment.
Benzer Tezler
- İnşaat projelerinde akıllı mobil cihazlarla desteklenen verimlilik kontrol sistemi önerisi ve kullanım deneyimleri hakkında inceleme
Smart mobile devices integrated productivity control system proposal and analysis of user experiences in the construction projects
ONUR KEREM ÖRENLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DENİZ ARTAN
- Dynamic use of spatial information produced by crowdsourcing approach through social media in the cloud-based decision support process during a disaster
Afet anında toplumun sosyal medya araçlarıyla ürettiği mekânsal bilgilerin bulut tabanlı karar destek sürecinde dinamik kullanımı
FEYZİ ÇELİK YILANKIRAN
Doktora
İngilizce
2021
Jeodezi ve Fotogrametriİstanbul Teknik ÜniversitesiBilişim Uygulamaları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CANER GÜNEY
- ISO 9000 standarts in the Turkish construction industry
Türk inşaat endüstrisinde ISO 9000 standartları
DERYA TÜRK
Yüksek Lisans
İngilizce
1999
İnşaat MühendisliğiOrta Doğu Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA TALAT BİRGÖNÜL
- Yapı malzemeleri üreten bir işletmede yalın dönüşüm
Lean transformation in a construction material manufacturer
FATMA NUR TEPELİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiSelçuk ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TURAN PAKSOY