Geri Dön

Stratejik halkla ilişkiler bağlamında işletmelerin insan kaynakları yönetimi üzerine e-işe alım örneğinde bir inceleme

A study on human resources management of businesses in the context of strategic public relations in the case of e-recruitment

  1. Tez No: 594875
  2. Yazar: ATAKAN KOTAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. DERYA ÖCAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, İşletme, Public Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atatürk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 224

Özet

Günümüzde teknolojinin yaygın kullanımı işletmelerin kurumsal web siteler üzerinden online işe alım sürecinde etkin rol oynamaktadır. Kurumlar işgören temininde iş kriterleri neticesinde nitelikli eleman alarak hız kazanmanın yanı sıra zaman ve maliyette tasarruf sağlamaktalar. Kurumsal web siteler üzerinden verdikleri ilanlar doğrultusunda alınan başvurular geniş çaplı aday havuzu oluşturması işgören temininde insan kaynaklarına kolaylık sağladığı gibi nitelikli işgören verimliliği artıracağından kurumsal imaj, itibar, kimlik ve kültürüne de katkısı vardır. Bu bağlamda yönetim birimi olan halkla ilişkiler stratejik görev üstlenip uygulama alanlarını bu doğrultuda yenilemektedir. Google üzerinden yapılan“işe alımda kullanılan web siteler”üzerinden ulaşılan sonuçta Türkiye'de hizmet veren 12 online site stratejik halkla ilişkiler ve insan kaynakları yönetimi bağlamında betimsel analiz doğrultusunda incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

The widespread use of technology nowadays plays an active role in the online recruitment process of businesses through corporate websites. In addition to gaining speed by recruiting qualified employees as a result of job criteria, institutions provide savings in time and cost. The applications received in line with the announcements made through corporate websites create a large pool of candidates, as well as providing human resources in employee recruitment, as well as increasing the productivity of qualified employees, it also contributes to corporate image, reputation, identity and culture. In this context, the public relations department, which is the management unit, undertakes a strategic task and renews its application areas in this direction. Google made through“recruitment website used in purchases”ultimately reached over 12 online site serving in Turkey, a strategic public relations and human resources were examined in accordance with the descriptive analysis in the context of management.

Benzer Tezler

  1. Doğu Avrupa gelişmeleri -Türkiye'ye etkileri-

    Başlık çevirisi yok

    MEHMET ERDEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1993

    Uluslararası İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BENER KARAKARTAL

  2. Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө

    E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma

    ACAR ŞARŞENKADIROVA

    Yüksek Lisans

    Kırgızca

    Kırgızca

    2024

    İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV

  3. Marketing and application in large retail organizations

    Büyük perakende organizasyonlarda pazarlama faaliyetleri ve uygulaması

    GÜLŞEN ÖZALTAY (DEMİREL)

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1989

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    DOÇ. DR. SELİME SEZGİN

  4. Değişen işletme yönetimi ve halkla ilişkiler

    Başlık çevirisi yok

    İDİL TANRIVERDİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1992

    Halkla İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    PROF.DR. NİYAZİ ÖKTEM

  5. Halkla ilişkiler ve NLP ilintisinin iletişim yönünden incelenmesi

    Examination of the correlation between public relations and NLP in terms of communication

    TUĞÇE ÜNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Halkla İlişkilerMarmara Üniversitesi

    İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. EMEL KARAYEL BİLBİL