Geri Dön

Kültürün verimlilğe etkisinde Japon örneği

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 62151
  2. Yazar: FERİDUN TAŞDELEN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. YILDIZ GÜZEY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1997
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 87

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace

    Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı

    ALİ CENK KESKİN

    Doktora

    Fransızca

    Fransızca

    2009

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. JEAN MARC SOREL

    PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM

  2. İşletmelerdeki kültürel özelliklerin örgüt performansı üzerine etkisi ve bir uygulama

    An empirical study on the effects of the organizational cultural traits on the organizational performance

    ERCAN ERGÜN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

  3. The mediating role of organizational culture over the effect of job satisfaction on organizational commitment

    İş tatmininin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde örgütsel kültürün aracılık rolü

    RASHİD KHALILOV

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeAnadolu Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM CEMİL ULUKAN

  4. Kültür politikalarında eşbiçimlilik İstanbul ilçe belediyeleri ve kültür merkezleri örneği

    Isomorphism in cultural policies the case of Istanbul district municipalities and cultural centres

    HAVVA AYÇA İNCE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Kamu YönetimiMimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SİBEL YARDIMCI

  5. Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik tarzlarının iş tatminine etkisinde örgüt kültürünün düzenleyici rolü ve bir araştırma

    The regulatory role of organizational culture in the effect of transformational and transactional leadership styles on job satisfaction and a research

    TAYFUR ADIGÜZEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Okan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BEYZA TOKSOY