Mechanisms for managing institutional pluralism: A research study in Turkey electrical energy sector
Kurumsal çoğulculuğun yönetimi için mekanizmalar: Türkiye elektrik enerjisi sektöründe bir araştırma
- Tez No: 635593
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ÖZSEVEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, İşletme, Sociology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsal baskı, Kurumsal kuram, Kurumsal mantık, Institutional pressure, Institutional theory, Institutional logic
- Yıl: 2020
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (ingilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, Türk elektrik enerjisi sektöründe 2001 sonrası alanda gelişen çoklu kurumsal mantıkların yönetiminde ne tür mekanizmaların kullanıldığını ortaya koyabilmek için yapılmıştır. Bu çalışmada Türkiye elektrik enerjisi sektöründe geliştiği görülen çevreci, kamu ve piyasacı kurumsal mantıkların hangi mekanizmalarla yönetildiği gösterilmiştir. Nitel araştırma yöntemlerinin kullanıldığı bu çalışmada Çukurova Bölgesinde yerleşik 2 firmadan toplanan verilerle araştırma sorusuna yanıt aranmıştır. Bu doğrultuda veriler toplanırken yüz yüze görüşmeler ve doküman incelemeleri yapılmıştır. Verilerin analiz edilmesiyle çoklu kurumsal manntıkların etkisi altındaki örgütlerin aşılama (grafting) (Purdy & Gray, 2009), melezleşme (hybridization) (Battilana & Lee, 2014), ve köprüleme (bridging) (Smets et al., 2015) mekanizmalarının kullanıldığı tespit edilmiştir. Özetle, belirli bir alanda kurumsal çoğulculuğa maruz kalan örgütlerin, bu karmaşayı yönetebilmek için farklı seviyelerde farklı mekanizmaları kullanabildikleri gösterilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study was carried out to reveal what kinds of mechanisms are used in the management of multiple institutional logics which have developed in the field after 2001 in Turkey electrical energy sector. In this study, especially, it was shown that how the environmental, public and market institutional logics are managed. In this study, where qualitative research methods were used, an answer to the research question was sought with the data collected from 2 companies in the Cukurova Region. Accordingly, face-to-face interviews and document examinations were conducted while collecting data. By analyzing the data, it has been determined that the organizations under the influence of multiple institutional logics use grafting (Purdy & Gray, 2009), hybridization (Battilana & Lee, 2014), and bridging (Smets et al., 2015) mechanisms.
Benzer Tezler
- Etno-ulusal çatışmaların federalizmle yönetimi: İspanya ve Belçika'da kurumsal tasarım ve yasama dinamikleri üzerine karşılaştırmalı bir analiz
Managing ethno-national conflicts through federalism: A comparative analysis of institutional design and legislative dynamics in Spain and Belgium
ESRA PEKMEZ
Doktora
Türkçe
2026
Hukukİstanbul ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖMÜR AYDIN
- Intra-party conflicts and conflict resolution mechanisms within the two major political parties in Ghana
Ghana'da iki büyük siyasal tarafından entra-parti çatışma ve çatışma çözüm mekanizmaları
ABDULLAH TAMİMU BELKO
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
Siyasal Bilimlerİstanbul Ticaret ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HASAN BASRİ YALÇIN
- Institutional diversity in Turkish higher education: Institutional responses to global trends between 2000-2017
Türk yükseköğretiminde kurumsal çeşitlilik: Küresel eğilimlere kurumsal yanıtlar 2000-2017
METE KURTOĞLU
Doktora
İngilizce
2023
SosyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyoloji Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE GÜNDÜZ HOŞGÖR
- Kurumsal bir değişiklik yönetim sistemi tasarımı ve gerçekleştirimi
Design and implementation of an institutional change management system
SERTEL ASIM ÜNSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolTobb Ekonomi ve Teknoloji ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OSMAN ABUL
- Okul müdürlerinin duygu durum bozukluğu olan öğretmenleri yönetme stratejileri
Strategies of school principles in managing teachers with mood disorders
SAFİYE MERVE BALIKCIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimAkdeniz ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÇİĞDEM APAYDIN