Esnek çalışma sisteminin çalışma hayatı kalitesinin artırılmasındaki etkileri
The Effects of flexible working system on development of quality of working life and an ampiric study
- Tez No: 62971
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ALİ AKDEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1997
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
ÖZET 2000' li yıllarda, birçok konuda olduğu gibi, çalışma saatlerinde de önemli yenilikler olacaktır. Bu yeniliklerin bilide, normal çalışma saatlerinden esnek çalışmaya geçiştir. Hiç kuşkusuz esnek çalışmaya geçiş insanların çalışma hayatında ve normal yaşamlarında köklü değişiklikleri de beraberinde getirecektir. Bu değişikliklerin başında da çalışma hayatinin kalitesinin geliştirilmesi gelmektedir. Esnek çalışma sistemine geçiş, çalışma hayatının kalitesini olumlu yönde etkileyecektir. Örneğin, motivasyonun aratılması, daha verimli ve etkili çalışma, iş dışı boş vakitlerin artması, eğitim, yönetime katılma, sosyal güvenlik, fiziksel çalışma şartları gibi çalışma hayatının kalitesini artırıcı tedbirler, esnek çalışmaya geçişle olumlu yönde etkilenir. Bu amaçla, 1. Bölümde esnek çalışmayla ilgili bazı temel kavramlar açıklanmıştır. 2. Bölümde esnek çalışma sistemiyle ilgili olan kesimlerin etkileşim yönleri açıklanmıştır. 3. Bölümde, çalışma hayatının kalitesinin artırılması tedbirleri incelenmiştir. 4. Bölümde, esnek çalışma sisteminin çalışma hayatının kalitesinin artırılmasındaki etkileri incelenmiş ve 5. Bölümde çalışma, bir uygulama ile desteklenmiştir. ABSTRAKT Together with the various expected changes in the 21st century dissemination of flexible working hours practices will constiue an important faced of those years. This important transformation will effect deppry either tile working life or lager time of working population. One of the most important insure in this new conditions is the necessity of development of quality of working life. Wideby introduction of flexible of working hours is expected the quality of working life in the positive menner. Practices motivational development effective and prodictivite work methods, more lager time, better educination, participle management, better social security praktices. imporate visical conditions is told to be companied by transformation to flexible working hours. In this expect this study is compisiod of 5 chapters. Mager conseps relaiting to flexible working hours in the first chapter. In the 2 nd chapter, relationship and dispents of relaited parties in the system is presented. In the third chapter necessery conditions related the betterment of quality of working life have in covered in the 4 th chapter effects of flexible working practise system on the quality of working life have been taken in to consideration, hi the 5 th. chapter an ampiric study have been presented relating to hour toppic.
Özet (Çeviri)
ÖZET 2000' li yıllarda, birçok konuda olduğu gibi, çalışma saatlerinde de önemli yenilikler olacaktır. Bu yeniliklerin bilide, normal çalışma saatlerinden esnek çalışmaya geçiştir. Hiç kuşkusuz esnek çalışmaya geçiş insanların çalışma hayatında ve normal yaşamlarında köklü değişiklikleri de beraberinde getirecektir. Bu değişikliklerin başında da çalışma hayatinin kalitesinin geliştirilmesi gelmektedir. Esnek çalışma sistemine geçiş, çalışma hayatının kalitesini olumlu yönde etkileyecektir. Örneğin, motivasyonun aratılması, daha verimli ve etkili çalışma, iş dışı boş vakitlerin artması, eğitim, yönetime katılma, sosyal güvenlik, fiziksel çalışma şartları gibi çalışma hayatının kalitesini artırıcı tedbirler, esnek çalışmaya geçişle olumlu yönde etkilenir. Bu amaçla, 1. Bölümde esnek çalışmayla ilgili bazı temel kavramlar açıklanmıştır. 2. Bölümde esnek çalışma sistemiyle ilgili olan kesimlerin etkileşim yönleri açıklanmıştır. 3. Bölümde, çalışma hayatının kalitesinin artırılması tedbirleri incelenmiştir. 4. Bölümde, esnek çalışma sisteminin çalışma hayatının kalitesinin artırılmasındaki etkileri incelenmiş ve 5. Bölümde çalışma, bir uygulama ile desteklenmiştir. ABSTRAKT Together with the various expected changes in the 21st century dissemination of flexible working hours practices will constiue an important faced of those years. This important transformation will effect deppry either tile working life or lager time of working population. One of the most important insure in this new conditions is the necessity of development of quality of working life. Wideby introduction of flexible of working hours is expected the quality of working life in the positive menner. Practices motivational development effective and prodictivite work methods, more lager time, better educination, participle management, better social security praktices. imporate visical conditions is told to be companied by transformation to flexible working hours. In this expect this study is compisiod of 5 chapters. Mager conseps relaiting to flexible working hours in the first chapter. In the 2 nd chapter, relationship and dispents of relaited parties in the system is presented. In the third chapter necessery conditions related the betterment of quality of working life have in covered in the 4 th chapter effects of flexible working practise system on the quality of working life have been taken in to consideration, hi the 5 th. chapter an ampiric study have been presented relating to hour toppic.
Benzer Tezler
- ISO 19650 compliant project information protocol proposal for collaborative working and BIM execution
İşbirlikçi çalışma ve BIM uygulamaları için ISO 19650 uyumlu proje bilgi protokolü önerisi
SALİM BURAK TEZGİDEN
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
Bilgi ve Belge Yönetimiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DENİZ ARTAN
- Design and development of an ontology based multi-agent virtual enterprise system
Ontoloji tabanlı çok-etmenli sanal fabrika sisteminin tasarımı ve geliştirilmesi
BAHRAM LOTFI SADIGH
Doktora
İngilizce
2015
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. METİN AKKÖK
PROF. DR. SADIK ENGİN KILIÇ
- Hakem atama otomasyonu için bir karar destek sistemi: Doğal dil işleme ve veri-güdümlü optimizasyon ile bütünleşik bir yaklaşım
A decision support system for reviewer assignment automation: An integrated approach with natural language processing and data-driven optimization
MELTEM AKSOY
Doktora
Türkçe
2023
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEDA YANIK ÖZBAY
PROF. DR. MEHMET FATİH AMASYALI
- COVID-19 korkusunun psikolojik sermaye boyutları üzerindeki etkisi: Konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma
The effect of COVID-19 fear on psychological capital dimentions: A research on the employees of accommadation establishments
NAZERKE DAULETYAROVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RÜYA EHTİYAR
- Simetrik ve asimetrik arıza durumlarında esnek alternatif akım iletim sistemi cihazlarının kararlılığa etkisinin incelenmesi
Investigation of the effect of flexible alternative current transmission system devices on stability in symmetric and asymmetric failure
ONUR TURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiSakarya Uygulamalı Bilimler ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YAVUZ SARI