Geri Dön

Özendirici ücret sistemlerinden akort ve primli ücret sistemleri ve bu ücret sistemlerinin hazır giyim işletmelerinde uygulanma durumu

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 63161
  2. Yazar: ZELİHA ÖZSÜLE
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HANDAN SEZER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Giyim Endüstrisi, İşletme, Clothing Industry, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1997
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Giyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 153

Özet

ÖZET Emek yoğun bir sektör olan hazır giyim sektöründe, işgücünün verimli olarak kullanılması diğer sektörlere göre daha önemlidir. Bu çalışmada, işgücü verimliliğini arttırmaya yönelik olarak geliştirilmiş akort ve primli ücret sistemleri ile bu ücret sistemlerinin hazırgiyim işletmelerinde uygulanma durumunun incelenmesi esas alınmıştır. Birinci bölümde hazır giyim sektörü ve bu sektörün Türkiye ekonomisindeki yeri belirtilerek, çalışma konusunun amaç ve önemi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde literatür taraması yapılarak konuyla ilgili bilgiler aktarılmış ve ilgili kaynaklara yer verilmiştir. Üçüncü bölümde araştırmanın materyal ve yöntemi anlatılmıştır. Dördüncü bölümde hazır giyim işletmelerinden görüşme ve gözlem yoluyla elde edilen veriler tablolar halinde düzenlenerek değerlendirilmiştir. Son bölümde ise elde edilen bulgular doğrultusunda çeşitli sonuçlara ulaşılmış ve akort ve primli ücret sistemlerinin hazır giyim işletmelerinde verimli bir şekilde uygulanabilmesi için çeşitli öneriler getirilmiştir.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT Utilization of efficient labor is more important in garment industry than, other industrial areas, since this sector is highly labor intensive. With the Scope of increasing labor productivity this study is based on analysis of accord and premium wage incentive systems and their implemantation in the garment industry. In the first section, the importance of the study is explained and the score is defined also garment industry in Turkey and its impact on Turkish economy is discussed. In the second section, the results of the research about the publications is conveyed and the information about the sources in given. In the third part, the methods and tools used in 4he research is described. In the fourth section the data obtained during meetings and observations made in various companies is given in the form of tables. !n the final section, with the data presented a number of results have been reached and proposals for the efficient application of accord and premium wage incentive systems in the industry are submitted.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    884

    Ücret yönetimi içerisinde özendirici ücret sistemlerinin yeri ve önemi

    Başlık çevirisi yok

    ABDULLAH YAVUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    Personel Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELÇUK YALÇIN

  2. Tez No

    122122

    Ücret sistemleri ve Nevşehir'deki konaklama işletmelerinde özendirici ücret sistemlerinin uygulanmasına yönelik bir araştırma

    Pay systems and a research for incentive pay systems applications of accomodation establishments in Nevşehir

    ŞEVKİ ULAMA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    TurizmAdnan Menderes Üniversitesi

    Turizm Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. ÜLKER ÇOLAKOĞLU

  3. Tez No

    83109

    Yüklenici inşaat firmalarının teklif hazırlama ve maliyet yönetimi sistemlerinin değerlendirilmesi

    Evaluation of contractor firms bidding and cost management systems

    GÜL POLAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. UĞUR MÜNĞEN

  4. Tez No

    11625

    Merkezkaç yönetim-kamu bankalarında merkezkaç yönetim uygulanması araştırmasına bir örnek T.Emlak Bankası A.Ş.

    Başlık çevirisi yok

    İDRİS ÇEVİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1990

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Organizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAYRİ ÜLGEN

  5. Tez No

    665590

    Hayvancılık yapılan işletmelerde insan kaynakları yönetiminin uygulaması

    Implementation of human resources management in livestock enterprises

    KENAN FİDAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    ZiraatKırşehir Ahi Evran Üniversitesi

    Zootekni Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. UFUK KARADAVUT

Geri Dön