İşyeri devrinin iş sözleşmelerine etkisi
Effect of workplace transfer on employment contracts
- Tez No: 598046
- Danışmanlar: PROF. DR. HEDİYE ERGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 134
Özet
İşyeri devri konusuİş Kanunu'nun 6'ıncımaddesinde düzenlenmiştir. Asıl işveren-alt işveren ilişkileri, iş sözleşmesinin devri ve geçici iş ilişkisi de, işyeri devri gibi üçlüiş ilişkilerindendir ve bu ilişkiler çalışmamızda iş yeri devri konusu kapsamında karşılaştırılmalı olarak incelenmiştir. Tez çalışmamızın konusu da işyeri devri ve bunun iş sözleşmelerine olanetkisidir. Bu konular, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nda da düzenlenmiştir. Ancak bu Kanun'ların her birinde farklı düzenlemeler mevcuttur. Avrupa Birliği Hukuku ile de farklılıklar göstermektedir. Çalışmamızda işyeri devri ve bunun iş sözleşmelerine etkisi ayrıntılı olarak ele alınmış, Avrupa Birliği Hukuku'ndaki durum incelenmiş ve farklı şekillerde düzenlenen mevzuatın nasıl bir bütünlük içinde düzenlemesi gerektiği sorusuna yanıt aranmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
The issue of work transfer is regulated in Article 6 of our Labour Law. The main employer/subcontractor relations, the transfer of the employment contract and the temprorary employment relationship are also among triple business relations such as the transfer of the workplace and these relations were examined comparatively within the scope of work transfer in our study. The subject of our thesis study is the transfer of the workplace and its effect on the employment contracts. These issues are also regulated in the Turkish Law of Obligations Code No;6098 and the Turkish Commercial Law Code No;6102. However, each of these .Laws has different regulations. It is also different with European Union Law. In our study, the transfer of the workplace and ist effect on the employment contracts are dicussed in detail, the situation in European Union Law has been examined and it has been tried to be answered the question of how the legislation regulated in different ways should be organized in integrity.
Benzer Tezler
- İşyeri devrinin iş sözleşmelerine etkisi ve işverenlerin hukuki sorumluluğu
The legal impact of transfer of establishment on the employment contracts and the legal liability of employers
ERCÜMENT ÖZKARACA
- Şirketlerde yapısal değişikliklerin iş sözleşmelerine etkisi
The effects of the structural changes in the companies on the employment contracts
SİMGE ZERCEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HukukBahçeşehir ÜniversitesiSermaye Piyasaları ve Ticaret Hukuku Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞEBNEM KILIÇ
- Anonim şirketin bölünmesi ve bölünmenin iş sözleşmelerine etkisi
Split of joint stock companies and effect of division on employment contracts
ŞİLAN CAN GÖKÇE AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hukukİstanbul Kültür ÜniversitesiHukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHARREM TÜTÜNCÜ
- Avrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda işyeri devri
Transfer of undertakings in European Union and Turkish Law
SEVGİ BAŞAK YEŞİL
- İşyeri devrinin toplu iş sözleşmelerine etkisi
The legal impact of transfer of undertakings on collective agreements
EBRU ERENER YILMAZ