Yöneticilerin etik liderlik davranışlarının çalışanların iş performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışına etkileri üzerine bir alan araştırması
A research on the effects of ethical leadership behavior on employees performance and organizational citizenship behavior
- Tez No: 628651
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÇAĞLAR DOĞRU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 160
Özet
Tez çalışmasının amacı; yöneticilerin etik liderlik davranışlarının çalışanların iş performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışına etkileri üzerine bir alan araştırması yaparak sonuçları ortaya koymaktır. Yapılan çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde liderlik ile ilgili temel kavramlar, liderlik ve yöneticilik kavramlarının benzer ve farklı yönleri, liderlik yaklaşımları kavramları incelenerek etik liderlik kavramı detaylı bir biçimde ele alınmıştır. İkinci bölümde performans kavramı, çalışanların iş performansı, performans değerleme sistemi ve ilgili kavramlar açıklanmıştır. Üçüncü bölümünde ise teorik açıdan incelenen, yöneticilerin etik liderlik davranışlarının çalışanların iş performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışına etkilerinin anket yöntemi ile ölçülerek elde edilen verilerin sonuçları ortaya konulmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of the thesis, to present the results by conducting a field research on the effects of managers ethical leadership behaviors on employees job performance and organizational citizenship behavior. The study consists of three parts. In the first part, basic concepts related to leadership, similar and different concepts of leadership and management concepts, concepts of leadership approaches are examined and the concept of ethical leadership is discussed in detail. In the second part, performance concept, job performance of employees, performance appraisal system and related concepts are explained. In the third part, the results of the data obtained by measuring the effects of the ethical leadership behaviors of managers on the employees job performance and organizational citizenship behavior, which are theoretically examined, are presented.
Benzer Tezler
- Etik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının örgütsel performansa etkisi üzerine bir araştırma
A survey about ethical leadership and organizational citizenship behaviours' on organizational performance
SEVAL AKSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MERAL ELÇİ
- The effect of leadership styles on organizational trust and cynicism in Libyan commercial banks
Libya ticari bankalarinda liderlik tarzlarının örgütsel güven ve sinizm üzerindeki etkisi
RADWAN ABDUSSALAM ABDALLA MOHAMED
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT ULUBAY
- Etik liderlik, örgütsel adalet ve çalışan performansı arasındaki ilişki: Gençlik ve Spor Bakanlığı örneği
Relationships among ethical leadership, organizational justice and employee performance: The case of ministry of youth and sport
MUSTAFA YILMAZ
Doktora
Türkçe
2021
SporGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM FATİH YENEL
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- Etik liderliğin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkisi
The i̇mpact of ethical leadership on organizational commitment and i̇ntent to leave work
ECEM URANBEY
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeBaşkent ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ HALICI