Geri Dön

Türk Hukukunda işçinin dinlenme hakkı ve özellikle yıllık ücretli izin hakkı

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 63081
  2. Yazar: A. CENGİZ KÖSEOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ADNAN TUĞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1997
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 186

Özet

ÖZET TÜRK HUKUKUNDA İŞÇİNİN DİNLENME HAKKI VE ÖZELLİKLE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI Sosyal haklar içinde yerini almış olan dinlenme hakkı, işçinin şahsına bağlı ve devredileyen haklardandır. Çalışmada dinlenme hakkına kısaca değinildikten sonra, işçinin yıllık izin hakkı açıklanmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda yıllık iznin amacı, hukuki niteliği ve tanımı üzerinde durulmuştur. İş kanunlarımız açısından yıllık ücretli izin kazanma şartlan ayrı ayrı belirtilmiştir. Bu yapılırken kısmi süreli çalışmalar, part-time çalışmalar gibi özel niteliği olan çalışmalar incelenmiştir. Daha sonra yıllık ücretli iznin süresi ve kullanma zamanı ile ilgili bilgiler verilmiştir. Bu kapsamda yıllık ücretli izini süresi hesaplanırken göz önünde bulundurulacak perensipler ve yıllık izinden sayılmayacak günler belirtilmiştir. Son olarak, yıllık ücretli izin hakkına aykırı davranışların müeyyideleri üzerinde durularak bu konuda açılabilecek davaların nitelikleri açıklanmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT WORKERS'RIGHT TO REST IN TURKISH LAW WITH SPECIFIC REFERENCE ANNUAL PAID VACATION Workers'right to rest is among the personal and non-transferable social right. In tahis study, the riglt to annual leave has been investigated. The definition, purpose and the legal aspects of annual leave has been discussed. Conditions necessary for being entitled to annual paid leave in the Employment Law has been reviewed and implications for temporary and part-time status have been examined in detail. The duration of the annual paid vacation and the period use the vacation has been described. In this contexst, principles to be considered in calculationg the vacation duration and the days which can not be counted towards the vacation are discussed. Finally, penalties against non-compliance and the properties law suits against non-compliance are discussed.

Benzer Tezler

  1. Türk Hukukunda işçinin dinlenme ve tatil hakkı

    Worker's resting and holiday right in Turkish Law

    ÖZLEM KESKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    HukukBahçeşehir Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AZİZ CAN TUNCAY

  2. İşçinin dinlenme hakkı

    The right to rest of the employee

    MERDA ELVAN TUNCA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HukukDokuz Eylül Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE MELDA SUR

  3. İş Hukukunda çalışma yasakları

    Employment prohibitions in Labor Law

    BÜŞRA GİZEM ÜNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN

  4. İş hukukunda iş-yaşam dengesi

    Work-life balance in labor law

    AYSU CAN EREN YÜCE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukKadir Has Üniversitesi

    Özel Hukuk Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ GÜZEL

  5. Türk İş Hukukunda işçinin dinlenme hakkı

    Başlık çevirisi yok

    NEVSAL EMİROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HukukBahçeşehir Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AZİZ CAN TUNCAY