A study of supervisor support and career satisfaction in automotive industry
Otomotiv endüstrisinde yönetici desteği ve kariyer tatmini üzerine bir araştırma
- Tez No: 601827
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. EBRU BEYZA BAYARÇELİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Gelişen teknolojiyle birlikte iş yoğunluğu artmakta, iş ve sosyal yaşam arasındaki sınırlar şeffaflaşmaktadır. Bu iş yoğunluğu sebebiyle çalışanlar iş-aile dengesini kurmakta zorlanmaktadırlar. Yönetici desteğinin önemi burada ortaya çıkmaktadır. Yönetici desteği çalışanın iş-yaşam dengesini kurmasında önemli rol oynamaktadır, buna bağlı olarak yönetici desteği kişinin iş tatmini seviyesini arttırabilmektedir. Bununla birlikte kişinin işle ilgili elde ettiği deneyimler sonucunda kariyer tatmini ortaya çıkmaktadır. Bu araştırmada kariyer tatminini etkileyen yönetici desteği, iş-aile dengesi ve iş tatmini faktörleri incelenmektedir. Otomotiv sektöründeki çalışanlara uygulanan anket sonuçlarına göre analizler yapılmıştır. Anket sonuçları AMOS 25 yazılım programı kullanılarak doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Yapılan analiz sonuçlarına göre lider desteği, iş-yaşam dengesi ve iş tatmini, kariyer tatminini hem doğrudan hem de dolaylı olarak etkilemektedir. Ayrıca yönetici desteğinin hem iş-aile dengesine hem de iş tatminine etkisi bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
Today, work overload increases with the rise of new technology and the boundaries between work and social life become transparent. Due to this work overload, employees have difficulty in establishing the work-life balance. The importance of supervisor support emerges here. Supervisor support plays an important role in establishing the work-life balance of the employee, thus the supervisor support can increase the level of job satisfaction. In addition, as a result of employees' work experience, career satisfaction appears. In this study, the factors that affect career satisfaction such as supervisor support, work-life balance and job satisfaction are examined. The analyses were carried out according to the results of the survey applied to the employees in the automotive sector. In the survey results, confirmatory factor analysis was carried out using AMOS 25 software. According to the results of the analysis, it is seen that supervisor support, work-life balance and job satisfaction affect career satisfaction directly and indirectly. Also, supervisor support has an impact on both work-life balance and job satisfaction.
Benzer Tezler
- İş-aile zenginleşmesi, yöneti desteği algısı, öz-saygı, duygusal bağlılık ve kariyer tatmini ilişkisi
The relationship of work-family enrichment, perception of supervisor support, self esteem, affective commitment and career satisfaction
LEİLA MOUSSA MOUMIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ESRA ERENLER TEKMEN
- Kariyer yönetimi uygulamalarının çalışan adanmışlığına etkisi: Ücret tatmini ve algılanan yönetici desteğinin aracı rolü üzerine bir araştırma
The effect of career management practices on employee engagement: A research on the mediating role of pay satisfaction and perceived supervisor support
NİLGÜN AĞYÜZ
- Algılanan şirket desteğini etkileyen faktörler ve algılanan şirket desteği ile çalışan bağlılığı arası ilişki
The factors affect perceived organizational support and the relationship between organizational commitment and perceived organizational support
SEDA ULUTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEZİ ÇEVİK ONAR
- Liderlik etkinliğinin ölçümü için bir model önerisi
Başlık çevirisi yok
ZEYNEP DİDEM DEMİRÖZLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUFAN VEHBİ KOÇ