Geri Dön

Çalışanların örgütsel adalet algılarının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisi: hazır yemek sektöründe bir araştırma

The effect of perceived organizational justice of employees on organizational silence: research on cateri̇ng sector

  1. Tez No: 631458
  2. Yazar: OSMAN AKAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ÇİĞDEM KAYA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 124

Özet

DAHA SONRA DOLDURULACAKTIR

Özet (Çeviri)

DAHA SONRA DOLDURULACAKTIR

Benzer Tezler

  1. Çalışanların örgütsel adalet algılarının örgütsel sessizlik üzerine etkisi: Konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma

    Employee perceptions of organizational justice impact on organizational silence: A survey in the hospitality business

    OĞUZHAN YURTSEVEN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    İşletmeYalova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SENAY YÜRÜR

  2. Örgütsel adaletin örgütsel sessizliğe etkisi: Teknopark üzerine bir araştırma

    The effect of organizational justice on organizational silence: A study on technopark

    ORHAN EMRE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. RANA ÖZEN KUTANİS

  3. Çalışanların örgütsel adalet algısının örgütsel sessizlik ve örgütsel sinizm davranışlarına etkisi

    The effect of employee's perception of organizational justice on organizational silence and organizational cynicism behaviors

    OSMAN NUMAN PEKŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YÜCEL EROL

  4. Okulların örgütsel yapısı ve cinsiyetçilik: Örgütsel adalet, öz-yeterlik, iş-aile çatışması ve örgütsel sessizlik değişkenleri ile bir modelleme çalışması

    Organizational structure of schools and sexism: A modeling study with the variables of organizational justice, self-efficacy, work-family conflict and organizational silence

    ÇİĞDEM OKTAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLKNUR ŞENTÜRK

  5. Örgütsel adaletin örgütsel sessizliğe etkisi: Ampirik bir çalışma

    The effect of organizational justice on organizational silence: An empirical study

    ESRA SERİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERCAN OKTAY