Sosyal zekanın bireysel performansa etkisi: Örgütsel mizahın aracılık rolü
The effect of social intelligence on individual performance: Intermediary role of organizational humor
- Tez No: 636428
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUT EROĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 73
Özet
Bu araştırmanın amacı sosyal zekanın bireysel performansa etkisinda örgütsel mizahın aracılık rolünün incelenmesidir. Araştırmanın evrenini Bursa İli'nde çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmada kolayda örneklem yöntemi ile 436 katılımcıya ulaşılmıştır. Araştırmada verilerin toplanmasında sosyo-demografik form, Sosyal Zeka Ölçeği, Örgütsel Mizah Ölçeği ve Bireysel Performans Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada veri analizi SPSS 21 paket programında yapılmıştır. Verilerin analiz edilmesinde frekans, yüzde ve tanımlayıcı istatistiklerden faydalanılmıştır. Ayrıca değişkenler arasındaki ilişkinin tespit edilmesinde t test, ANOVA testi, Pearson Korelasyon testi, Lineer Regresyon Analizi ve Çoklu Regresyon Analizi kullanılmıştır. Parametrik test tercihinde değişkenlerin normallik varsayımları incelenmiştir. Araştırma sonucunda sosyal zekanın çalışan performansı üzerinde etkili olduğu tespit edilmişken, sosyal zekanın çalışan performansına etkisinde örgütsel mizahın aracılık rolü anlamlı olarak tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the mediating role of organizational humor in the effect of social intelligence on individual performance. The universe of the research is those working in Bursa Province. In the research, 436 participants were reached with the easy sampling method. Socio-demographic form, Social Intelligence Scale, Organizational Humor Scale, and Individual Performance Scale were used to collect data in the study. In the research, data analysis was done in SPSS 21 package program. Frequency, percentage and descriptive statistics were used to analyze the data. In addition, t test, ANOVA test, Pearson Correlation test, Linear Regression Analysis and Multiple Regression Analysis were used to determine the relationship between the variables. Normality assumptions of variables were examined in the parametric test preference. As a result of the research, it was determined that social intelligence has an effect on employee performance, while the mediating role of organizational humor in the effect of social intelligence on employee performance was determined.
Benzer Tezler
- Yeni ürün geliştirme takımlarında duygusal zekanın bireysel adaptasyon performansına etkisi
The effects of emotional intelligence on individual adaptive performance in new product development teams
SAFİYE SENA İZ AÇIKGÖZ
- Öncülleri ve sonuçları ile psikolojik sermaye: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma
The antecedents and consequences of psychological capital: A study of health workers
MUSTAFA GÖKHAN BİTMİŞ
Doktora
Türkçe
2014
Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AZİZE ERGENELİ
- Duygusal zekânın çalışanların bireysel yenilikçiliği üzerindeki etkisi: Teknoloji şirketlerine yönelik bir araştırma
The impact of emotional intelligence on employee's personal innovativeness: A research on technology companies
FATMA HALİDE TUNCER
- Duygusal zekânın iş performansı üzerinde etkisi: Bursa'da otomotiv sektöründe beyaz yakalı çalışanlar üzerine bir araştırma
The effect of emotional intelligence on job performance: A research on white collar personnel that working in automotive sector in Bursa
GAMZE ÇETİNKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH KIRAY
- Duygusal zekânın stres algısıyla ilişkisini inceleme: Üniversite öğrencilerinde kişisel değişkenler odaklı bir araştırma
Examining the relationship of emotional intelligence with perception of stress: A research focusing on personal variables in university students
CEYLAN ALPHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimFırat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESMA ÜLKÜ KAYA