Geri Dön

Türkiye'de sivil havacılık sektöründe istihdam edilen uçuş ekibinin çalışma koşullarına ve haklarına yönelik bir araştırma

Field survey targeting the labour conditions of the flight crew that is recruited in Turkish civil aviation sector

  1. Tez No: 631541
  2. Yazar: BURCU YETİŞYİĞİT
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEÇİL GÜRÜN KARATEPE
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sivil Havacılık, İşletme, Civil Aviation, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 79

Özet

Havacılık sektörü yüksek rekabet ortamının mevcut olduğu bir sektör olarak karşımıza çıkmaktadır. Sektörde başarıyı yakalamak için entelektüel sermaye olarak da nitelendirebileceğimiz insan faktörüne önem verilmesi gerekmektedir. İnsan faktörü, yani işletmeler için işgörenler, havacılık sektöründe uçuş operasyonu sürecinin her basamağında etkin rol oynamaktadır. Bu çalışmada, havacılık sektörüne emek veren kabin / kokpit personelinin çalışma koşulları, bağlı bulundukları sendikalar ve sözleşmelerden bahsedilmiş olup, sivil havacılık sektöründe istihdam edilen bu kişilerin haklarına yönelik bir araştırma yapılmıştır. Çalışmada derinlemesine mülakat tekniği uygulanmış olup, havacılık sektöründe aktif olarak görev alan 20 kişi ile görüşme yapılmıştır. Elde edilen bu veriler betimsel analiz ve içerik analizi yöntemi kullanılarak yorumlanmıştır“İşgören”olarak nitelendirilen havacılık personelinin bağlı olduğu sözleşmeler, sendikalar ve işgörenlerin yan haklarına dair bilgiler ortaya konmuştur. Ayrıca sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan çalışanların hakları ile ilgili bir karşılaştırma yapılmıştır. Bu çalışma, havacılık sektöründe görev yapan 20 işgörenin verdiği yanıtlarla sınırlıdır.

Özet (Çeviri)

The aviation sector emerges as a highly competitive sector. In order to achieve success in the sector, it is necessary to pay attention to the human factor, which can also be described as intellectual capital. Employees , given in exchange for labor that the fees will also be covered by a contract is concerned. In addition , there are various unions that protect the employee's rights and ensure that they receive them in full. In this work, the aviator Health sector labor that cabin crew and cockpit crew working conditions of staff, depending found that the union s and has been mentioned contracts, which are employed in the civil aviation sector, a survey was conducted for the rights of these individuals In-depth interview technique was used in the study, and interviews were made with 20 people actively involved in the aviation industry. The obtained data were interpreted using descriptive analysis and content analysis method , and information on the contracts to which the aviation personnel defined as“employees ”are affiliated , unions and the fringe benefits of the employees were revealed. In addition, a comparison was made regarding the rights of employees who are union members and those who are not union members. This study is limited to the responses of 20 employees working in the aviation industry

Benzer Tezler

  1. Türkiye'de sivil havacılığın gelişimi ve sorunları: THY'de bir uygulama

    Civil aviation's development and problems in Turkey: A survey on THY

    ÇAĞATAY ÇEBİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Sivil Havacılıkİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH GÜNEY

  2. The improvement of civil aviation in Turkey and its contribution to the Turkish economy

    Türkiye'de sivil havacılığın gelişimi ve Türkiye ekonomisine katkısı

    İDRİS SENEGER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    EkonomiMarmara Üniversitesi

    İktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NESRİN SUNGUR ÇAKMAK

  3. An evaluation on aviation management graduate education and employment opportunities in Turkiye: A qualitative analysis

    Türkiye'de havacılık yönetimi lisans eğitimi ve istihdam olanakları üzerine bir değerlendirme: Nitel bir analiz

    OĞUZHAN HAYRİ ÇÖTEN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Sivil HavacılıkGaziantep Üniversitesi

    Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ PINAR GÜMÜŞ AKAR

  4. 2012-2021 dönemi Türkiye'deki havacılık sigortalarının üzerine bir araştırma

    A research on aviation insurance in Turkey for the period 2012-2021

    SALİH HERDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sigortacılıkİstanbul Okan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN ÖZCAN

  5. Avrupa Topluluğu'nda ulaştırma sektöründe yaşanan sıkıntılar ve üçüncü dünya ülkelerinin uyum sorunları, Türkiye örneği

    Başlık çevirisi yok

    ÖMER CAN KURTULDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    Ulaşımİstanbul Üniversitesi

    Avrupa Topluluğunun Ekonomik Yapısı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEN KAZGAN