İş yaşamında çalışanları motive eden faktörler ve F.Herzberg modeli üzerinde İzmir uygulaması
Factors that motivate employees in business life and F.Herzberg model application in İzmir
- Tez No: 618118
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GÖKŞEN TOPUZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gediz Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 117
Özet
Bu çalışmada F. Herzberg'in Çift Etmen Teorisi'nde ortaya koyduğu etmenlerin sigortacılık sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bilhassa hijyen etmenleri olarak bilinen etmenler ile motivasyon etmenlerinin iş tatmini ile ilişki düzeyinin belirlenerek sigorta şirketlerindeki işgörenlerin iş tatminini sağlama konusundaki sorunlara çözüm bulunmaya çalışılmıştır. Çalışmada Herzberg Çift Etmen Teorisi ve iş tatminiyle ilgili teorik bilgileriyle daha önce farklı alanlarda gerçekleştirilmiş olan çalışmalar üzerinde incelemeler gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sigorta şirketlerinde çalışanların iş tatminine ilişkin düşüncelerini tespit etmek için veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırma evrenini İzmir ilindeki sigorta şirketlerinde çalışan işgörenler oluşturmuştur. Çalışma süresince 199 işgörenle görüşülmüştür. Çalışmadan elde edilen veriler üzerinde Herzberg'e göre hijyen-motivasyon etmenlerinin iş tatminiyle ilişkisini ve ilişki düzeyini tespit etmek için frekans analizi, t-testi, F testi ve çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlar %95 anlamlılık düzeyinde (p
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the effects of F. Herzberg's Two Factor Theory on job satisfaction of insurance sector employees in their conduct of duties. Especially, the existence and extent of job satisfaction known as hygien factors and motivation factors were tested to compile probable solution for providing employees job satisfaction. In this study, the previous literature and empirical studies conducted on different fields regarding with Herzberg Two-Factor Theory were evaluated. To determine the opinion of the employees working in insurance sector about job satisfaction survey method was used for data collection. To determine the effects of Herzberg's hygien and motivation factors on job satisfaction frequency distribution, correlation analysis and multiple regression analysis was applied to data obtained from the study. The data obtained from the study. The results obtained from the analyses were considered at 95% level (p
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarının motivasyonunu etkileyen faktörlerin analizi
Analysis of factors affecting the motivation of health workers
ZEHRA KÜNARCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiPamukkale ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN KULAK
- X ve Y kuşaklarının iş motivasyon dayanakları ve bir alan araştırması
Working motivation resource of X and Y generations and A field study
TÜLAY BOZKURT TUNA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASLI ALBAYRAK
- X ve Y kuşağını motive eden faktörler ve örgütsel vatandaşlık davranışı açısından karşılaştırması
Comparison of X and Y generations in terms of motivational factors and corporate citizenship behavior
ÇİĞDEM MANDALI
- The effect of the language and cultural differences of leaders in company policies on employee motivation: A study on a Japanese company
Şirket politikalarında liderlerin kültür ve dil farklılıklarının çalışan motivasyonuna etkisi: Bir Japon şirket üzerine inceleme
ANIL AKCİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA ASLI EKMEKÇİ
- Mimarlık ofisi çalışanlarının motivasyon faktörlerinin kuşaklar ile olan ilişkisi üzerine bir araştırma
A study on the relationship between motivation factors of the architecture office employees and the generations
SİNEM BALKANLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. METİN TEBERLER