Yabancı çalışanların sahip oldukları kültürel zekalarının kültürel uyumuna etkisi
The effect of expatriates' cultural intelligence on their cross cultural adaptation
- Tez No: 620404
- Danışmanlar: PROF. DR. NEVİN DENİZ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kültür, kültürel farklılık, kültürel zeka, yabancı çalışan, kültürel uyum, Culture, cultural diversity, cultural intelligence, expatriate, cultural adaptation
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 278
Özet
Günümüzde, işletmeler değişik kültürlerden bir araya gelen insanların ortak buluşma noktalarıdır. Bu durum, farklı kültürlerden gelen kişilerin bir arada ve ortak bir amaç doğrultusunda çalışma gerekliliğini ortaya çıkarmıştır. Çalışmalar kültürel zeka düzeyinin insanların farklı kültürlere uyumları üzerinde bir rol oynadığını göstermektedir. Bu çalışma, kültürel uyumun, işletmelerdeki yabancı çalışanlar açısından önemi nedeniyle, yabancı çalışanların kültürel zekalarının kültürel uyumundaki etkisi üzerine tasarlanmıştır. Araştırma aynı zamanda kültürel zeka ve kültürel uyum arasındaki ilişkiyi ve her iki konunun demografik ve çalışma hayatı ile ilişkisini de incelemektedir. Bu çalışma üç ana bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde kültürel zeka düzeyini ölçmek için“Kültürel Zeka Ölçeği”, ikinci bölümünde ise kültürel uyumu ölçmek için“Sosyo-kültürel Uyum Ölçeği”kullanılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise, yabancı çalışanların demografik özellikleri, geldikleri kültür grupları ve işe yönelik özellikleri tanımlamaya yönelik bilgiler yer almıştır. Araştırma konusunun ülkemizdeki araştırmacılar tarafından kısmen son yıllarda ele alınan bir konu olması dolayı, araştırmanın gelecekte yabancı çalışanlar üzerinde yapılacak benzer araştırmalara yol göstereceği düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
Today, enterprises are a meeting point of people with different cultural backgrounds therefore it is important for expatriates from different countries to work together in harmony and a common aim. Studies have demonstrated that levels of cultural intelligence play a role in the adaptation of individuals to different cultures. Due to the importance of cultural adaptation for expatriates within organizations, this study aims to determine the effects of cultural intelligence on the expatriates' adaptation to local culture. The study also examines the relationship between cultural intelligence and cultural adaptation and the correlation of demographics and job features on both areas. The study is designed in three main sections. In the first section,“The Cultural Intelligence Scale”is used to measure levels of cultural intelligence. In the second section of the study,“The Socio-cultural Adaptation Scale”is used in order to measure cultural adaptation. The third section of the study is reserved for statements aiming to determine demographics, native culture group and job characteristics of expatriates. Since this subject has not long attracted the attention of researchers in our country, this study will lead the way to future studies on expatriates.
Benzer Tezler
- Turizm işletmelerinde etnosentrizm: Oteller ve seyahat acentalarının yönetsel faaliyetlerine etkisi -bir uygulama
Ethnocentrism in tourism businesses: The effect of hotels and travel agencies on administrative activities -an application
KÜRŞAD SAYIN
Doktora
Türkçe
2019
TurizmSelçuk ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULLAH KARAMAN
- Kültürel zeka ve tükenmişlik ilişkisi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma
Cultural intelligence and burnout relationship: A research in hospitality industry
GÜLSÜM DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
TurizmBalıkesir ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜLAY ÖZDEMİR YILMAZ
- Ekmek üretiminde kalite uygulamaları ve müşteri memnuniyet dinamiklerinin belirlenmesi
The determination of quality applications in the bread production and customer's pleasure dynamics
OSMAN TANIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Gıda MühendisliğiTrakya ÜniversitesiTarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. YASEMİN ORAMAN
- Partnering: Applicability in the Turkish construction sector
'Partnering' kavramının Türk inşaat sektöründe uygulanabilirliği
SEVDA BAYRAMOĞLU
- ISO 9000 kalite yönetimi ve ISO 14000 çevre yönetim sistemleri uygulamalarının değerlendirilmesi: Türkiye örneği
An Evaluation of ISO 9000 quality management and ISO 14000 environmental management systems implementations: The case of Turkey
BERSAM BOLAT
Doktora
Türkçe
2002
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. SITKI GÖZLÜ
