Geri Dön

Şirketlerde yapısal değişikliklerin iş sözleşmelerine etkisi

The effects of the structural changes in the companies on the employment contracts

PDF İndir

  1. Tez No: 647611
  2. Yazar: SİMGE ZERCEK
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞEBNEM KILIÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sermaye Piyasaları ve Ticaret Hukuku Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 141

Özet

Ticari hayatın sürdürülebilirliği, küreselleşen rekabet ortamı ve teknolojik gelişmeler gibi sebepler şirketlerde yapısal değişiklik gereksinimini doğurmuştur. Şirketlerde yapısal değişiklik halleri, birleşme, bölünme ve tür değiştirme olarak kendini göstermektedir. Bu yapısal değişiklik hallerinin, şirketlerin aynı zamanda işyeri niteliğini haiz olması durumunda işçileri de etkileyeceği açıktır. Bu kapsamda işçilerin iş güvencesi ve işçilik alacaklarının korunması amacıyla mevzuatta çeşitli yasal düzenlemelere yer verilmiştir. Bu itibarla, çalışmamızda, şirketlerde yapısal değişiklikle gerçekleşen işyeri devri sonucunda işçilerin iş sözleşmelerinin akıbeti, mevzuattaki düzenlemeler ve mahkeme kararları dikkate alınarak incelenmiştir. Çalışmamızın birinci bölümünde genel olarak şirketlerdeki yapısal değişiklik halleri açıklanmış, ikinci bölümünde şirketlerdeki yapısal değişikliklerin işyeri devri ile ilişkisi değerlendirilmiş, üçüncü bölümünde ise şirketlerde yapısal değişiklikler nedeniyle işyeri devrinin iş sözleşmelerine etkisi ve sonuçları incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

Several factors such as sustainability requirements of the commercial life, globalization and rising competition, and technological developments are creating the need for the structural changes of the companies. The main forms of the structural changes of the companies are of mergers, divisions, and type conversions. It is obvious that these structural changes will also affect the employees in cases of transfers of business. In this context, legal regulations are established to protect the job security and claims of employees. Hence, in our study, the fate of the employment contracts as a consequence of the transfer of business arising from the structural changes of the companies are examined considering the regulations in Turkish legislation and the court decisions. In the first part of our study, the structural changes of the companies are outlined, while the relation of those changes with the transfer of business is reviewed together in the second part. Finally, in the third part, the effects and the consequences of the transfer of business on the employment contracts due to the structural changes of the companies are examined.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    461254

    Şirketlerde birleşme, bölünme veya tür değiştirmenin iş sözleşmelerine etkisi

    The effect of merging, division and re-registartion on labor contracts

    ŞEYMA AKKAŞOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    HukukYıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ CENGİZ KÖSEOĞLU

  2. Tez No

    773573

    Bulut bilişim sözleşmelerine uygulanacak hukuk

    The law applicable to cloud computing contracts

    MUSTAFA CEMRE CAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE ÖZDEMİR KOCASAKAL

  3. Tez No

    517285

    High performance human resource practices and firm performance : the mediation effect of corporate entrepreneurship

    Yüksek performanslı insan kaynakları uygulamaları ve şirket performansı arasındaki ilişkide kurumsal girişimciliğin aracılık etkisi

    TUĞÇE HANCI DÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GAYE KARAÇAY AYDIN

  4. Tez No

    492962

    The impact of intangible capitals on market exploitation and exploration with mediating role of network capabilities

    Maddi olmayan sermayelerin ağ oluşturma kabiliyetleri aracı değişkeni ile pazardan yararlanma ve yeni pazar keşfetme üzerine etkisi

    ZEYNEP KABADAYI KUŞCU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MÜJDELEN İPEK YENER

  5. Tez No

    298367

    Strategic planning, scenario development and organizational performance during economic crises

    Stratejik planlama, senaryo geliştirme ve ekonomik krizlerde organizasyonel performans

    MEHMET GÖKHAN SİVRİKAYA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2011

    EkonomiBoğaziçi Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMİNE NUR GÜNAY

    YRD. DOÇ. DR. AYLA ALTINKURT ESEN

Geri Dön