Geri Dön

Investigation of the attitudes of physicians and nurses working in a university hospital towards change

Bir üniversite hastanesinde çalışan hekimlerin ve hemşirelerin değişime yönelik tutumlarının incelenmesi

PDF İndir

  1. Tez No: 617512
  2. Yazar: YEŞİM AKGÜN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, Hospitals, Nursing, Health Care Management
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 83

Özet

Bu tez çalışmasında, Kocaeli'ndeki bir araştırma ve uygulama hastanesinde çalışmakta olan hekim ve hemşirelerin değişime yönelik tutumlarını, bu tutumlarda değişikliğe neden olan kişisel ve mesleki faktörleri belirlemek amaçlanmıştır. Bu çalışmada, ilgili hastanede çalışan 596 hemşireye ve 399 hekime ulaşmak amaçlanmış ancak 92 hekim ve 158 hemşireden sağlanan verilerle çalışma tamamlanmıştır. Veriler, tanımlayıcı bilgi formu ve Değişime Karşı Tutum Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler (yüzde, ortalama, standart sapma), Kolmogorov Simirnov testi, Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis tek yönlü varyans analizi ve Dunn's Post Hoc testi kullanılmıştır. Ölçeğin iç tutarlılık analizi Cronbach Alfa katsayısı ile hesaplanmıştır. Ankete katılan hekimlerin Değişime Karşı Tutum Ölçeği toplam puanı ortalamasının 54,29±11,54 olduğu, hemşirelerin toplam puan ortalamasının 59,98±12,31 olduğu saptanmıştır. Değişime karşı hemşirelerin, hekimlerden daha olumlu oldukları görülmüştür. Gelir durumu, yaş grubu, kurum, birim ve ücret memnuniyeti, çalışma koşulları, çalışma şekilleri, çalışma pozisyonları, meslekte çalışma süresi, kurumda çalışma süresi gibi değişkenlere göre yapılan karşılaştırmalarda ölçek skorlarında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar saptanmıştır (p

Özet (Çeviri)

In this thesis, it is aimed to determine the attitudes of physicians and nurses who work in a research and application hospital in Kocaeli, towards change and the personal and professional factors causing the changes of attitudes. In this study, it was aimed to reach 596 nurses and 399 physicians working in the hospital, but the study was completed with the data provided from 92 physicians and 158 nurses. Data were collected using descriptive information form and Attitude to Change Scale. Descriptive statistics (percentage, mean, standard deviation) were used for the analysis of the data and the distribution of the variables was measured by Kolmogorov Simirnov test. Pearson, Yates, Monte Carlo Chi-square test and tests were used. Internal consistency analysis of the scale was calculated with Cronbach's alpha coefficient. The mean score of physicians form the Attitude towards Change Scale was found to be 54.29 ± 11.54. The mean score of the nurses was 59.98 ± 12.31. Nurses were more positive than physicians towards change. Statistically significant differences were found between the scale scores in the comparisons made according to income status, age group, institution, unit and wage satisfaction, working conditions, working styles, working positions, working time in the profession, working time in the institution (p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    808208

    Bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan hekim ve hemşirelerin geleceğe yönelik tutumları ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between the attitudes of physicians and nurs working in a training and research hospital and their intention to left the work

    EBRU SARI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Hemşirelikİstanbul Okan Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN

  2. Tez No

    570837

    Yoğun bakımda çalışan hemşire ve hekimlerin fiziksel kısıtlamaya ilişkin bilgi ve tutumlarının etik ikilem açısından incelenmesi

    Investigation of the knowledge and attitude of physical restriction of nurses and physicians working in intensive care in terms of ethical di̇lemma

    TUNAY GÜNEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikBiruni Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NİLGÜN AVCI

  3. Tez No

    859948

    Birinci basamak sağlık kuruluşlarında hasta mahremiyeti uygulamaları ve sağlık çalışanlarının hasta mahremiyetine yönelik tutumlarının incelenmesi

    An investigation into the healtcare professionals' attitude towards patient privacy and implementations of patient privacy in primary health care institutions

    SEÇİL VAROL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık YönetimiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ ARSLANOĞLU

  4. Tez No

    898370

    Ankara'da bir hastanenin erişkin acil servisinde çalışan hemşire ve ebelerin kadına yönelik eş şiddeti konusunda tutum ve uygulamaları ile bildirim yapma niyet/davranışlarının incelenmesi

    Investigation of the relationship between attitudes and practices and intensions and behaviours to notify on spousal violence against women of nurses and midwives working in the adult emergency service of a hospital in Ankara

    GAMZE GÜL BAĞCIOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Halk SağlığıAnkara Üniversitesi

    Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DENİZ ODABAŞ

  5. Tez No

    782826

    Odyologların çalışma hayatında maruz kaldığı psikososyal risklerin incelenmesi

    Investigation of psychosocial risks to which audiologists are exposed in working life

    BAHİRE İREM KÖROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Kulak Burun ve BoğazKTO Karatay Üniversitesi

    Odyoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BAHRİYE HORASANLI

Geri Dön