The role of strategic management on organization performance of private universities in Somalia
Somali'deki özel üniversitelerin organizasyonel performanslarında stratejik yönetimin rolü
- Tez No: 625605
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. ANIL DİVARCI ÇAKMAKLI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Eğitim ve Öğretim, Business Administration, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Stratejik Yönetim, Yapısal Eşitlik Modellemesi, Özel Üniversitelerin Performansı, Somali, Performans, Performans değerlendirme, Yapısal Eşitlik Modeli, Örgütsel performans, Özel eğitim kurumları, Özel okullar, Üniversiteler, Strategic Management, Structural Equation Modeling, Performance of Private Universities, Somalia, Performance, Performance evaluation, Structural Equation Model, Organizational performance, Special education institutions, Special schools, Universities
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Şehir Üniversitesi
- Enstitü: İşletme Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, stratejik yönetimin Somali'deki özel üniversitelerin performansına etkisini belirlemekti. Özellikle, araştırma Somali'deki özel üniversitelerin performansına strateji oluşturma, strateji uygulama, strateji değerlendirme ve strateji kontrolünün etkisini tespit etmeye çalıştı. Bu kurumlarda personel olarak hedef kitle ile betimsel araştırma tasarımı yapılmıştır. Veriler yarı yapılandırılmış anket kullanılarak toplanmıştır. İlişkilerin tahmininde Yapısal Eşitlik Modellemesi (SEM) modeli kullanılmıştır. Önem derecesi% 5 düzeyinde test edildi. Model bulguları, strateji oluşturma değişkeninin (β = 0.6455, p = 0.005) özel üniversitelerin performansını olumlu ve önemli derecede etkilediğini göstermektedir. Strateji uygulama değişkeni (β = 0.254, p = 0.021), özel üniversitelerin performansını olumlu ve anlamlı bir şekilde etkiledi. Ayrıca, strateji değerlendirme değişkeni (β = 0.3055, p = 0.033) özel üniversitelerin performansını olumlu yönde etkilemektedir. Ayrıca, strateji kontrol değişkeni (β = 0.1704, p = 0.023) Somali'deki özel üniversitelerin performansını önemli ölçüde ve olumlu yönde etkilemektedir. Çalışma, üniversite yöneticilerinin strateji oluşturma ve üniversiteye karşı karşıya kalabilecekleri belli başlı stratejik konuların belirlenmesi konusunda bir araya getirilmesi gerektiğini önermektedir. Sadece formülasyonun yanı sıra daha fazla uygulamaya odaklanan bir stratejik yönetim çerçevesi tasarlamak. Örgütsel performansı izleyebilmek için düzenli denetimler yapılmalı, güçlü ve güvenilir izleme ve kontrol mekanizmaları vurgulanmalıdır. Yalın bir yapıyı benimsemeleri gerekir ve her çalışanın maliyetleri en aza indirgemek ve geliri en üst seviyeye çıkarmak için çalışmasını sağlamalıdır. Son olarak, çalışma uzun vadeli stratejik planlama ve yönetimde sürdürülebilirlik vizyonunun geliştirilmesi ve entegrasyonu için tüm üniversiteler için ortak bir zorluk olan kalıcı bir değer yaratmak ve güvenilirlik üretmek için önermektedir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study was to establish the effect of strategic management on the performance of private universities in Somalia. Specifically, the study sought to establish the effect of strategy formulation, strategy implementation, strategy evaluation and strategy control on the performance of private universities in Somalia. Descriptive research design was adopted with the target population being the staff in these institutions. Data was collected by use of structured questionnaire. Structural Equation Modeling (SEM) model was employed in estimating relationships. Significance was tested at 5% level. The model findings show that strategy formulation variable (β=0.6455, p=0.005) positively and significantly influences the performance of private universities. Strategy implementation variable (β=0.254, p=0.021) had a positive and significant effect the performance of private universities. Also, strategy evaluation variable (β=0.3055, p=0.033) positively influences the performance of private universities. Further, strategy control variable (β=0.1704, p=0.023) significantly and positively influences the performance of private universities in Somalia. The study recommends for the need of incorporating university executives in strategy formulation and identification of major strategic issues that are likely to face the university. Designing a strategic management framework that focus not only on the formulation side with but with more implementation. Regular audits should be embraced in order to track organizational performance as well, strong as well as reliable monitoring and control mechanisms should be emphasized. They need to embrace a lean structure and every employee is supposed to ensure that they work towards minimizing costs and maximizing revenue. Lastly, the study suggests for development and integration of a detailed vision of sustainability in long term strategic planning and management in order to create lasting value and generating credibility which is a common challenge to all across universities.
Benzer Tezler
- Stratejik yönetim uygulanması sürecinde iletişim boyutunun örgütsel performans üzerinde aracılık rolü ve etkisi konusunda çalışan görüşleri: Özel hastanelerde bir araştırma
Employee opinions on mediating role and effect of communication dimension on organizational performance during the process of strategic management implementation: A research at private hospitals
EGEHAN ÖZKAN ALAKAŞ
Doktora
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiGazi ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKAİ ÖZTÜRK
- Stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel öğrenmeye etkisinde örgütsel bağlılığın rolü: Eğitim kurumlarında bir araştırma
The role of organizational commitment in the impact of strategic human resource management practices on organizational learning: A study in educational institutions
AHMET ERTÜRK
- Yetenek yönetimi uygulamalarının çalışanın sürdürülebilir performansına etkisi: Kariyer memnuniyetinin aracılık rolü
The impact of talent management practices on employees' sustainable performance: The mediating role of career satisfaction
GÜLDER AKMERMER
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeBaşkent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERDEM KIRKBEŞOĞLU
ÖĞR. GÖR. GÜLTEN ŞENKUL
- Stratejik insan kaynakları yönetimi ve stratejik insan kaynakları yönetiminin örgütsel performans ve iç girişimcilik (girişimsel performans) üzerindeki etkileri: Kayseri imalat sanayinde bir araştırma
Strategic human resource management and the effects of strategic human resource management on organizational performance and intrapreneurship: A survey of manufacturing industry in kayseri araştirma
AYŞE CİNGÖZ
- The effect of human resource management practices on perception of organizational performance
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının kurumsal performansın algısına etkisi
ABDULWAHAB MOFTAH EL-MEHDİ EL-MARGHANI
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAYDAR ATEŞ