Geri Dön

Türkiye'de çalışanların tercihlerine göre örgüt modeli

Searching organizational model witg respect to workers preference in Turkey

  1. Tez No: 64128
  2. Yazar: ABDURRAHMAN KORUCU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MEHMET YILDIZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1997
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Abant İzzet Baysal Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 212

Özet

ÖZET TÜRKİYE'DE ÇALIŞANLARIN TERCİHLERİNE GÖRE ÖRGÜT MODELİ ARAYIŞLARI KORUCU, Abdurrahman Yüksek Lisans Tezi işletme Bölümü Tez Danışmanı: Yard. Doç. Dr. Mehmet YILDIZ Ekim, 1997,183 Sayfa Bu çalışmanın ana amacı, örgütlerde çalışan Türk insanı için en uygun örgüt modelini araştırmaktır. Adana, Aydın ve Konya illerinde değişik örgütlerde çalışan ortalama 90'ar kişilik doktor, memur, işçi ve öğretim görevlilerine bir anket uygulanmıştır. Toplanan bilgilerin değerlendirilmesinde istatistik yöntemlerinden frekans, yüzde, aritmetik ortalama, t-testi, tek yönlü varyans analizi, tukey testi“SPSS for MS Windows”paket programından yararlanılarak yapılmıştır. ilk iki bölümde temel üç örgüt modeli inceledik. Bu modeller; Bürokratik Model, insan ilişkileri ve insan Kaynakları modelleridir. Son olarak da örgütlerde çalışan Türk insanı için en etkin örgüt modelini bulmaya çalıştık. Araştırma bulguları bize Türk insanı için en etkin örgüt modelinin yaklaşık olarak İnsan ilişkileri Modeli olduğunu göstermiştir. Anahtar Kelime: Türk insanı için en etkin örgüt modeli.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT SEARCHING ORGANIZATIONAL MODEL WITH RESPECT TO WORKERS PREFERENCE IN TURKEY KORUCU, Abdurrahman M.S. Department of Business Administration Supervisor : Yard. Doç. Dr. Mehmet YILDIZ October, 1997, 183 Pages The main purpose of this study was to investigate preference of the working people that which is most suitable to one of the existing organizational models. The questionaire was administratered to doctors, officers, workers and college-lecturers in Konya, Adana and Aydın provinces in Turkey. Randomly collected data from the people living and working in the provences that which were already mentioned-collected data were analized by the methods-frequency distributions, percentages, mean, t - test, oneway analysis of varience and tukey test through the SPSS for MS Windows package programme. In the first two chapters, literature review has been made with regard to the existing theories or models of organizations namely Bureaucratic Model, Human Relations Model and Human Resources Models. In the third and fourth chapter of the study, collected data were analized. Finally, try has been made in order to find out and organizational model that was suitable to working people's perceptions-the perceptions driving from the collected data. The result indicated that Human Relations Model may be best suitable organizational model for those who works in Turkish organizations. Key word: The best suitable organizational model for Turkish people.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    22623

    Yaygın turizm eğitiminde nitel dış verimlilik Antalya TUREM ve HEM'nin turizm eğitimi programlarının mezunlarını izleme araştırması

    Başlık çevirisi yok

    MEZİYET TÜRKER(ATILGAN)

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1992

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERAP AYHAN

  2. Tez No

    724966

    Ortaokul 6. sınıf öğrencilerinin kariyer seçiminde STEM mesleklerine yönelmelerine okul dışı (Informal) öğrenme ortamlarının etkililiğinin araştırılması

    Investigation of the effectiveness of out-of-school (informal) learning environments on the orientation of secondary school 6th grade students to STEM professions in career choice

    SELDA TOPAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İlköğretim Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SAADET DENİZ KORKMAZ

  3. Tez No

    865849

    Impact of workplace gender values on organizational attractiveness: An applied analysis using job advertisements

    İş yeri cinsiyet eşitliği değerlerinin organizasyonel çekicilik üzerindeki etkisi: İş ilanları kullanılarak yapılan uygulamalı bir analiz

    İREM YÖRÜK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İPEK İLKKARACAN AJAS

  4. Tez No

    453260

    Otel çalışanlarının beş faktör kişilik özellikleri ile sendika algıları arasındaki ilişkiler: Kemer bölgesi örneği

    The relationships between five-factor personality traits and trade union perceptions of hotel employees: The sample of Kemer region

    İSA DENİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÖMER AKGÜN TEKİN

  5. Tez No

    81759

    Kadın öğretmenler ve sendikal katılım; Eğitim-Sen örneği

    Woman teachers and participation in unions; Example of Eğitim-Sen

    HÜLYA TÜRKOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Yaşam Boyu Öğrenme ve Yetişkin Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERAP AYHAN

Geri Dön