Geri Dön

Marka birleşmelerinde yeni kültüre adaptasyon ve bankacılık sektörü üzerine bir uygulama

Adaptation to the new culture in mergers & acquisitions andan application on banking sector

  1. Tez No: 634264
  2. Yazar: MUSTAFA KATİP
  3. Danışmanlar: DR. ÖNER BAŞARIR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 86

Özet

Küreselleşen dünyada işletmeler, pazar paylarını arttırmak, büyüme hedeflerini gerçekleştirmek ve rakiplerinin bir adım önüne geçmek adına şirket birleşmeleri ve satın almalara yönelmişlerdir. Yapılan araştırmalar bu birleşmelerin çoğunluğunun başarısızlıkla sonuçlandığını göstermektedir. Yönetimsel ve finansal problemlerin yanı sıra kültür uyuşmazlığı da şirket birleşmelerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının nedenleri arasındadır. Şirketlerin birleşmesi sonucu yeni güçlü bir kültür oluşturulamaması ya da oluşturulan kültüre çalışanların adapte olamaması verim düşüklüğüne sebep olmaktadır. Bu çalışmanın amacı; marka birleşmelerinde oluşan yeni kültürden çalışanların nasıl etkilendiğini belirlemektir. Bu amaçla bankacılık sektöründe çalışanlara yönelik bir anket uygulaması yapılmıştır. Katılımcılardan birleşme öncesi ve sonrası kurum kültürünü ayrı ayrı değerlendirmeleri istenmiş, bu sayede birleşmeden kültürel yönde olumsuz etkilenip etkilenmedikleri ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırmanın sonucunda, çalışanların marka birleşmeleri sonunda yeni kültüre adapte olmaları konusunda problem yaşadıkları tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

Businesses have tend to have acquisition agreement and partnership to have a bigger market share, achieve growth target and being competetive in globalization World. Researches reveal that these partnerships mostly fail. Cultural conflicts are also one of the main reason besides management and financial problems, of being failed. As a result of having partnerships, a new cultural structure can not be set and employees are not able to adopt it. It decreases productivity. The purpose of that study is to reveal how employees are being affected by a new culture that being comprised of company partnerships. A Survey was made among employees that work in banking sector. It was kindly requested by respondent to evaluate company culture prior to and following to partnership. By the way, it is aimed to see whether employees have been aimed negatively in cultural way. As a result of study, it is clearly revealed that employees have been affected negatively following to company partnerships.

Benzer Tezler

  1. Televizyon üzerinden dindar/mütedeyyin kadınları anlamak: Dindar kadınların televizyonu alımlama ve kullanım biçimleri

    Understanding religious/pious women through television: Religious women's reception and usage of television

    ERGEN DEVRİM KARAGÖZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Radyo-TelevizyonGalatasaray Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZLEM DANACI YÜCE

  2. Searching for new discoveries in binary black hole mergers and of multi-messenger detections with gravitational-waves

    İkili kara delik birleşmelerinde ve çoklu haberci tespitlerinde yeni keşiflerin kütleçekimsel dalgalar ile aranması

    DOĞA VESKE

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Fizik ve Fizik MühendisliğiColumbia University

    Fizik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SZABOLCS MARKA

  3. Marka birleşmelerinin marka değeri ve tüketici satın alma kararına etkisi

    The effect of brand alliances on brand equity and consumer purchasing decision

    BÜLENT ÖZSAÇMACI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURETTİN PARILTI

  4. Uluslararası rekabet piyasalarında marka birleşmeleri: Otomotiv sektörü örneği

    Brand mergers in competition markets: The case of automotive sector

    ÖMER KARLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeYalova Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ve Finansman Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖMER NASUHİ ŞAHİN

  5. Uluslararası satın alma ve birleşmelerden sonra marka imajında gerçekleşen değişimler

    Brand image change after international mergers and acquisitions

    İLKE KARDEŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. MEHMET TIĞLI