Kişilik tipleri ile çalışan performans ilişkisinde bağımlılıkların rolü
The impact of addiction on the relation between personality and jop performance
- Tez No: 631478
- Danışmanlar: PROF. DR. OSMAN YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 66
Özet
Toplumlarda meydana gelen değişim ve dönüşümler sonunda yeni bağımlılıklar ortaya çıkmaktadır. Günümüzde teknoloji bağımlılığı giderek önemli bir sorun haline gelmektedir. Değişen ve gelişen teknolojiler, hem toplumda hem de endüstriyel ilişkilerde bir takım dönüşümlere meydan vermektedir. Bu tez çalışmasında, çalışanların performansına önemli etkiler yaptığı varsayılan teknoloji bağımlılığı önemle ele alınmıştır. Literatürde yer alan beş faktör kişilik modeli, internet bağımlılığı, mobil bağımlılık ve iş performansı ölçekleri kullanılarak araştırma anketi hazırlanmış ve ankete gönüllü katılımı kabul eden çalışanlardan veri toplanmıştır.
Özet (Çeviri)
New addictions emerge as a result of the changes and transformations that occur in societies. Technology addiction is becoming an increasingly important problem today. Changing and developing technologies challenge some transformations in both society and industrial relations. In this thesis, technology addiction, which is assumed to have significant effects on the performance of employees, was handled with great importance. A research questionnaire was prepared using the five-factor personality model, internet addiction, mobile addiction and work performance scales in the literature, and data was collected from employees who accepted voluntary participation in the survey.
Benzer Tezler
- Örgütlerde öz yeterlilik algısı ve performans ilişkisinde kişilik profillerinin düzenleyici rolü ve koçluk hizmeti alan çalışanlar üzerine bir araştırma
The relationship between self efficacy perceptions and performance in organizations and the moderator role of personal profiles. A case study on employee coaching
UMUT AHMET TARAKCI
- Çalışan kişiliği ile iş tatmini ve performans etkinliği üzerine bir sağlık kurumunda araştırma
The relationship of personality types: A study on the university hospital employees
GÜLŞEN ÖZARSLAN KIRPIK
- Yeni Cami'nin akustik açıdan performans değerlendirmesi
Evaluation of the acoustical performance of the New Mosque
EVREN YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVTAP YILMAZ DEMİRKALE
- Kişilik tipi, iş stresi düzeyi ve işgören performansı ilişkisi: Turizm işletmeleri çalışanları üzerinde bir inceleme
The relationship of personality type to job stress level and employee performance: A study on tourism businesses employees
YU HUA CHEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
TurizmAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAKAN KOÇ
- Beş faktör kişilik envanterinin Türkçe'ye uyarlanması, denizcilik sektöründeki liderlerin kişilik özelliklerinin belirlenmesi ve kazalara olan etkisi
Adaptation of the five factor personality inventory into Turkish, determining personal traits of the leaders in the maritime sector and their effect on accidents
HASAN SELMAN ÇULHA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEYLA TAVACIOĞLU