Geri Dön

Kırgızistandaki kamu kurumlarında uygulanan motivasyon araçları

Кыргызстандагы мамлекеттик уюмдарда колдонулган мотивация ыкмаларымагистрдик диссертация

  1. Tez No: 614375
  2. Yazar: CAMİLYA URKUNÇİEVA
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ŞENOL ÇAVUŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Motivasyon, kamu kurum çalışanları, motivasyon araçları
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 118

Özet

Günümüzün hızla değişen şartlarında kurumlar ayakta kalmak için en önemli kaynağı insan kaynakları olduğunu kabul etmişlerdir. Çalışanı bir makina olarak gören ve sadece para ve cezalandırma yöntemi ile motive edilebileceğine inanılan klasik yönetim anlayışları çok gerilerde kalmıştır. Günümüzde örgütler verimlilik ve etkinlik insana odaklanmış, insanın her şeyden önce sosyal-psiklogik bir varlık olduğu kabul edilmiştir. İnsan faktörünün öneminin ortaya çıkması ile birlikte onun ekonomik ve sosyal olarak tatmin edilmesi gerektiği düşünülmüş, bunun içinde motivasyon teorileri geliştirilerek, çeşitli özendirici araçlar uygulanmaya konmuştur. Bu araştırma ile kamu kurumlarında motivasyon önemi ve kamu çalışanlarını motive eden faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Kamu çalışanlarını motive eden faktörleri ekonomik, psiko-sosyal ve yönetsel olarak ayırarak, etkinliğini belirlemeye çalışılmıstır. Örnekkitle olarak Kırgızistandaki Eğitim ve Bilim, Ekonomi ve Tekelciliğe karşı Siyaset ve Gençlik, İs ve Emek bakanlıkları çalışanları seçilerek üzerinde araştırma yapılmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların demografik özellikleri, ile motivasyonun yönetsel ve psiko-sosyal araçları arasında ilişkiler aranmaya ve motivasyon faktörlerinin belirlenmesi çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

Заманбап жашоонун шарттарында ар түрдүү менчик формадагы уюмдардын иш алып баруусунда биринчи даражадагы ресурс катары адам капиталы саналат. Уюмдагы жумушчуларга карата болгон кадр саясатындагы мотивация методдору негизги ролду ойногон маанилүү маселе болуп саналат. Бул дипломдук иштин алкагында жалпы мотивация маселелери жана мамлекеттик кызматчылардын мотивациясына таасир тийгизген факторлор жана Кыргызстандагы мамлекеттик кызматчылар мисалында колдонулган мотивация ыкмаларын изилдөө максатка алынган. Кыскача айтканда, мамлекеттик кызматчылардын эмгегинин мотивациясы негизинен мамлекеттик кызматта узак мөөнөттүү жана үзгүлтүксүз иштөө принцибине таянат деп айтуу мумкун. Бирок, учурда иштеп жаткан мамлекеттик кызматчыларды мотивациялоо системасынын бир катар көйгөйлөргө ээ. Бул проблемаларды экономикалык, психологиялык, башкаруучулук деп ажыратуу мүмкүн. Дипломдук иште изилденип жаткан мамлекеттик кызматчыларга жогоруда саналган мотивация факторлорунун кайсынысы көбүрөөк таасир тийгизе тургандыгы жана стимул катарында кандай ыкмалар жана факторлор көңүл талап кыла тургандыгын аныктоо максатка алынат.

Benzer Tezler

  1. Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө

    E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma

    ACAR ŞARŞENKADIROVA

    Yüksek Lisans

    Kırgızca

    Kırgızca

    2024

    İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV

  2. Kırgızistan'da Türkiye'nin kamu diplomasisi faaliyetleri

    Turkey's public diplomacy activities in Kyrgyzstan

    BURCU SAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Uluslararası İlişkilerKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DR. ALTINBEK COLDOŞOV

  3. Cumhuriyet dönemi Kırgızistan'da demokrasi

    Democracy in independent Kyrgyzstan.

    AİCHUROK AKZHOLOVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Siyasal BilimlerKocaeli Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULVAHAP AKINCI

  4. Kırgızistan'ın din politikaları ve dini kurumlar

    Kyrgyzstan's religious policies and religious institutions

    ARSLANBEK KENZHESHOV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    DinSakarya Üniversitesi

    Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH İNCE

  5. Кыргыз республикасындагы саламаттык сактоого жумшалган мамлекеттик чыгашалардын эффективдүүлүгүн жогорлатуу

    Kırgızistan'daki sağlık sektörüne olan kamu harcamalarının etkinliğinin arttırılma yolları

    BERNET COLDOŞEVA

    Yüksek Lisans

    Kırgızca

    Kırgızca

    2014

    MaliyeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TURUSBEK ASANOV