Geçiş ekonomilerinde kurumsal sosyal sorumluluk, toplumdaki ahlaki bozulma ve çalışanların içsel motivasyon düzeyi arasındaki ilişki
The relationships among corporate social responsibility, moral degradation and intrinsic motivation of employees in transition economies
- Tez No: 633860
- Danışmanlar: DOÇ. DR. CANAN NUR KARABEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 119
Özet
Bu çalışmanın amacı, geçiş ekonomilerinde çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algısını, iş hayatında ahlaki bozulma algısını ve içsel motivasyon düzeylerini incelemek, ahlaki bozulma ve sosyal sorumluluk algılarının içsel motivasyonları üzerinde etkili olup olmadığını belirlemektir. Ayrıca çalışanların ahlaki bozulma algısının kurumsal sosyal sorumluluk algısı ile içsel motivasyon düzeyi arasındaki ilişkide biçimlendirici (düzenleyici) rolünün bulunup bulunmadığı da araştırılmaktadır. Araştırmanın ana kütlesini Türkmenistan'ın Türkmenabat şehrinde bulunan bir devlet hastanesinde faaliyet gösteren 193 çalışan oluşturmaktadır. Bu ana kütleden % 95 güven düzeyinde %5 hata payı ile seçilen 129 çalışan araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Yeterli örneklem büyüklüğüne ulaşmak amacıyla basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle toplam 140 kişiye anket uygulanmış ve veriler toplanmıştır. Soru formlarıyla toplanan veriler IBM SPSS 25. programı ile analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, çalışanın kurumsal sosyal sorumluluk algısı arttıkça içsel motivasyonunun arttığı, ahlaki bozulma algısı arttıkça içsel motivasyonunun düştüğü bulunmuştur. Ayrıca çalışanların ahlaki bozulma algısı arttıkça kurumsal sosyal sorumluluk algısı ile içsel motivasyon düzeyi arasındaki ilişkinin güçlendiği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the corporate social responsibility perception, moral degradation perception and intrinsic motivation levels of employees in transition economies and to determine whether their perceptions of social responsibility and moral degradation have an impact on their intrinsic motivation. In this context, it is also investigated whether perception of moral degradation in business life has a moderating effect in the relationship between corporate social responsibility perception and intrinsic motivation. The population of the study consist of 193 employees working at a public hospital in Turkmenabat city of Turkmenistan. At 95% confidence level and 5% margin of error the required sample size is 129. In order to reach sufficient sample size, 140 people were selected using simple random sampling method and data were collected. The data collected through question forms were analyzed with the IBM SPSS 25. program. As a result of the analyzes, it was found that the higher the corporate social responsibility perception of employee, the higher their intrinsic motivation. On the other hand, it was found that the higher the employee's moral degradation perception, the lower their intrinsic motivation. Besides, it was found that as the moral degradation perception strengthens, the positive impact of social responsibility perception on instrinsic motivation strengthens as well.
Benzer Tezler
- Contributions to the SDGS using the QFD method in ICT companies'
QFD methodu ile bilgi ve iletişim teknolojisi firmalarının sürdürülebilir kalkınma hedeflerine katkılarının incelenmesi
ENES ÇALIŞKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE CAMGÖZ AKDAĞ
- Perakanedecilik sektöründe itibar yönetiminin müşteri tercihlerine etkisi
The effect of reputation management on customer preferences in retail industry
MUKADDES TUĞBA ÖZOCAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halkla İlişkilerİstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesiİletişim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVİNÇ KOÇAK
- Dünyada ve Türkiye'de petrol sektöründe yeşil yönetim Türkiye için bir model önerisi
Green management in the crude oil sector in the world and Türkiye a model for Türkiye
ÖZGE KOÇMAN
- Sermaye kaçışlarının ekonomik ve kurumsal belirleyicilerinin analizi: Geçiş ekonomileri örneği
Analysis of economic and instutional determinants fo capital flight: Examples of transition economies
NURAN ÖZTÜRK
- Geçiş ekonomilerinde finansal gelişme, küreselleşme ve yoksulluk ilişkisi: Panel veri analizi
The relationship between financial development, globalization and poverty in transition economies: A panel data analysis
AYŞE ÜNSAL