Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda mevsimlik iş sözleşmesi
Seasonal employment contract in Turkish Employment and Social Security Law
- Tez No: 632286
- Danışmanlar: PROF. DR. TALAT CANBOLAT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Mevsimlik İş Sözleşmesi, Mevsimlik İş, İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku, Seasonal Employment Contract, Seasonal Work, Labour Law, Social Security Law
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 739
Özet
Mevsimlik iş sözleşmeleri uygulamada sıklıkla akdedilen iş sözleşmesi türlerinden biridir. Fakat bu sözleşme türü, iş ve sosyal güvenlik hukuku mevzuatında açıkça düzenlenmiş değildir. Mevsimlik iş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmeleri şeklinde yapılabilirler. Belirsiz süreli mevsimlik iş sözleşmeleri mevsim sonunda askıya alındığında işçinin iş görme, işverenin de ücret ödeme borçları ertelenmektedir. Mevsimlik iş sözleşmesiyle çalışan işçiler hakkında da 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uygulanmaktadır. Ayrıca bu işçiler de sendikalara üye olabilir, toplu iş sözleşmelerinden yararlanabilirler. Sosyal güvenlik hukuku kapsamındaki haklardan, mevsimlik iş sözleşmesiyle çalışan işçiler, sigortalı olma şartını sağlamaları durumunda faydalanabilirler. Mevsimlik tarım işçileri ise kendi istekleri doğrultusunda sigortalı olabilirler. Sigortalı olmadıkları durumlarda bu işçiler ne yazık ki sosyal güvenlik hukuku koruması dışında kalmaktadırlar.
Özet (Çeviri)
Seasonal employment contracts are one of the types of employment contracts that are frequently concluded in practice. However, this type of contract is not clearly regulated in the labour and social security law legislation. Seasonal employment contracts can be concluded as fixed or indefinite-term employment contracts. When indefinite-term seasonal employment contracts are suspended at the end of the season, worker's obligation to work and employer's obligation to payment are postponed. Occupational Health and Safety Law No. 6331 is also applied for workers working with seasonal employment contracts. In addition, these workers can become members of trade unions and benefit from collective labour agreements. Workers working with seasonal employment contracts can benefit from the rights under social security law if they provide the condition of being insured. Seasonal agricultural workers can be insured according to their own wishes. Unfortunately, when they are not insured, these workers are excluded from the protection of social security law.
Benzer Tezler
- Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda mevsimlik iş
Seasonal work in Turkish Labour and Social Security Law
MEHTAP YÜCEL
- Türk Hukukunda kayıt dışı istihdam ve asgari işçilik uygulamaları
Minimum and unregistered employment and labor law practices in Turkish Law
ÜLKÜ GÜLMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HukukBahçeşehir ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AZİZ CAN TUNCAY
- Türk iş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda alt işveren kavramı
The subcontractor notion in Turkish labour and Social Security Law
HATİCE DUYGU ÖZER
- Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda tarımda çalışanlar
Agricultural workers in Turkish Labour and Social Security Law
MÜNEVVER TEMİR